ダメージ0
2016/04/12 カテゴリ:話題/議論  コメント:( 9 )

1: 名無しさん@おーぷん 2016/04/11(月)05:13:18 ID:pR9



私「分かりました。じゃああと2ヶ月だけいます。
  そのかわり正社員のまま週5で出るのは嫌なんで、パートになって兼業します。」

その新卒の新人2人と最近会わないと思ったら
いつの間にか2人ともパートになっててワロタ・・・。

もう辞めるとはいえ、うちの会社本当に大丈夫なんかな?




3: 名無しさん@おーぷん 2016/04/11(月)05:14:43 ID:7bG



次は上司がバイトになってるんだろ




6: 名無しさん@おーぷん 2016/04/11(月)05:17:46 ID:pR9



>>3
ぶっちゃけ介護施設なんだけど
そんな感じで施設の経営が破綻した場合って、入居者の人どうなるん?(´・ω・`)

そこが心配





10: 名無しさん@おーぷん 2016/04/11(月)05:19:29 ID:uRh



>>6
入居者は、そのまま干からびていくだけだよ
気にするな




12: 名無しさん@おーぷん 2016/04/11(月)05:20:58 ID:pR9



>>10
それは困る・・・!!





33: 名無しさん@おーぷん 2016/04/11(月)07:34:17 ID:gYB



>>12
>本当に滅茶苦茶な会社の場合、辞める事が唯一できる意志表示

そうだよ
それで辞めても代わりはいくらでもいる
だからブラック企業が増え続けるし経営者も笑いが止まらない
気に入らない事はなんでも従業員のせいさ




14: 名無しさん@おーぷん 2016/04/11(月)05:22:48 ID:7bG



>>6
引き継がれなければ強制退去
引き継がれても追加で支払わないといけなかったり
まちまち




4: 名無しさん@おーぷん 2016/04/11(月)05:16:17 ID:K4h



最近会わないって事はもう育ったんじゃないの?




6: 名無しさん@おーぷん 2016/04/11(月)05:17:46 ID:pR9



>>4
出勤してる日数が明らかに正社員より少ないし、
タイムカードにもパートって書いてあった




5: ■忍法帖【Lv=3,ガルーダ,ssE】 2016/04/11(月)05:17:38 ID:vD6



人員が足りてるならもうその時点でその職場に勤める義理が無いから辞めれるな




8: 名無しさん@おーぷん 2016/04/11(月)05:19:25 ID:pR9



>>5
もともとあと2か月って約束だったし、約束した日付になったら辞める




7: 名無しさん@おーぷん 2016/04/11(月)05:17:49 ID:uRh



社長もバイトでした




9: ■忍法帖【Lv=4,ドルイド,L7d】 2016/04/11(月)05:19:25 ID:eVI



入居者も実はバイト




12: 名無しさん@おーぷん 2016/04/11(月)05:20:58 ID:pR9



>>9
なんだそのブラックバイトwwww




11: 名無しさん@おーぷん 2016/04/11(月)05:19:58 ID:Ypz



どの会社にも言える事だけど人を満足に使いたいなら、「働きたい」と思える環境を作れってんだよ




12: 名無しさん@おーぷん 2016/04/11(月)05:20:58 ID:pR9



>>11
本当に滅茶苦茶な会社の場合、
辞める事が唯一できる意志表示なんだなぁって思った




13: 名無しさん@おーぷん 2016/04/11(月)05:22:28 ID:rIL



介護って本当に大変なんだな・・・




17: 名無しさん@おーぷん 2016/04/11(月)05:25:14 ID:pR9



>>13
介護が大変ってより
変な介護施設が多いって印象かなぁ

ブラックだったり、うちのところみたいにお給料は普通でもやってる事が滅茶苦茶だったり




15: 名無しさん@おーぷん 2016/04/11(月)05:23:54 ID:H4c



人手不足でも仕事増やそうとするとか医療・介護業界マジ鬼畜




20: 名無しさん@おーぷん 2016/04/11(月)05:28:26 ID:pR9



>>15
実際足りてないからね。。。
ただ、そろそろ質も見直さないといけない時期なのかも
あんまり偉そうなことは言えないけど




16: 名無しさん@おーぷん 2016/04/11(月)05:24:19 ID:uRh



職業選択の自由というのが有ってだな
手洗いにしようが、洗濯機使おうが、クリーニング屋に出そうが自由なんだよ




18: 名無しさん@おーぷん 2016/04/11(月)05:25:48 ID:K4h



お給料普通てどんくらい貰ってるの?




21: 名無しさん@おーぷん 2016/04/11(月)05:29:08 ID:pR9



>>18
正社員の頃は20万前後




26: 名無しさん@おーぷん 2016/04/11(月)05:32:59 ID:K4h



>>21
手取りなら普通の生活送れるなぁ




27: 名無しさん@おーぷん 2016/04/11(月)05:34:59 ID:pR9



>>26
生活は普通に送れた




31: 名無しさん@おーぷん 2016/04/11(月)05:50:32 ID:RqX



>>21
思ったより貰えるんだ




19: 名無しさん@おーぷん 2016/04/11(月)05:27:02 ID:Ypz



はっきり言って、ジジババなんて減った方が日本の為だぞ

老人なんぞに税金、土地、人員、福祉制度を割いてる現状がイカれてるんだから
強欲老人の無駄な延命に割く要素を全部育児関連に割いた方が国が健全化する




23: 名無しさん@おーぷん 2016/04/11(月)05:31:40 ID:7bG



>>19
現実を見ような




22: 名無しさん@おーぷん 2016/04/11(月)05:30:39 ID:pR9



ちなみに特定されるとアレだから詳しくは書かないけど、
中途採用の経験者の人が、一月もしないうちに辞める珍事もあった




24: 名無しさん@おーぷん 2016/04/11(月)05:32:03 ID:Ypz



>>22
介護業界じゃさして珍事じゃないんじゃないか?、それ




27: 名無しさん@おーぷん 2016/04/11(月)05:34:59 ID:pR9



>>24
経験者が辞める、っていうのはヤバくない?

新卒の人とかなら、介護自体がどうしても合わなかったとかあるかもしれないけど




25: 名無しさん@おーぷん 2016/04/11(月)05:32:55 ID:uRh



介護施設を個人で運営させること自体が間違いなんだよ
収益を上げる為には、入居者を増やさなければいけないけど、介護士一人につき入居者の人数上限が決められている
そうなると経営者は上限ギリギリ迄入居させて、介護士の賃金を極力下げて自分の利益を得ようとする
介護士が増える訳無いよ




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1: ダメージ774 : 2016/04/12 ID:436287

この分野は市場経済に任せろよ 介護保険とかやめろ サービス受けたきゃ金払え。税金に頼るな。貧乏人は自助しろ。 それができなきゃ長生きできないだけの事。介護が必要な年代なら、 既に70とかなら十分生きただろ。長寿を全うしたけりゃ若いうちから金貯めろ。

2: ダメージ774 : 2016/04/12 ID:436303

老人は手術しないって海外のやりかたは正しい

3: ダメージ774 : 2016/04/13 ID:436336

介護関係は準公務員にするべきだよ

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