ダメージ0
2016/08/23 カテゴリ:話題/議論  コメント:( 102 )

1: 名無しさん 2016/07/08(金) 06:00:18.137 ID:XzEAVWO50



社員「たくこれだから派遣は」




2: 名無しさん 2016/07/08(金) 06:00:57.870 ID:QQkmSh950



なんてやらせ再現ドラマ




4: 名無しさん 2016/07/08(金) 06:15:45.430 ID:n0WWnfL/0



正社員の福利厚生のための
食堂、休憩室は派遣が使うのはNGだぞ

使いたいなら派遣に払う金が減るけど
生活できるのかなあ?




5: 名無しさん 2016/07/08(金) 06:16:57.075 ID:YZzguJ3Yd



ぼくちゃん、でかいミスをした部署の奴に床で食えと発言し問題に




6: 名無しさん 2016/07/08(金) 06:18:42.139 ID:zNamJS3u0



飯ぐらい平等に食わせろよ
これだから底辺は




7: 名無しさん 2016/07/08(金) 06:19:24.954 ID:6NHaYcGza



うちの食堂は派遣だろうが正規だろうが利用OKだなぁ




8: 名無しさん 2016/07/08(金) 06:21:22.411 ID:4KAEmYigp



縄張り意識高い系社員




9: 名無しさん 2016/07/08(金) 06:24:50.639 ID:7v4lflLq0



派遣は俺が毎朝早起きして作った弁当でも食ってればいいんだバカ




10: 名無しさん 2016/07/08(金) 06:28:37.180 ID:n0WWnfL/0



いっそのこと昼飯ぬけばいいんじゃない?

家計助かるでしょ?




11: 名無しさん 2016/07/08(金) 06:30:12.757 ID:Nqr/9CJa0



派遣から正社員、そして昇進したぼく「そういやお前、俺の事馬鹿にしてたよなぁ?」

社員「いえ、そんな滅相も無い!」

ぼく「たくこれだから無能は」




12: 名無しさん 2016/07/08(金) 06:31:42.167 ID:kuffbEmL0



所でそんな会社ってあるのかね?
うちの会社はリノベーション工事で入ってる業者のにーちゃん達まで食ってるけど




15: 名無しさん 2016/07/08(金) 06:34:02.370 ID:48pVNHIa0



>>12
食堂は使えるけどエレベーターは社員しか使っちゃいけないな、うちの会社




17: 名無しさん 2016/07/08(金) 06:35:26.231 ID:VtqjY24g0



>>12
マジレスするといつ誰がお客さんの関係者になるかわからないのにそんなことするわけ無いじゃー無いですかー




13: 名無しさん 2016/07/08(金) 06:32:51.726 ID:2zXVQyKa0



派遣ってすごいアバウトにいうとお客様じゃね?




14: 名無しさん 2016/07/08(金) 06:33:55.410 ID:huZcVBG/p



食堂自体がないっす




16: 名無しさん 2016/07/08(金) 06:34:55.738 ID:bPHjsBlh0



目くそ鼻くその争い好きだよなお前らw




18: 名無しさん 2016/07/08(金) 06:35:45.532 ID:n0WWnfL/0



まあ会社によるな

派遣差別のあるとこにきたら
覚悟が必要

大体1年で心を病む




19: 名無しさん 2016/07/08(金) 06:40:47.944 ID:Qg6VN1ULp



そんなこという社員はできない印象

まあ派遣もできない奴多すぎだけどな




20: 名無しさん 2016/07/08(金) 06:42:43.045 ID:Aw1WZUaM0



印象で物言う奴は池沼
これ豆な




30: 名無しさん 2016/07/08(金) 06:51:22.526 ID:0liSdwHfa



零細なのに派遣雇えるの?




31: 名無しさん 2016/07/08(金) 06:51:44.605 ID:n0WWnfL/0



頑張って正社員になればいい
そのための教訓だろ?




32: 名無しさん 2016/07/08(金) 06:51:51.496 ID:XGUYUq6nd



美しい国、ニッポン()




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この記事へのコメント

1: ダメージ774 : 2016/08/23 ID:457703

派遣から会社の風土がネットに広まって、ネットで情報収集してる就活生や転職者がそれらを見て敬遠するって流れとか考えないのかね

2: ダメージ774 : 2016/08/23 ID:457706

結果はどこ?

3: ダメージ774 : 2016/08/23 ID:457707

いやいや社員への福利厚生として利益求めず用意してるのが社員食堂だから、 派遣に使わせたらその分のコストは会社が被る事になるし許可無く利用出来るわけないだろアホか。 誰でも気にせず利用出来るのは、社員食堂を外注で別会社が運営してるパターンな。

4: ダメージ774 : 2016/08/23 ID:457716

ウチの会社は通信大手で人数めちゃ多いから 社員・派遣関係なく社食使ってるぞ。 社食ごときでんなくだらない差別意識があるのなんて 無能な人間しかいないただのブラック企業だけだろ。

5: ダメージ774 : 2016/08/23 ID:457731

派遣どころか営業で来た奴が食っても問題ないだろてか食ってる

6: ダメージ774 : 2016/08/23 ID:457732

使っていいかどうか確認はするが、断られるケースなんてほぼ無いだろ

7: ダメージ774 : 2016/08/23 ID:457733

呼んでおいてそんな扱いする社なんて潰れちまえよw

8: ダメージ774 : 2016/08/23 ID:457734

派遣は使っちゃダメな社食がある会社なんてマジであるの?クソすぎない?

9: 名無しのアラフィフ : 2016/08/23 ID:457738

工場は、食堂が使えるところが多いね(周りに飲食店がないことが多い)。使えないことが多いのは市街地にある事務ビル。最悪なのは銀行(中途外出ができないのに利用できない) ※3 社員のための福利厚生という観点ではそうだが、まともな企業なら、社員は社員証のICチップや磁気ストライプで認証して給与天引き、派遣や社外者は現金払いなどにして、価格に差をつけてる。 ※6 銀行は断られることがある。某メガバンクのシステムセンターの社食は予約制だった。臨時作業で入っても利用できないので、約23時間をコンビニのおにぎり3つ+PETのお茶一本で過ごすしか無かったことがある。

10: ダメージ774 : 2016/08/23 ID:457749

俺の会社では派遣どころか掃除のオバチャンや打ち合わせでやってきた取引先の人まで食ってるけどな 俺が派遣だったらそんな差別された会社の製品なんて絶対に買わないわ 社員以外は値段が2割増しっていう所はあったけどそれくらいならギリ許せるかなぁ

11: ダメージ774 : 2016/08/23 ID:457758

※3 お前想像で書いてるだろ

12: ダメージ774 : 2016/08/23 ID:457759

※3 私立の大学の学食も一般開放されているところ多いって知ってる? うん、君の会社は大学以下って社員自身が主張していることになるんだけれど大丈夫なの?

13: ダメージ774 : 2016/08/23 ID:457765

片すって… 何ナチュラルに方言使ってんの 標準語使えよ

14: ダメージ774 : 2016/08/24 ID:457781

派遣「社員」だろ 「社員」食堂だろ 何も問題ないだろ

15: ダメージ774 : 2016/08/24 ID:457783

最後の美しい国ニッポンってなにww どこの世界でもあるだろこんなん もっと美しい国に帰れ

16: ダメージ774 : 2016/08/24 ID:457851

派遣つっても、派遣会社の正社員って普通にあるかなぁ そうすると、会社to会社の問題になるで んで、正社員が使い物にならなくて派遣頼みって大手の企業も結構あったりする。 リーマンショックの時に、正社員余ってんのに派遣雇うなって 真っ当な理由で派遣切りして、正社員が無能なために業務が回らなくなるってのもよくある話。

17: ダメージ774 : 2016/08/24 ID:457853

そんなのねえよwとか言ってるやつどんだけ無知なんだかw RKTNは派遣には社食使わせてくれんぞ

18: ダメージ774 : 2016/08/24 ID:457854

20: 名無しさん 2016/07/08(金) 06:42:43.045 ID:Aw1WZUaM0 印象で物言う奴は池沼 これ豆な ネット民全体を敵に回すような発言はちょっと・・・

19: ダメージ774 : 2016/08/24 ID:457857

派遣の人は辛いね。中小企業でもいーから就職できるといいね。 俺は零細中小企業なんだけど超超大企業のメーカーから三顧の礼で「力を貸してください」とお願いされて協力会社員として勤務していたんだけど、向こうが用意してくれた社員食堂で別会社制服で食べていたら、それを快く思わない現場のオッサンにどうしてここで食べているんだとか専用の仕出し弁当があるのにとか嫌み言われたので、昼休みに課長と部長になにげなく軽~く伝えたらその建屋の責任者のところにすっ飛んでいってクレームしてきてくれた。 それは嬉しいんだけど、それ以降かえって仕事がしづらくなって困ったのが遠い思い出。まあ国家的なメンツまで及ぶような仕事だったので当然と言えば当然なんだろうけどね。失敗したら閑職間違いなしだったろうから。

20: ダメージ774 : 2016/08/24 ID:457865

会社の福利厚生って、正社員だろうと派遣だろうとアルバイトであろうと、平等って法律ではなってなかったっけ? あれは労災の適用だけだったっけ?

21: ダメージ774 : 2016/08/25 ID:457958

正社員なのに小さいこと気にすんなよ

22: 社員「なんで派遣が食堂使ってるんだよ」派遣ぼく「え、あ、すみません気づきませんでした片します…」 →結果wwwwwwwwwwについて | にゅーす*^^* : 2016/08/26 ID:458010

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23: 社員「なんで派遣が食堂使ってるんだよ」派遣ぼく「え、あ、すみません気づきませんでした片します…」 →結果wwwwwwwwwwについて | ひまぶろ~ : 2016/08/26 ID:458011

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24: 社員「なんで派遣が食堂使ってるんだよ」派遣ぼく「え、あ、すみません気づきませんでした片します…」 →結果wwwwwwwwwwについて | ネタ探し : 2016/08/26 ID:458012

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25: 社員「なんで派遣が食堂使ってるんだよ」派遣ぼく「え、あ、すみません気づきませんでした片します…」 →結果wwwwwwwwwwについて | 息抜きw : 2016/08/26 ID:458013

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26: 社員「なんで派遣が食堂使ってるんだよ」派遣ぼく「え、あ、すみません気づきませんでした片します…」 →結果wwwwwwwwwwについて | 気持ちはいつも上々 : 2016/08/26 ID:458016

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27: ダメージ774 : 2016/08/28 ID:458298

Y電気はそうだったな

28: ダメージ774 : 2016/08/29 ID:458314

派遣から1日100~200円程度巻き上げてそんなに良い事あるのか? それよりちゃんと飯食わないと仕事できないだろ。正社員のおかげで安くなってるその社食くらい使わせてやれ

29: ダメージ774 : 2016/08/29 ID:458317

これは会社によるとしか。正社員とその他で価格が違うとこもあるしね。 個人的には正社員のみの食堂って感じ悪く思う。 もし正社員以外は利用できないんだったら、早い段階で派遣さんに知らせておくべきだよ。それより正社員しかエレベーター使っちゃいけないとこあるのか。自分が知っているところは5階建てだったからだろうけど、エレベーター使っていいのは取引先だけ、正社員も派遣も階段だった。

30: ダメージ774 : 2016/09/01 ID:458796

なんで※3がディスられているのか全く意味不明。 社食は社員への福利厚生なんだと何度言えばわかるのか。会社から福利厚生費が入っているから低い価格設定できてるんだよ。 派遣社員は派遣会社の福利厚生を受ける権利はあっても、派遣先の会社の福利厚生を受ける権利はないの。 社員以外が社食を利用できる理由は ・社食に福利厚生費が入ってなくて独立採算 ・福利厚生以外の理由(CSRなど)で、社が費用負担している ・派遣会社から派遣先に、福利厚生施設の使用費が支払われている。 かな。他にもありそうだがとりあえず。

31: ダメージ774 : 2016/09/06 ID:459312

前いた会社は使えたよ。 料金は違ったけどw

32: ダメージ774 : 2016/09/07 ID:459452

仕事でいろいろなところ行ったが、普通は使える でも料金に差をつけるところが多いな ダメなところはあらかじめ申し込みが必要なところとか ひどいところだと、待機するところがなくて階段の踊り場で何時間も待たされたりするけどなぜか社食はつかえたりする

33: ダメージ774 : 2016/09/09 ID:459599

うちも、派遣も正社員も使ってるけど、多分NG でも黙認している状態だと思う いちいち目くじら立てることでも無いと思うしね

34: ダメージ774 : 2016/09/11 ID:459856

社員食堂の形態によって変わってくる その企業が経営している→NG その企業が別会社を作って経営している→OK 別会社に外注している→OK の場合が多い。 一部だけ知っててお互いに批判しているのはまったく意味がない

35: ダメージ774 : 2016/09/14 ID:460174

バイトで食品工場に働いたこと有ったけど、弁当持参も外出も駄目だったので 強制的に社員食堂だった。従業員カードで自動天引きだった。

36: ダメージ774 : 2016/09/16 ID:460445

メシも喰わせない便所もダメ、エレベータも使うな階段も使うな空気も吸うな ならなんで仕事だけはさせているのかと ランプの精よりも扱いは奴隷以下だな ※35 それはそれでまた極単だわな

37: ダメージ774 : 2016/09/19 ID:460744

平成16年の改正派遣法で派遣労働者の福利厚生等に係る均衡配慮が追加されて以降社員食堂などの利用に関して派遣と正社員に差を付けることは違法です 12年も前に変わってすでに判例もある内容に関して議論の余地などない

38: ダメージ774 : 2016/09/19 ID:460759

関西ペイントもそういう社風。

39: ダメージ774 : 2016/09/20 ID:460849

そりゃ会社と派遣会社取り決め次第 どうぞ自由にと言う会社も有れば、セキュリティ上駄目という会社も有る 因みに、別の場所を用意すれば違法ではない

40: ダメージ774 : 2016/09/21 ID:460941

前いってた所だけど、現場から食堂が遠いから休憩室で食べてる職場で初日に派遣は食堂行けって言われたな。私の前にいた人(派遣)にはお昼は休憩室使えばいいよって言ってたらしい。人によって態度変えるパートだったわ。

41: ダメージ774 : 2016/09/21 ID:460991

言われた事無いな 超難易度の資格持ち (3年で取り直し 5年で取り直しとかの資格ね 資格は合計で20位持ってる 派遣でも名目上は社員なのw)

42: ダメージ774 : 2016/09/22 ID:461048

派遣や取引先が使えるのは「通常価格600円、正社員は400円」とかのパターンが多い。 カードリーダーとか食券で金額をわかりづらくすることも多い。 そして安い理由は「天引きされた正社員の給料で経営されている」から。 逆に言うと正社員と派遣が同じ値段なら正社員は損していて不公平。

43: ダメージ774 : 2016/09/26 ID:461430

こんな時代遅れの会社ってまだあるのかな? 今時の社員食堂は社員だけじゃなくって、 一般向けにも営業してるところが多いのにね

44: ダメージ774 : 2016/09/30 ID:461903

※43 沢山あるぞ 自社ビルのセキュリティ内の食堂とかは普通の人は入れないから当然知られもしない 社員にだけ安く売るとかしてると逆に気を遣うのがホント嫌だった 自分の社員カードで払って現金で返してもらうとか気色悪いしマジ勘弁です

45: ダメージ774 : 2016/09/30 ID:461973

うちは正社員はカードリーダに給料から天引きで 毎月数千円分振り込んでもらえるタイプだから、料金は一緒。 派遣の人はそもそも食堂使わないな。俺もあんま食堂いかない。 周りにうまいとこ一杯あるし。

46: ダメージ774 : 2016/10/04 ID:462291

今は知らないが前に楽天でそれが問題になってたな

47: ダメージ774 : 2016/10/07 ID:462745

これは会社によりまちまちな対応だよ 派遣や外部業者一切駄目なところもあれば誰でもOKなところもある 意見が分かれてるのはそのため

48: ダメージ774 : 2016/10/09 ID:462957

昔々、その昔。〇ンダに大学の休みにバイトで入った。お昼のチャイムが鳴ったので、食堂へ一目散。バイトの上司から引き戻された。まず正社員が、次に派遣が、バイトは最後。我々が食べられる頃には、残り時間10分程度。これが社会の現実かって実感した。おかげで公✩員で一生安泰だ。まあぁ、その後何台となく乗り替えたが、「ホン●」の車だけは買ったことがない。たぶんもう乗る機会もないか。買おうとすると、その時の悔しさが蘇ってきてしまう。

49: ダメージ774 : 2016/10/11 ID:463053

うちは財閥系大手だが、事業所によるけど社員と社外者で価格が違うだけで利用はできるな。 社員証決済の事業所は、所属が違うと社員であっても社外価格になってしまうという・・・

50: ダメージ774 : 2016/10/11 ID:463147

2ヶ月近く前のまとめだが、これまで正解が1名という。ニート専門のまとめサイトですか?

51: ダメージ774 : 2016/10/12 ID:463296

確認せずに自分勝手な判断で利用するのがおかしい 法律で決まってないんだし企業でルールが違うのが当たり前 俺の会社ではこうだから〜っていうのは通じない

52: ダメージ774 : 2016/10/14 ID:463537

よくこんな恨み買うような発言できるな 下手すりゃ一面記事になるぞ

53: ダメージ774 : 2016/10/20 ID:464162

正社員しか使えないならそもそも社員証からの給料天引き用のレジしかない。 現金併用レジやSuica支払いできるレジがある時点で中で仕事してる人は誰でも使って良いんだよ。 工場とか敷地内超広いし、外出るだけで一苦労(社員証無い派遣とかお客様は出入り口で記入とかしなきゃいけないから一時外出不可)なのに使えないわけ無いだろう。

54: ダメージ774 : 2016/11/06 ID:465859

福利厚生で非課税でやってる社員食堂を外部の人間に使わせたら 課税の対象になっちゃうじゃん その税金は誰が払うの?

55: ダメージ774 : 2016/11/07 ID:465891

だったら派遣使うなクソ会社

56: ダメージ774 : 2016/11/12 ID:466105

おいおいw 世の中には雇用の形態やルールはあるかも知れんが 同じ職場で働いてるんだから普通は平等だろw 福利厚生がどうのこうのとか言うなって

57: ダメージ774 : 2016/11/19 ID:466449

学生俺氏「社員食堂使うぞ」

58: ダメージ774 : 2016/11/22 ID:466533

※8 派遣が駄目というより社員以外が使うと節税できない。支払う税金が上がる ※57 学生俺氏が駄目というより社員以外が使うと節税できない。支払う税金が上がる

59: ダメージ774 : 2016/11/22 ID:466574

食い物の恨みは怖い 楽〇とか、この手の話題になると必ず出る

60: ダメージ774 : 2016/11/27 ID:466747

食堂を独立した事業体として考えると、顧客層は少しでもおおい厚い方が採算上美味しい筈なんだが ぶっちゃけ正社員のみ相手にして飯出しているだけじゃ、売上規模が頭打ち必至だし、数が出せないことにはメニュー数も削減せざるを得ず、肝心の正社員が顧客から離れてしまうリスクもある・・・ 何より食材の仕入れ・下拵え・調理・盛り付け等々、どんなに小規模でも食堂として営業するからには、それなりの設備・人員が必要となり、そうした「固定費」は正社員のみ100人を対象とする場合と、派遣・バイトも含めた200人を対象とする場合とで、2倍必要となることは絶対にない(ほとんど同額か1~2割増程度)から、この手の差別待遇からは経済合理性と云うものが見えてこない・・・ まあ、テーブル数が足りなくなるからと云う理由が有るのかも知れないが、その場合でもテイクアウト仕様とか部署毎に出前すると云う知恵を働かせば済む問題かと思われ

61: ダメージ774 : 2016/11/28 ID:466805

派遣用の仕出し弁当が来る エサ代は日当から引かれる。

62: ダメージ774 : 2016/11/29 ID:466816

アイシン(トヨタの関連会社)で短期派遣、で山パンでバイト、大日本印刷で単発派遣やったことあるけど、どれも当たり前に社食使えたよ。割引率半端ない購買も。

63: ダメージ774 : 2016/11/29 ID:466818

社員様:「食堂は社員の給料から天引きされて運営されてるんだ。派遣が食う資格はない!(正しいこと言った俺エライ!ドヤァ!)」 →(翌日)食堂ガラガラ。→(数日後)客がいなくなる 食堂「どうしてこうなった!?お前かぁ!」 後日社員様が異動になって客が戻ったそうだ。 そりゃぁ「お昼行こう」「あ、派遣は食堂行けないんで」「…他で食べようか」になるだろ。

64: ダメージ774 : 2016/11/29 ID:466845

線引きはしっかりしといた方がいいに決まってるじゃん 普通に常識だし就業前に説明があるのにシャベツニダ言い出すめんどくさい派遣居たなー

65: ダメージ774 : 2016/12/03 ID:467049

口入屋がそこまで交渉してないだけ。 ちゃんとした口入屋なら、 派遣先で利用可能な資源を明確にして 社員に伝えてるよ。契約の時に。 それを確認してない人が悪いんじゃない?

66: ダメージ774 : 2016/12/08 ID:467251

工場系は普通は使える てか使えないと人集まんねぇよ 楽天みたいな会社の事だろう。

67: ダメージ774 : 2016/12/10 ID:467344

≫66 ウチは一部上場企業の工場だけど、使えることは使えるが、 補助はつかんので、社員が一食250円くらい(残りは会社から出る補助)を 派遣は500円くらい払って食べることになる。 結果、別に使っても構わないのだが、派遣は休憩室で弁当食べてることが多い。

68: ダメージ774 : 2016/12/11 ID:467349

将来的には正社員とか派遣とかってくくりがなくなる。 専属社員か派遣社員か。実力がすべて。 あーやだやだ・・・。心のやすまる時がない。

69: ダメージ774 : 2016/12/12 ID:467407

なんだ、盗電のことか

70: ダメージ774 : 2016/12/21 ID:467901

多分だけど、数年後このケースをやったら裁判沙汰になると思う ソースは昨日今日のニュース

71: ダメージ774 : 2016/12/25 ID:468409

労基法だか派遣法だかで今でもそれやったらアウトじゃなかったっけ?

72: ダメージ774 : 2017/01/01 ID:468864

>>71 元受会社と派遣会社の契約内容次第。 元受会社が食費込みの値段で取引している可能性もある。 契約社員の場合は、その会社と契約しているからアウトになると思う。

73: ダメージ774 : 2017/01/13 ID:469602

派遣は社員様のモノ、食堂とか使ってはダメというのは、いろいろ天下ってる会社に多い 逆に派遣様々で用意して席契約社員は自席なしってアホな会社もある

74: ダメージ774 : 2017/01/16 ID:469737

うちは普通にバイトまでおkだよ、人大杉で他で食われたら迷惑だしそれでおk ほんと美しい国、ニッポン() だよ、人々は皆礼儀正しくて親切なのwww

75: ダメージ774 : 2017/01/20 ID:470082

こういうのは派遣会社が事前に話し合って了承を得たり、派遣に使っていいか悪いか通達するだろ。特に使ってはいけない場合。それやってないなら派遣会社が無能すぎ。了承取って会っていう必要ないから言わなかったならいい狩りを付けたやつが馬鹿で会社同士で契約違反になる可能性がある。

76: ダメージ774 : 2017/01/27 ID:470524

37と71のコメントがすべて。 何が利益供与だ。ざまぁアホ労務士ども。 しかし怖いな。 法律なんてむちゃノロマな存在。 でも、そのノロマにすら追いつけない社員&派遣が居る。 経営者はいい加減気が付け、粗悪の根源は労務士だぞ!

77: ダメージ774 : 2017/02/02 ID:470786

尼崎の旭硝子関西工場がソレだった。 ビジネスパートナーと称する下請けは使用不可 が、直雇用のバイトは利用しても良かった。 ほんとクソ。

78: ダメージ774 : 2017/02/06 ID:470971

正社員より派遣の方が多い会社とかあるしなぁ

79: ダメージ774 : 2017/02/11 ID:471281

おい、実名は出すな。

80: ダメージ774 : 2017/02/15 ID:471553

大体大手だったらお昼の時間は混雑しないように意図的にズラすよ。 大手ほど派遣に対して厚遇してる。 この例みたいなムチは派遣になりたいなんて思う人が減っていいかもな。

81: ダメージ774 : 2017/02/17 ID:471685

「H…」で」始まる車の会社のバイトに行った。初日、何気に食堂に行くと、白い作業服の人ばかり。へっ、と思ってたら、「あと」って言われた。次は、派遣社員か。バイトは、昼食の時間が残り15分足らず。急いで掻き込んだ。社会には歴然と階級があることを知った20の冬。一念発起、公。今から思うとあれはいい体験だったなぁ。だけど「H」で始まる車は買わないけれども。

82: ダメージ774 : 2017/02/17 ID:471694

まあ、派遣という名のアルバイトを増やしたのが悪い。 おかげで、技術派遣をなめるようなやつが出てくる、まあ、そういうところでは、頼まれたこと以上のことはしないけどな。

83: @中の人 : 2017/02/18 ID:471751

派遣やアルバイトに理不尽な仕打ちをすることは、長い目で見れば会社にとってマイナスにしかならない。いずれ社員として一緒に働く人やお客様になる人もいるんだから、お互い気持ちよく仕事できる環境を作ることが大事。

84: ダメージ774 : 2017/02/19 ID:471856

派遣SEとしていくつか巡ってきたけど、大体「協力会社」とした括りで扱われてたな。社食がある企業だと普通に使えてた。 IT業界だけなんかな?

85: ダメージ774 : 2017/02/19 ID:471862

※84 機械工でいくつか派遣されてきたけど区別するとこに巡り会ったことはないな とある会社はむしろ正社員が「旨い訳じゃないけど安いからどんどんつかってね~」って言ってたw 確かに旨くはなかった

86: ダメージ774 : 2017/02/19 ID:471864

食堂使ってもいいって言われたけどゴロゴロしたいから車で食べてる 設置してあるATMは使っちゃダメって言われたなあ

87: ダメージ774 : 2017/02/20 ID:471976

差別の本場である関西などはかなり派遣を差別した対応をしてるとこが多い。 保険会社とかも差別意識が強いからこういうところが多い。 財閥系も差別意識が強く価格差がある。 内部留保が多い会社は余裕があるからこういうところで差別しない。 内部留保が多い会社は余裕があるから長期的展望に立って恨みを持たれることがリスクになるという考えがあるのかもしれない。

88: ダメージ774 : 2017/03/05 ID:472548

※1 その考えを持ってる奴らがお偉いさんになるまで後10年は掛かるだろうな

89: ダメージ774 : 2017/03/13 ID:472828

ヤマトのベースいったら制服きてる社員かパートか 通路の端で床に片膝ついて弁当食ってたは・・・空いてるイスに座ればいいのに便所飯よりはマシだけどシュールだったは

90: ダメージ774 : 2017/03/16 ID:472965

こういう勘違いした小さい会社はなんでわざわざそういうトラブル起きそうなルールつくるかね 手間かけて食堂にきた派遣を追い出さないけないし 派遣が知らずに食って口論または喧嘩に発展して良いところ一つもねーじゃん 無駄なルール作って自分の首絞めるとか傑作だわ ちっとは物事とかどこをどうしたらどうなるかとか1ミリも考えないのか? そんなんでよく会社やってけるなぁ

91: ダメージ774 : 2017/03/16 ID:472967

あと取引先の人を派遣と勘違いして罵声浴びせて取引先とのトラブルに発展とか体験談とか相当数見たなぁ 派遣を下にみてるようじゃ他の会社との取引もろくにうまくできないってこった、 だいたい中小企業の正社員とか派遣と大差ないだろ どっちもちょっと吹けば消える命でしかない同価値、当たり前だよな

92: ダメージ774 : 2017/03/19 ID:473092

派遣なんて雇わなきゃいいじゃん

93: ダメージ774 : 2017/03/20 ID:473111

おれ正社員から作業場所指示されて ちょっと広い場所で仕事してたら 「お客様みたいやな」て嫌味言われたわ なんでそんなこと言われなあかんねん

94: ダメージ774 : 2017/03/25 ID:473287

俺の会社の中堅社員が派遣事務さんにそれ言ってるのたまたま聞いたからちょっといじわるしてみた。 その社員の課だけ派遣さん抜いて他の課に回したんだよね。 派遣さんの事務処理なんて1日やれば出来るらしいけど特別に2日あげて引継ぎさせた。 わずか3週間で泣きついてきたから笑っちゃったよ。 当然後処理云々にかかった余分な出費関係での損害額を弾いて数字にして理解させた。 当然ボーナスや昇給も限度一杯まで下げてやったわ。

95: ダメージ774 : 2017/04/02 ID:473657

パートのおばちゃんが食堂で食べ、社員のおっさんの半分は自家用車の中で昼飯を食べる… パート増えすぎて席足らんのよね、おっさんが追い出されるという世知辛い世の中

96: ダメージ774 : 2017/04/04 ID:473722

※91 それは大企業の正社員でも同じなんだよなぁ 油断しすぎというか、自分に価値があると錯覚してる

97: ダメージ774 : 2017/04/15 ID:474213

※48 それは正しい。若いころ炭友銀行の関係会社でバイトしたけど、途中で急に規約がかわったとかで、別会社にいかされたり、交通費出なくなったりした。 それ以来炭友関係はすべて使わん。ローンも貯金もカードも。父が亡くなったとき、ちょっとした遺産(土地)を相続して地元支店が相談会にぜひ、とか言ってきたけどそれも断った。

98: ダメージ774 : 2017/04/28 ID:474946

でも外国人は別 特に白人は

99: ダメージ774 : 2017/05/03 ID:475164

>社員の給料から天引き >会社から福利厚生費が入っている 大きな所はこれ、やらないだろ。でないと地方の工場や出張所で社食がないと賃金が不公平になるから組合で問題になる。たとえば外回りとか弁当持参の社員は「手当が少ない」のと同じになってしまう。

100: ダメージ774 : 2017/05/07 ID:475375

派遣先の福利厚生施設の利用に関しては、派遣元が派遣先との契約の際、 その利用の有無を確認する。契約上利用可となってる上で、 現場の指揮命令者が利用を拒否した場合は派遣元に報告し、派遣元は 苦情申し立て担当者に報告しなければならない

101: ダメージ774 : 2017/05/12 ID:475512

労働法や派遣法ガイドラインに、はっきりと明記してあるんだけどね。 まあ、こくゆう会社は近いうちにどんどん厚労省のHP上に晒あげられるから、相当へるだろうね。 基本的には正社員と同等の福利厚生が与えられるのがルールだから。

102: ダメージ774 : 2017/05/18 ID:475766

※3 ワイが居た印刷会社とかメガバンは直営やったけど 誰でも使えたで ※87 ホンダの工場は基本派遣でも利用できるが ダイハツはダメだって話はきいたな まあホンダは派遣にしろ期間工にしろ他に比べればかなり待遇いいんだが

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