ダメージ0
2013/06/10 カテゴリ:話題/議論  コメント:( 20 )

1:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/12(金) 18:19:43.42 ID:bcFRdxn80



異例とのことで課長2人が会議始めやがった
どんだけサビ残常習化してんだよ、この会社




3:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/12(金) 18:20:24.20 ID:4W5YRzYC0



おかえり!ニートの国へ!




4:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/12(金) 18:20:24.75 ID:X13rlR1Q0



腐ってるな




5:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/12(金) 18:20:36.38 ID:z11qNd7OP



異例なのかwwwww




8:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/12(金) 18:21:53.15 ID:bcFRdxn80



>>5
他の部署から給与担当も飛んできたんだぜ
マジワロタ




6:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/12(金) 18:21:12.09 ID:PQKfbv0ii



元気だせよ




7:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/12(金) 18:21:28.57 ID:0cVxrYXD0



ワロタ




9:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/12(金) 18:22:58.22 ID:zlumujH60



俺の会社は給与日前に残業時間を提出させられるで…




16:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/12(金) 18:24:38.06 ID:bcFRdxn80



>>9
うちはそもそも残業申請の仕方を教えないことが伝統だからな
課長の一言目が、よくその書式見つけたな、ってレベル
宝箱かよ




24:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/12(金) 18:30:15.82 ID:zlumujH60



>>16
もはや封印レベルだな




11:sage:2013/04/12(金) 18:23:35.66 ID:977YaiSc0



仲間がいたww




12:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/12(金) 18:23:58.72 ID:3btMF9GO0



マジかよw
普通のことじゃん




13:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/12(金) 18:24:01.40 ID:OHJHJKdEO



クビになる可能性があるな




14:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/12(金) 18:24:16.22 ID:X/83D6i00



異例wwwww




15:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/12(金) 18:24:27.67 ID:RiIzyII90



俺の会社も残業代出せないからって
残業が累計8時間で一日代休を行使するようになったわ




17:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/12(金) 18:24:55.33 ID:vZAGdqvi0



今のうちに労基に電話




18:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/12(金) 18:25:25.91 ID:4W5YRzYC0



書式はフォルダの何処かへ置いてきた!!どん!!




19:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/12(金) 18:26:45.53 ID:ixCoDgTdO



近々呼び出されて圧力かけられるパターンのやつやこれ




21:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/12(金) 18:28:02.64 ID:/dSAMqTFO



月の平均サビ残時間は?




22:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/12(金) 18:29:33.52 ID:bcFRdxn80



>>21
今まで月あたりの算出を出したことがないので、確かなことはいえないが
100前後かと。多いのかどうか分からんな




27:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/12(金) 18:30:49.13 ID:/Ti+jJNsO



>>22
(アカン)

俺なら訴訟するレベル




23:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/12(金) 18:29:34.78 ID:/Ti+jJNsO



これから話をする時は録音しろ




26:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/12(金) 18:30:48.60 ID:kG0BEN5T0



ボイスレコーダー買ってこいよ




25:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/12(金) 18:30:27.00 ID:XdfAF8FW0



うちは残業じたい無いことになってる
有給の申請用紙も管理者のPCに入ってて、用紙を手に入れる事さえ難しい




31:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/12(金) 18:33:12.13 ID:bcFRdxn80



マジで世界中の職場に絶対不正のできないタイムカード導入しろよ、と夢想したわ

>>25うちもほぼ同じだわ、機会をそもそも与えてないのな




28:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/12(金) 18:32:29.05 ID:flyTgkgyO



労働者って頭悪いから搾取されんだよ
武器は用意されてることにすら気付かない




30:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/12(金) 18:33:04.74 ID:UmnJXHKX0



残業70時間が過労死ラインだぞ
100時間サビ残とか裁判沙汰になるレベル




32:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/12(金) 18:33:52.99 ID:bcFRdxn80



>>30
おかげで、この一件で今日は定時あがりだぜ
勇気出してみるもんだな、来週が怖いが




33:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/12(金) 18:34:42.26 ID:0KOKD1yZ0



何の会社?不動産の営業?




34:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/12(金) 18:35:41.01 ID:bcFRdxn80



>>33
あんま詳しいこといえないが、紙に関係する所です
営業じゃないです




38:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/12(金) 18:39:16.87 ID:0KOKD1yZ0



>>34
真っ先に大東が思い浮かんだわ
よりよい就業環境へがんばってくらさい




37:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/12(金) 18:37:39.11 ID:/Ti+jJNsO



うわーこれ絶対に出版社関連の仕事だわー




39:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/12(金) 18:42:45.60 ID:N+/1vY010



出版社は残業代出ない代わりに、一律で数十万の手当てでんじゃねえか…
4ねよ




41:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/12(金) 18:45:50.94 ID:JzpGYKQg0



100時間サビ残はアウトだろ。




43:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/12(金) 18:50:09.37 ID:N+/1vY010



>>41
大手出版社ならそれぐらいやれよとは思う
新卒二年目で年収1000万越えるし




42:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/12(金) 18:46:50.16 ID:8hOurwMp0



うちは変動労働時間制のせいで、残業代まったく出ないんだよなー
なんとかならんものか




40:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/12(金) 18:44:31.02 ID:/dSAMqTFO



会社が恐れているのは>>1が危険分子として労組結束の動き又は労基署に駆け込むかもしれない、ということだろうな

一人分の残業代の心配などしていないと思う




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引用元:http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1365758383/

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この記事へのコメント

1: ダメージ774 : 2013/06/10 ID:55352

他の社員にも申請方法教えてやったら面白いことになるんじゃねえのw

2: ダメージ774 : 2013/06/10 ID:55353

残業多いからって、残業手当が出ない管理職になったわwww

3: ダメージ774 : 2013/06/10 ID:55354

管理職だから残業代でないというのは半分デマ 少なくても役員以上じゃなければ残業代は申請できる

4: ダメージ774 : 2013/06/10 ID:55355

ブラック企業はさっさと潰れろ

5: ダメージ774 : 2013/06/10 ID:55356

管理職でも人事権と自分で出勤時間決めれる立場じゃないと残業代は発生するからね?

6: ダメージ774 : 2013/06/10 ID:55357

社員にサビ残させまくって浮いた金で 社長は外車買って女遊び。これが現実だからね

7: ダメージ774 : 2013/06/10 ID:55358

その場で跳ね除けるんじゃなくて会議になるあたりマジで異例なんだろうな

8: ダメージ774 : 2013/06/10 ID:55359

会議ったって課長風情がどうにか出来る問題じゃ済まされないだろうに

9: ダメージ774 : 2013/06/10 ID:55360

ネットで見るだけじゃいまいち実感できなかったけど、勤めてみると残業代出さない会社がいかに異常かわかる うちの会社の特に忙しい部署は通常の給与と比べて10万以上多く貰ってたりするから、それが支払われないと思うとゾッとする

10: ダメージ774 : 2013/06/10 ID:55361

残業代どころか残業が発生しねーよ 一時期はかなり稼いだけど今はお手上げだわ

11: ダメージ774 : 2013/06/10 ID:55362

出版の編集は残業洒落にならなさ過ぎて 今はほとんど専用の派遣社員だよな

12: ダメージ774 : 2013/06/10 ID:55363

多めに給料を出していても、どこまでが残業代か判らないような出し方は違法なんだよなぁ……

13: ダメージ774 : 2013/06/11 ID:55364

うちは残業代が出ることがないからきついわ 過労死するわ

14: ダメージ774 : 2013/06/11 ID:55365

2年間月150時間以下なし、というか2年で休み10日くらい。辞める時にも有給すら使えなかった社畜だったけど、忙しい時期は外食しか出来ないし、余計金使うんだよな。 勿論、残業代なんか出なかったけど、晩飯くらいまともに食わせろと思ってたわ。

15: ダメージ774 : 2013/06/11 ID:55366

残業代出ないのにまともな時間に帰れないから外食で金が飛ぶとかアホらしくてやっとれんわw 何のために生きてるのかわからなくなるだろw

16: ダメージ774 : 2013/06/11 ID:55367

俺も残業代請求したら超強気に断られて、それならと簡易裁判所に訴状送りつけたら すんげー上司や役員がゴマすってきた。 あの強気は何だったのだろうかと思う。 ちなみにクソ大手。

17: ダメージ774 : 2013/06/11 ID:55368

月100時間って、最低時給2000円としても2000×100で20万だからな。3000なら30万だし。 中小零細にとってはデカイんじゃね てか100時間も残業させた事実が公になったら会社がヤバイのか

18: ダメージ774 : 2013/06/11 ID:55369

「よくその書式見つけたな・・・」 クッソワロタwwwwwwww

19: ダメージ774 : 2013/06/18 ID:55370

そりゃー、一人ぐらいならもみ消せるが、一斉に労働監督署に詰め込まれれば凄い金額になったりするからな。 割と役員は青い顔してるかも知れんが、課長クラスは生温かく見てるんだろうなw

20: ダメージ774 : 2013/08/10 ID:55371

時効が2年だから2年遡れるしね

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