ダメージ0
2013/07/06 カテゴリ:体験談/一人語り  コメント:( 72 )

1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/04(木) 01:10:36.06 ID:jw6XinhV0



無理なものを無理っていったのがなんでいけないんだ?
そもそも無理なスケジュール勝手に組んどいてそんなのこなせるわけねえと思うんだが




2: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/04(木) 01:11:01.41 ID:Cj6AgfQS0



そうなんだ。大変だね。




3: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/04(木) 01:11:08.12 ID:S1O1KsFa0



↓老害が一言




4: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/04(木) 01:11:21.69 ID:xQ+v6Bwa0



言葉づかいに怒ったんだよ




5: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/04(木) 01:11:31.80 ID:vgwWQnZd0



(サービス残業)




6: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/04(木) 01:11:32.23 ID:NBM8LZHPO



おこなの?




7: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/04(木) 01:12:06.16 ID:6hTlbOZp0



期限はいつまでと聞かなかったお前が悪い
また聞いていたならこのスケジュールじゃ無理ですと断らなかったお前が悪い
兎にも角にもお前が悪い




13: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/04(木) 01:15:13.03 ID:jw6XinhV0



>>7
おまえみたいなやつおれの同期にいるわおれが大っ嫌いなタイプのやつだわ消えろ




8: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/04(木) 01:12:11.36 ID:bTuFocks0



できるって言っても
できなかったら上司檄おこ




9: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/04(木) 01:12:36.28 ID:y1Fl2Btc0



これ明日までにやってこいって言ってそう言われたんなら怒るのは分かる




13: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/04(木) 01:15:13.03 ID:jw6XinhV0



>>9
現場知らないクソ上司が無理なスケジュール勝手に組んで明日までにできるん?って聞いてきたから無理っていったら「無理じゃねえよ期限は伸びねえんだよ」とかわけのわからんこと抜かしやがる




10: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/04(木) 01:13:17.09 ID:lCBfZMC30



根性論でしか物事考えられない老害の部下になったお前が悪い




16: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/04(木) 01:16:30.29 ID:LjW3rqEn0



これマジで言ってたら上司可哀想だわ
予定通り仕事終わらなさそうなら早めに報告して仕事分担するなりしろや馬鹿




23: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/04(木) 01:18:57.68 ID:jw6XinhV0



>>16
言ってる
ヤツは俺たち現場の意見を聞かない




17: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/04(木) 01:16:39.73 ID:4pVdOwMd0



無理っす←これがいけない




18: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/04(木) 01:16:41.58 ID:AXvFolf10



無理っすってなんで反抗的なん?
いやぁ~これはちょっと無理かもしれないですね。でもできる限り全力を尽くします!
とか威勢いい言葉ぐらいえらべよ
だからコミュ力ないやつは採用されにくいんだよ




19: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/04(木) 01:17:46.11 ID:HQKrfalh0



で、何
その上司は基本的にアホなん?優秀なん?
アホだったらぶん殴っていいぞ




23: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/04(木) 01:18:57.68 ID:jw6XinhV0



>>19
優秀かもしれんが俺たちの状況を把握してない要するにアホ




20: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/04(木) 01:17:57.67 ID:szjzDJTUP



やらなくて良いよ。
こうやったらここまで出来ますとか言ってどうにかなる相手なら話になるけど。




23: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/04(木) 01:18:57.68 ID:jw6XinhV0



>>20
全力を尽くしてますがどうも遅れが出てますねえ~で流してる




21: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/04(木) 01:18:14.56 ID:naZvT/dt0



仕事頼まれてからすぐ明日なのか前からの仕事で明日までに終えられそう?な話なのかはっきりしろ




28: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/04(木) 01:21:15.97 ID:jw6XinhV0



>>21
前からの仕事だがとてもじゃないけど進捗どおりになんか進まないスケジュール組まされてる
現場は追いつかないのに奴はアホ進捗を厳守しようとしてる




22: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/04(木) 01:18:35.84 ID:lYgCFf7D0



その返事は仕事断ってるととられても不思議じゃないだろ
明日が無理なら何日あればできるのか答えろ




24: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/04(木) 01:20:30.11 ID:tddjqcYl0



(´・ω・`)全力をつくせ




25: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/04(木) 01:20:49.66 ID:drF7U+klP



>>1のスキル不足で遅れてるんだったら上司かわいそう




27: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/04(木) 01:21:08.13 ID:AXvFolf10



てかさ、なんで上司にみんな反抗的なんだよ
仲良くしろとは言わないけど上辺だけの付き合いでもいいからそういう関係はたもっもけよ。
仕事がいやだ、疲れるって絶対に上司との仲が悪いからそういうふうに感じるだけだろ?
少しでも仕事を楽しく感じたいなら、上辺だけの付き合いしろよ




29: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/04(木) 01:22:30.08 ID:kxdg16y70



こりゃ>>1が駄目社員で確定か、しかも協調性もないし終わってんな




32: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/04(木) 01:24:23.79 ID:jw6XinhV0



>>29
おれがダメ社員なのは確定的に明らかだがあの上司がクソな事実はかわらん




30: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/04(木) 01:22:41.87 ID:aJl0J1KGO



自分の無能さを棚に上げて喚いてんだろ
まじうざいから4ねば?




33: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/04(木) 01:24:37.34 ID:szjzDJTUP



自分がやれるだけやったと思えるならそれで良いし、
これ以上やる気でないと思ったらやらなくて良いよ。
手を抜くなりクオリティ落とす方向に舵をきるべき。




34: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/04(木) 01:24:41.93 ID:B1Q9dueR0



社畜だな




36: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/04(木) 01:26:07.48 ID:jtRryNRO0



最初にスケジュールが提示された時点で無理だって言ったの?




37: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/04(木) 01:26:16.18 ID:SdDinasw0



上司「無理?じゃあ明日から来なくていいぞ」




40: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/04(木) 01:33:29.65 ID:jw6XinhV0



>>37
はいかしこまりました。それではこの進捗に遅れが出ないように明日から私の代わりにこの仕事できる人を連れてきて下さい

IT系なんかに就職すんじゃなかったわ




38: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/04(木) 01:26:24.65 ID:TUqs3D0c0



できなくても「やります!」って答えるのが社会人だと教わったよ
もちろんそれでできなかったらメッチャ怒られるが
そういう理不尽なのが社会なんだって
ついていけなくて辞めちゃったけど




39: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/04(木) 01:28:41.66 ID:hCjSxe1b0



上司としては正当な理由でも言い訳がましい理由であってもとりあえず訳を聞きたいとこだろうに無理とか突っぱねられたらキレるわなそりゃ




41: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/04(木) 01:34:05.08 ID:xY9yTYg10



出来ないならいつまでなら出来るとかあれがあれば出来るとかを提示しろ
ただ出来ないだと話進まん




42: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/04(木) 01:35:15.30 ID:iHpe7Cd90



デスマーチ化してる原因は上司のせいって思う存分叩いてもらいたかったんだろうが残念だったなwww
ここはお前の日記帳じゃないのわかった?




43: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/04(木) 01:36:34.71 ID:jw6XinhV0



>>42
残念ながらそういうふうに叩いてもらいたかったらこんなスレタイにしないわ
俺を叩く奴を俺が叩いてうさばらしがしたかっただけだから成功ですわ




44: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/04(木) 01:37:09.82 ID:iBRKdW/0P



これは上司も悪いな
うちにも>>1みたいな出来損ないのグズがいるけど、戦力として考えてないからそいつ任せなスケジュールとか組まないもん




45: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/04(木) 01:38:12.23 ID:TsVwDfvw0



そこで「俺に出来ることが有るなら手伝うからなんとか頼むよ…」って
言う上司に出会った事が無い…




47: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/04(木) 01:40:21.05 ID:szjzDJTUP



>>45
上司に頼る奴ばかりになっちゃうからな。
頼られるのが好きな人はそれやって一人で遅くまで残ってるわ。
家に帰りたくないって理由もあるらしいがw




48: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/04(木) 01:40:58.02 ID:jw6XinhV0



>>45
そういうやさしいヤツよりずる賢い性格悪いやつが出世すんだよな




52: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/04(木) 01:47:45.07 ID:szjzDJTUP



やるしかないならとにかく手を抜いてこなすしかないな。
本当は質の良い物納品するほうが良いんだけど、納期があるなら仕方ない。




51: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/04(木) 01:45:14.95 ID:0kf4l/kF0



上司のこれ明日までにできる?って質問は
明日までになんとしてもやれって命令だからね

無理なんて返答はないんだよ




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引用元:http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1372867836/
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この記事へのコメント

1: ダメージ774 : 2013/07/06 ID:65100

無理か否かは勿論自分の判断もあるだろうけど、上司の判断も当然含まれるでしょ。そのための上下関係なんだから。 自分で結論出す前に相談するなりすれば良かった。お願いや頼み事じゃなくて仕事しろって言われてるんだから。それでも有無を言わさずに怒られたら分かるけど。 大体、やってくれ→無理、が簡単に通らないのが会社だよ。

2: ダメージ774 : 2013/07/06 ID:65101

一人で間に合わんのなら複数でやれよ

3: ダメージ774 : 2013/07/06 ID:65102

「おれが大っ嫌いなタイプのやつだわ消えろ」 かまってほしい、なぐさめてほしいだけ

4: ダメージ774 : 2013/07/06 ID:65103

スケジュールを作ったときに無理だと答えるのが普通 スケジュールがこなせないと判断したときに 上司に報告するのはまだ救いがある 前日に上司から間に合うか聞かれて無理だと 答えるのは懲戒免職にすべき社員

5: ダメージ774 : 2013/07/06 ID:65104

やっぱITか相変わらずな業界だなwww

6: ダメージ774 : 2013/07/06 ID:65105

でも日本の会社ってのは1つの仕事をすばやくこなし 定時で帰宅する社員より1つの仕事をゆっくりやって 残業する社員のほうが給料が多いシステムなんだよな しかも素早く仕事をこなすと給与は増えないのに 空いた時間に無能なやつの仕事まで押し付けられる だから素早く出来る仕事もで素早くせずに時間調整する こんな企業が世界で戦えるわけないわな

7: ダメージ774 : 2013/07/06 ID:65106

えっ、何このゴミ共 上司側に非が無いと決め付けてからの論理がそもそもおかしいだろ うちの上司女で良かった。怒られた事なんか一度もねーわ やっぱ男は意識がクズだな 話だけじゃ判断しかねるのに即>>1叩くとか日本の労働環境がいかにクソかが知れるわ

8: ダメージ774 : 2013/07/06 ID:65107

延々と無理だ無理だと言ってきたのに今更あせりだしたSみてるか?

9: ダメージ774 : 2013/07/06 ID:65108

「いえ、今日中は無理です。残業代出るんなら残って終わらせますけど?」 って言ったらサビ残大好きの上司がキレたw

10: ダメージ774 : 2013/07/06 ID:65109

上司に非があるとすれば無能な部下を この段階まで放置したことだな この件に関して上司も部下も無能だが 部下の無能さは社会人以下

11: ダメージ774 : 2013/07/06 ID:65110

ゆとりの世話大変だなwwwww上司もwwwwwww

12: ダメージ774 : 2013/07/06 ID:65111

>延々と無理だ無理だと言ってきたのに今更あせりだしたSみてるか? 厳しいスケジュールだったのは知ってるので 会議のたびに出来るか出来るか何度も聞いて出来ると言ってるのに 納期に全然できんてなくスケジュールにケチを つけてきたやつには殺意を覚えたことがある

13: ダメージ774 : 2013/07/06 ID:65112

そもそも「おこ」ってんなんなの あからさまな流行言葉使うのって気持ち悪いわ

14: ダメージ774 : 2013/07/06 ID:65113

※6 それを改善するには、上司が部下の能力と現在の業務量を正確に把握する、 本当の意味での「管理職」にならなきゃならない 叩き上げてきただけの人間が「上司」になるシステムでは到底無理 ましてや気合根性精神力至上主義が未だに幅を利かせてる現状では論外のレベルw 今の日本人には全ッ然無理無理な夢物語やでw

15: ダメージ774 : 2013/07/06 ID:65114

できるかわからないけど工夫してやってみます とかならOKじゃないか

16: ダメージ774 : 2013/07/06 ID:65115

IT者だけど判断を聞いたんだから無理って言う返事が来てもしかたない。 というか出来ないのに出来るような返事をされても困るわ。 出来る出来ないが判明して初めて外部サポートの注入、スケジュール変更の話が出来るんだからさぁ。 ここでゴマすりを優先させて部下の過労死の可能性を考えないってお前ら、どんな地獄を生きてんの?

17: ダメージ774 : 2013/07/06 ID:65116

>本当の意味での「管理職」にならなきゃならない 管理職になったら残業代が出ないのに責任を押し付けられる 上からはノルマだけ課せられ部下には残業をさせなきゃいけなくなり 成功することよりミスをしないことで保身に走るのが日本の企業 会社の為や信頼できる上司のために頑張るなんて 価値観があった時代に成立してた運用でやるかぎり どんなやつが出てこようと改善されないと思うぞ

18: ダメージ774 : 2013/07/06 ID:65117

結局シチュエーションや激おこの内容が分からんが、 納期の意識は高いけど、スケジュールを組む意識が低いんだよ。 上司は適当に後ろから組んでるだけで、>>1はただ黙々と積み木を崩してるだけ。

19: ダメージ774 : 2013/07/06 ID:65118

最初から否定で入ると相手から反発されるから やりますと言ってからもし進行が芳しくない時は報告しますと付け足す方が無難だな ブラックなら知らん

20: ダメージ774 : 2013/07/06 ID:65119

>できるかわからないけど工夫してやってみます 社会人で努力しましたけど出来ませんでしたってのは 出来ない理由にならないってのは理解してから社会人になったほういいぞ >ここでゴマすりを優先させて部下の過労死の可能性を考えないってお前ら、どんな地獄を生きてんの? これで問題なのは出来ないと言うことじゃなく 前日に聞かれて出来ないって言うことだろ 前日に言われてもスケジュール調整も人の手配も 出来るわけないからな

21: ダメージ774 : 2013/07/06 ID:65120

いきなり言わたんじゃなくて、前々から予定していたスケジュールを前日に相手から聞かれて初めて無理だって答えてんのか? しかもさも当然のように無理とか言ってたら そら怒られても仕方ないだろ

22: ダメージ774 : 2013/07/06 ID:65121

やってみますで良いだろ こいつみたいに反論するのは馬鹿 やる事には変わりないんだから 例えばやらないと言ったとき 相手は怒るよな 怒らせる意味はあるのか? 怒らせた結果なにか得るものがあるのか

23: ダメージ774 : 2013/07/06 ID:65122

>最初から否定で入ると相手から反発されるから 出来ないものは出来ないと言わないと 信用がどんどん落ちるのが社会人だぞ 出来ないと言って評価が下がるのは他の人が 出来る言って出来てることが出来ないと言う場合だけだ 出来ると言って途中で出来ないというのは自己評価も 自己管理も出来ないやつと判断され管理する側には推薦されないな

24: ダメージ774 : 2013/07/06 ID:65123

>やってみますで良いだろ 全然よくねえよw 本気でそれでいいと思ってるのなら ゆとり脳すぎるぞ

25: ダメージ774 : 2013/07/06 ID:65124

明日までにできる?という聞き方がムカつくんだよなあ。 できると言わせ言質を取り、出来なかった場合に責任を部下に押し付ける意図が透けて見えるんだよね。 ほうれんそうができない>>1はクソ。 まめに部下とコミュニケーションを図り、進捗管理しない上司もクソ。 クソがクソを管理しクソを生みだす構図って何とかならないもんかね?

26: ダメージ774 : 2013/07/06 ID:65125

ほぼブラックに勤めてるけど、朝に次の日までにコレやってくれってこともあるからなんともいえない。

27: ダメージ774 : 2013/07/06 ID:65126

明日までに出来るかどうか聞かずにどうやって納期に間に合わせるんだ 期日を守れないような部下はいらねえんだよ 期日を守れない場合に部下に責任を押し付けるとかアホすぎるだろ 客先に部下が無能で納期が間に合わないので許して下さいって言うのか そんな馬鹿が来たら契約切って損害賠償請求する

28: ダメージ774 : 2013/07/06 ID:65127

現場リーダーだった時期似たような状況になって、どう考えても無理だったから上司すっとばして取引先に直接無理だと連絡いれたことがあったな。 勿論すげー怒られたが取引先からの信用の確保は出来た。

29: ダメージ774 : 2013/07/06 ID:65128

日程組んだ時点で無理があったのは論外。無能上司。 途中経過の段階で部下が無理宣言をした上で上司が何もしなかったのも同様。 経過報告もせずに直前に「無理」を出すのは部下が悪い。 但し上司が部下を放置していたという側面もある。 人を使うっていうのは大変なんやで。 ※27 そうやってキャパが10の部下に100の仕事を無理矢理与えて潰していくわけだ そういう上司はマネジメントの仕事じゃなくてただの『御用聞き』ww 居なくてもいいよマジで。部下のためにも会社のためにも。

30: ダメージ774 : 2013/07/06 ID:65129

それは結構普通だろ 本物の役職がつくような連中はスケジュール管理なんてしない 客先も飾り物としてしか見てないし営業もいいことを言うやつとしか見てない 結局はスケジュール作ってるリーダーと客先の担当者でほとんど終わる リーダーと客先の担当者で信頼関係が築けてないとそんなプロジェクトは必ず失敗する

31: ダメージ774 : 2013/07/06 ID:65130

>そうやってキャパが10の部下に100の仕事を無理矢理与えて潰していくわけだ 出来るか出来ないか聞いてるわけだから100の仕事なんて与えるわけないだろ 当然だがきついプロジェクトだとわかってやる仕事もある そういった仕事は他のプロジェクトの尻拭いじゃないかぎりきついが金もいいことが多い そういったプロジェクトを始めるときに無能がいちゃ困るんだよ 出来ないなら出来ないで無能なやつは組み込まないからな 金はあるんだから優秀なやつを引っ張ってくる

32: ダメージ774 : 2013/07/06 ID:65131

部下の能力把握できてない、もしくは把握して現実を見たくないってだけじゃろ。 上司が使えんなら自分で勝手に進めればええんじゃね?

33: ダメージ774 : 2013/07/06 ID:65132

※16 ※4を読み直せ ゴマすり云々なんて話、どっから出てきたんだよ

34: ダメージ774 : 2013/07/06 ID:65133

ずっと一緒にやってれば部下の能力も把握できるが 優秀なやつはあちこちからひっぱりだこで常時縛るのには 金がかかるから出来ない だからいつも半分ほどは初めて一緒にやるようなやつが組み込まれる そいつらには出来るか出来ないか口頭で聞くしかない それとスケジュールを組むようなリーダーってのは スケジュールを組んでるだけじゃなく自分の仕事も抱えてる だからずっと面倒を見てるわけじゃない

35: ダメージ774 : 2013/07/06 ID:65134

なんか微妙に「進捗」の使い方間違ってない? 進捗って「予定」じゃなく「現状」のことだろ?

36: ダメージ774 : 2013/07/06 ID:65135

そら怒られるだろ そして飲み会なんかも行かない口だろ? 無理だと思ったら どういった理由で無理なのか そして実行するにはどうしたらいいのかを言わないとダメ ちなみに そういった時に為に飲み会なり昼休憩なり有効活用する奴は 怒られなかったりする・・・

37: ダメージ774 : 2013/07/06 ID:65136

まあ無理っすは社会人失格だろ。言葉遣いぐらい学べ。

38: ダメージ774 : 2013/07/06 ID:65137

36補足 ゴマすりじゃなくて 上司含む先輩方に 手伝ってもらえたりやり方教えてもらったりできる

39: ダメージ774 : 2013/07/06 ID:65138

 多少無理のあるスケジュール組むのは当然。部下の能力を把握せにゃならんからな  あまりに過剰なスケジュールや、部下のほうれんそう徹底させないのは論外。まぁ意欲のない、出世しないような使えない部下は使い潰すけどな、そんなん抱えててもウチの利にならんし

40: ダメージ774 : 2013/07/06 ID:65139

※36  コミュ出来る奴はそれだけで使えるんだよな。個人の情はさておいても、同期の新人連中に声をかけたり、発破かけたりするのに使えるから  上司は部下の目線になれないんだよ。立場もあるし、それを維持してコミュろうとしても、反発やら重圧で中々上手くいかん。となれば、クッションとしての役割が必要になる。口が堅いならなおいい

41: ダメージ774 : 2013/07/06 ID:65140

上司じゃないけど営業から良くこういう無茶振りされるわ なんであいつら前日とか当日になって仕事をもってくるのか

42: ダメージ774 : 2013/07/07 ID:65141

明日までだとこれこれしかできない、あたりが妥当な返答かな。 相手が品質重視なら、更に「ものすごく品質の悪いものでいいのなら、何とかならないでもないですけど、会社が受けるであろう評価として、それは受容できる話か否か」といえるんだけど・・・ 中小だと「品質どうでもいいから期日までにやれ、徹夜でもなんでもしてやれ」って平気で言ってくることあるからなぁ。 困ったもんだ。

43: ダメージ774 : 2013/07/07 ID:65142

じゃあ聞くなよ最後 最後

44: ダメージ774 : 2013/07/07 ID:65143

え?レビューしてないの? 一日前に納期割れが発覚なんざ管理者がクズ。

45: ダメージ774 : 2013/07/07 ID:65144

社畜ばっかだな。 お前らこれ叩いてるのってワタミんと同じ思考だぞ?

46: ダメージ774 : 2013/07/07 ID:65145

根性論振りかざす社畜がいなくなるのは何十年先なんだろうな

47: ダメージ774 : 2013/07/07 ID:65146

まあスケジューリングが適当なやつは上に立つ人間には向いてないわな けど仕方ないわな、頑張ってくれ

48: ダメージ774 : 2013/07/07 ID:65147

ワタミねー 仕事できないやつのいい言い訳ができてよかったなw 出来ない事を頭使ってやるから金になる これが基本 誰でも出来ることなんか 人に金出してまで頼まない 言い訳する前に実現する方法を考えろって意味で注意されたと予想

49: ダメージ774 : 2013/07/07 ID:65148

IT業界のハズレ上司は凄いぞ 想像しろっても無理だ 目の当たりにしてこそわかる だから違う世界から見当違いなことを言っている奴を笑ったりしないが、下種の勘繰りは止めておくことを勧める 大人の世界を知ってますって面したマセガキレベルの見苦しさを感じるからな

50: ダメージ774 : 2013/07/07 ID:65149

やれって言うならやるよ だけど残業減らせ、サビ残もダメって何だよ その上、飲み・カラオケのメンツが足りないから来いって、狂ってるのか?

51: ダメージ774 : 2013/07/07 ID:65150

人を怒らせる方法 であったよね。「無理っす」って。きっとそれで怒ったんだよ。

52: ダメージ774 : 2013/07/07 ID:65151

上司が無能なだけだろ それとも、部下一人しかいないのか?

53: ダメージ774 : 2013/07/07 ID:65152

VIPって無職ばっかでブラックとか叩きまくってるのに こういうスレでは妙に知ったか上から目線で上司の肩を持つのなw

54: ダメージ774 : 2013/07/07 ID:65153

まあ自分の体力と相談して無理な時はやんわりと断れ。 現場仕事してるけど何でもホイホイ受けてた奴が2人程命落としてるからな。

55: ダメージ774 : 2013/07/07 ID:65154

おーいお前らちゃんとスレを読め! >>1は散々前から無理といっているぞー そして言葉使いもしっかりしているぞー

56: ダメージ774 : 2013/07/07 ID:65155

俺、一応社長だけど>1みたいなのはいらない

57: ダメージ774 : 2013/07/08 ID:65156

ウチの部長がこれだわ。 スケジュール1人で抱え込んで直前に振る。 もうね、どうしようもないのよそのタイミングで振ってもね。 6案件同時に1週間でできるわけねーだろ。しかも部長本人だけ2か月前から把握して寝かせてたとか。

58: ダメージ774 : 2013/07/16 ID:65157

状況説明がなさすぎる  いいたかないけどゆとり世代の甘えはやっぱり酷いぞ? この件に関しても言い方一つで何とかなるもんだ 要領の悪さを露呈しただけだ

59: ダメージ774 : 2013/08/10 ID:65158

言い方が悪いとかアホか 社員同士にサービス業みたいな気遣い要求すんなボケ

60: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:65159

俺「どうせやれって命令ですよね。ならはっきり言ってください。まあできますけど」 上司 おこ なぜだ

61: ダメージ774 : 2013/09/14 ID:65160

最近のVIPは>>1に噛み付くだけで全然面白くないな まとめる意味なくね?

62: ダメージ774 : 2013/09/14 ID:65161

揚げ足取りが沸きすぎてつまらん 「無理っす」なんてそのまま言うわけないだろ・・・ >>1が全て悪いわけでも無いのに即無能扱いする奴は 相当優秀なんですねー

63: ダメージ774 : 2013/09/22 ID:65162

そもそも上司を含めたプロジェクト要員がコミュ力無さ過ぎるんだろ? 「進捗どおりになんか進まないスケジュール組まされてる」 こんな良い加減な用語の使い方じゃ意思疎通がどれだけできてるか怪しいもんだw

64: ダメージ774 : 2013/09/22 ID:65163

まあ、1の立場ベースで状況によらず言えそうなのは※36と54だな。 説明不足過ぎて上司については何も言えん。

65: ダメージ774 : 2013/10/21 ID:65164

ご覧ください、これが日本の馬鹿どもの姿です。

66: ダメージ774 : 2013/11/10 ID:65165

マシン一台しか与えられてなくて、実行時間から逆算する限り物理的に出来ないことを言い出すやつもいるしな… 事情も何がしたいのかも言わずに、いきなり言う馬鹿とかも居るしな… そろそろ仕事で成功したから出世して仕事内容を変えるシステムをどうにかしないと(笑

67: ダメージ774 : 2013/11/17 ID:65166

つうかバブル世代のアホ上司はよ、自分らが10人以上でやってた仕事を今の新人は1人でやってんのよ、 なんで出来ねえんだって怒るけど お前新人の時1人で出来たのかよって言いたい

68: ダメージ774 : 2013/12/27 ID:65167

進捗の遅れは丁寧に説明+証拠残し マンパワー不足でできないものは出来ない ソレガ当たり前だわな

69: ダメージ774 : 2014/01/11 ID:65168

確定的に明らかって使うやつは例外なくカス

70: ダメージ774 : 2014/01/19 ID:65169

それが仕事だよ

71: ダメージ774 : 2014/05/03 ID:65170

ダメだな、無理なら無理な理由を言わなきゃいけない。どういう作業で何に時間が掛かって何が何で遅延するのか明白に言わないと。上司もダメだ。全員の作業状況、生産性、品質、リスクを全て考えて予定組まないと。ゴミ社員に無理な仕事押し付けてもやれないで終わる。受注契約ならやり切ること最優先だから、その辺も考えて予算立ててスケジュール組んでできない奴は失敗する。 上司に何でも言わないと上司も成長しないし、ボトムアップ形式でやってく覚悟がないと中堅社員はつとまんないわ

72: ダメージ774 : 2014/08/17 ID:65171

現場の負担考えずに思いつきで企画する上司まじムカつく こっちにはこっちの都合があるんだよ!

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