ダメージ0
2013/08/09 カテゴリ:話題/議論  コメント:( 44 )

1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/05(金) 16:57:07.12 ID:3mxB6HwP0



毎回質問されるが履歴書にびっしり書いてるのに再度確認って何の意味があるんだろう・・・・




2: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/05(金) 16:57:22.93 ID:eAbaz4gp0



no title




4: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/05(金) 16:58:01.04 ID:3TjPLyRR0



記憶力確認




5: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/05(金) 16:58:01.99 ID:JwBiCLh10



面接官「あ、ほんまや」




6: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/05(金) 16:59:43.82 ID:ltYmiBrO0



いいからつべこべ言わんで質問に答えろ




7: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/05(金) 17:00:06.19 ID:cysWVKX+0



掘り下げて聞きたいんだろ




8: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/05(金) 17:00:46.51 ID:O7oMf28fP



まずありきたりな質問で緊張をほぐすためって

今考えた




9: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/05(金) 17:01:27.27 ID:ZUKOeRvU0



>>8
ある意味一番緊張する質問な気がする




10: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/05(金) 17:01:37.40 ID:bxWX/8pLP



それ圧迫面接だよ




11: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/05(金) 17:03:46.67 ID:PETOAqQ60



面接官「志望動機は何ですか?」
俺「履歴書に書きましたが?」
面接官「私が貴様の履歴書の端から端まで読むと思うのか
    高校中退の時点でこの履歴書になんの価値がある?
    この面接になんの価値がある?
    私は貴様が受かるはずもない面接に臨むその理由(わけ)が知りたいのだ」




12: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/05(金) 17:05:40.28 ID:cysWVKX+0



>>11
俺「交通費返せ」




13: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/05(金) 17:06:04.29 ID:mrep3Z2CO



漢字が読めないんだろ




14: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/05(金) 17:06:05.40 ID:JTWHaOoj0



社長「身分隠して面接の様子を調べてみるか…」




17: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/05(金) 17:07:15.05 ID:OvV03kHyP



>>14
せめて親戚の子供に小遣い渡して面接に行かせる、くらいにしろよw




15: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/05(金) 17:06:31.15 ID:hOMvyIih0



履歴書には簡潔に書いた上で口では掘り下げて話すもんなんだよ




16: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/05(金) 17:07:03.38 ID:iargvxqZ0



>>15
これ




18: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/05(金) 17:09:06.98 ID:Km+vUex60



>>15
~と書いてありますがみたいな聞き方されるとこもある
掘り下げてどこまで本当か確かめたいんだろうけど事前に向こうが確認してるかこっちにも解るよな




19: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/05(金) 17:11:34.91 ID:KsygxUrd0



履歴書と同じこと言ったらそらそうや
俺があったのは履歴書に書いてあるやつ以外で言って
履歴書に書いてある通りなら欲しくないとかあったよ
まぁ全員にやってる軽い圧迫面接だけどね




20: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/05(金) 17:20:37.53 ID:nVMX2U9m0



お前とお話がしたいから話題探してんだよ言わせんな




21: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/05(金) 17:21:25.72 ID:41gaP4Ls0



志望動機って本気で語ろうとすると400字程度じゃ収まらなくないか?
履歴書に書いてあるのは要点を掻い摘んでるだけで




22: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/05(金) 17:22:22.17 ID:8xxbNvM/0



>>21
本気で語ろうとしたら面接時間じゃ足りなくないか?




23: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/05(金) 17:24:53.50 ID:USFzMRQrO



「では、このテンプレ丸写しの陳腐な履歴書で判断していいのですね?」




24: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/05(金) 17:25:00.89 ID:Z5V0paPh0



まぁ志望動機書いてあるのに聞いてくるってことは書いてある内容じゃ採用できないってことか単に形式的な質問することで緊張とろうとしてるかのどちらか
は?書いてあるだろ?って思うやつは自分の志望動機のショボさを疑ってない雑魚




25: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/05(金) 17:29:10.46 ID:jyQN0E0M0



履歴書に書くのは「○○という理由で志望します」って書くじゃん。
面接ではなぜ○○に至ったかという背景を交えつつ説明するわけじゃん。




27: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/05(金) 17:39:06.26 ID:bptZPaayO



履歴書に書いてあることだろうが本人の口から聞きたいから質問してくるんだろうが
なんてゆとりってこんな理屈臭くて馬鹿なんだろう




高校生の妹が妊娠して妹大暴れしてるwwww
15日間断食した結果wwwwwwwwwwwwww
昨日ボーイッシュな女の子とデートした結果wwww
バカにはわからない質問「カガミの色は何色」
スマホの充電ケーブルを2mにした結果www
【画像あり】高校生(17)だがこれって異端かな?wwwwwww

引用元:http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1373011027/
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この記事へのコメント

1: ダメージ774 : 2013/08/09 ID:81622

人並みに会話可能かどうか、確認したいんでしょ。  文章書くことできても、しゃべることができないって人意外といるものだ。 が、そういう人が入社すると、意思疎通すらできなくて困る。それを事前に調べておきたいってことでしょ。  ぶっちゃけ、ものすごい高倍率の試験合格している奴を中途でいれたら、 椅子に座って一言もしゃべらない、何か言っても「わかりました・」以外なにも言わない。ちなみに、わかってはいないのだが。  

2: ダメージ774 : 2013/08/09 ID:81623

俺自身ゆとりだけどゆとりの整合性わざわざ求めるところは本当にクソだと思う、前あったのは 「年上に対してなんで敬語使わないといけないの?」 「なんで電車の中で座っちゃいけないの?」 は?それに理由がいるんか?

3: ダメージ774 : 2013/08/09 ID:81624

ゆとりのせいにすんなカス。

4: ダメージ774 : 2013/08/09 ID:81625

自分の志望動機も語れないようなコミュ症はいらないからな

5: ダメージ774 : 2013/08/09 ID:81626

よくいるだろ? ネットの書き込みだけは威勢が良い割にリアルだと会話すらできない奴 コミュニケーション能力が無いと言ってるのと同じだ まじ会話出来ない奴は世間に出ない方が身のため

6: ダメージ774 : 2013/08/09 ID:81627

そもそも志望動機って会社にとっていらなくね?

7: ダメージ774 : 2013/08/09 ID:81628

※1 それって,書かせたことをその場でしゃべらせることの説明になってないとおもうんだけど どっちもみたいなら,それぞれ別の質問をしたらよくない?

8: ダメージ774 : 2013/08/09 ID:81629

合理的じゃないよね

9: ダメージ774 : 2013/08/10 ID:81630

古い因習の合理的でない点を指摘されるとゆとりゆとりと言い出すのが老害の仕事だからな

10: ダメージ774 : 2013/08/10 ID:81631

※2 その程度の簡単な疑問にすら理由を答えられないようなバカが人の上に立つなよ^^

11: ダメージ774 : 2013/08/10 ID:81632

社会に出たらこういうことを指摘せず鵜呑みにして勝手に相手の考えを推測してとりあえず答えとこうって奴より、1のようにわかったふりせずおかしなことはその場で指摘する奴の方が精度の高い仕事をする。

12: ダメージ774 : 2013/08/10 ID:81633

書いてあることと言っていることが違わないかどうかの確認も兼ねてそう 真実を言ってるなら同じ内容のことでも話せるでしょ

13: ダメージ774 : 2013/08/10 ID:81634

何で社畜って考えることもできないんだろう

14: ダメージ774 : 2013/08/10 ID:81635

ゆとりって何で考えることもできないんだろう

15: ダメージ774 : 2013/08/10 ID:81636

お前らってプレゼンすらお手元の資料で確認できますが? で済ませそう

16: ダメージ774 : 2013/08/10 ID:81637

履歴書に書いてある内容をそのまま復唱させたいのでもなければ「あなたの履歴書に志望動機は~~であると書いてありますが……」と前置きするのが普通 こっちは相手に見せるために履歴書書いているわけなのに、このぐらいの前置きもできない面接官ははっきり言ってダメだね。 立場は人事の方が上だとしても、人として礼を失するような真似をしてはいけない。

17: ダメージ774 : 2013/08/10 ID:81638

本気でこんなこと考えてるヤツいるの? 面接なしで履歴書だけで決めてくれって事か?www

18: ダメージ774 : 2013/08/10 ID:81639

志望動機なんて求人の条件が許容範囲だったからってだけだろ ○○したいなんて大層な建前なんかねえよ 金ありゃ働かんわ

19: ダメージ774 : 2013/08/10 ID:81640

きちんと自分の意見を説明する能力があるかどうかを見たいんだろwww 何を言っているのやら

20: ダメージ774 : 2013/08/10 ID:81641

1)ハローワークで面接の受け方を教えてもらう。 2)派遣会社に登録して、面接の受け方を教えてもらう。 自分で動いてみよう。 実践的なのは、派遣会社の方だが。

21: ダメージ774 : 2013/08/10 ID:81642

答えられない場合は(履歴書に書いてある事とは別ですが の前置きがある場合を除いて)面接者が履歴書を書いていないか、使いまわしの履歴書かを疑うかもな。どのくらい面接を受ける会社に熱意があるかはわかるよ。 それに、こんな受け答えをする社員は、よほど才能、実行力がない限り、いう事聞かなくて、会社として成長させるのが、めんどくさいから雇いたいとは思わない。

22: ダメージ774 : 2013/08/10 ID:81643

営業先にて、 「この商品の販売の営業に来たそうだが、ここのシステムを詳しく説明してくれないか?」 「カタログに書いてあるでしょ。見てないんですか?」 ・・・・・怖すぎるよ。このパターンw(長年の営業先消滅になりかねない)本人には悪気はなくて、いい子なんだろうが、考え方、その一の常識を変えさせるっていうのが、一番大変何だよ。本人に合わせたり、おもねったりする気がない限りはな。それがいい事とは限らないが、まず仕事ができてからにして欲しい。追記失礼。

23: ダメージ774 : 2013/08/10 ID:81644

いくら良い事書いてても しゃべりがどもりまくり、声小さい、目見て話せないとかだったら 社会不適合なんだから採用するわけにはいかんだろ

24: ダメージ774 : 2013/08/10 ID:81645

そういうのは、話し方含めた総合的な態度を見ている。 また、話の入りとして無難な話題から入ると言うのもあるし、 普通に元気に答えればいいと思うよ。 まぁ私が面接官やるときは、新卒の方相手に志望動機を聞くことはしないけど。 新卒の場合は、応募者の方は沢山の企業に応募しているだろうから、それを聞いても無意味な気はするので。

25: ダメージ774 : 2013/08/10 ID:81646

客「この端末ってどうやって操作すんの?」 店員「画面に丁寧にびっしり書いてるだろ」 コンビニのバイトすらクビになるレベルwww

26: ダメージ774 : 2013/08/10 ID:81647

履歴書のスペースで書き切れる程度の動機しかないなら要りません ということだよ どのみちこいつは不合格

27: ダメージ774 : 2013/08/10 ID:81648

1) 基本的な敬語などの態度がどうかを想定可能な範囲の質問で確かめる  →社会人の基礎ができているか。以後の個別の質問で態度が崩れないか 2) コピペ・他人に書いてもらったものじゃないか  →仕事で他の人が作った文書でプレゼンすることもあるが、   それを気づかれない程度に内容を理解しておく必要もある 3) 志望動機として理路整然としてるか  →書いてる最中は論理の飛躍とか前提条件(幼少期の体験etc.)の欠如に気づきにくい   それに説明しているときに気づき、分かりやすく修正できるか 4) 履歴書を自分のプレゼンの材料として作っているか  →プレゼンの基本は「読むものは少なく、口頭で詳細を」   履歴書の記載事項(志望動機、卒業校・学部、研究テーマetc.)は互いに関係してることが多い   それらをできる限り重複せずに書くことで読みやすく、   また面接でそれらを繋ぎ合わせることで分かりやすく伝えるという   プレゼン能力はあるか ざっと考えただけでこんだけ口頭で志望動機を説明する理由は思いつくな 履歴書だけで十分という理由も同じくらい考え付きそうだがw なんか「御社じゃなきゃだめ」って理由考えるのに似てるなw これくらい自分で考え付かないとまともな志望動機書けないし、面接も受からないだろw 「履歴書だけでいい」って主張を聞いてもらえるのは入社してからだぞ とりあえず「面接官が求めてるもの」を考えて受かる努力をしろよw

28: ダメージ774 : 2013/08/10 ID:81649

で?ここで偉そうに説教してる奴はちゃんと人前でしゃべれるんでしょうねw それに話せるかどうかは別にこの質問じゃなくてもいいわけですがw あったまわるいなあ老害は同じ事何度も聞かないと理解できないなんて

29: ダメージ774 : 2013/08/10 ID:81650

どうせ履歴書に書く志望動機なんて似たり寄ったりになるしな 差をつける機会を自ら放棄するんなら勝手にすればいいじゃないの こいつじゃ似たり寄ったりの回答しかできないだろうが

30: ダメージ774 : 2013/08/10 ID:81651

質疑応答式のプレゼンだよね面接って どんだけ自分という商品を売り込めるかだよ 資料読めよ、なんて態度で相手は満足せんよ

31: ダメージ774 : 2013/08/10 ID:81652

1のような流れがあって、採る気ないなら面接するなよ、 って志願者は考えるだろうってことを選考側は考えないあたり、 想像力に乏しい企業が多いのだろう。 「面接は自身のプレゼンである」といった規則的・古典的なルーチンに沿った選考採用が繰り返された結果、 請負派遣しかできない企業や、為替依存でしか商売できない企業、倒産寸前の大企業が増えたのではないか? 想像力がない人事なら、選考も無駄になるだけ、そこで企業の未来が決まるしね。

32: ダメージ774 : 2013/08/10 ID:81653

会社に入ったあとのプレゼンや会議を見越してのことなら、これほど無駄なことはないと思う。 資料に沿って説明するだけの会議ばっかで正直全く意味がない。 「資料の中でも特にここが重要です」「ここはこれこれこういうことです」など、会議の場で特に強調したいとこを言ったり、文章では説明しにくい箇所を説明するならなるほどと思うが。 面接に照らし合わせるなら、 「志望動機には○○と書いてあるが、これは具体的にどういう意味?」 「それは××ということで~」 なら納得。 まあ※1のような理由なのかな。 履歴書からは読み取れないその人の会話力をチェックするための常套句みたいな感じなのかも。

33: ダメージ774 : 2013/08/10 ID:81654

一番最初の面接なんて人事の下っ端が お偉いさんから指示されたテンプレ質問を繰り返す場であって 脳死状態でそれに従ってるだけだから

34: ダメージ774 : 2013/08/10 ID:81655

ゆとりの一番悪い所は言い訳する所

35: ダメージ774 : 2013/08/10 ID:81656

ゆとりが頭悪いんじゃなくて頭悪いからゆとりって言われるんだよゆとり

36: ダメージ774 : 2013/08/11 ID:81657

話し方とか、どう説明するかを試すようなもんでしょ それと流行に乗ってゆとりとか言ってる人は ほんといい加減ブーメランだってことに気づきましょうよ・・・

37: ダメージ774 : 2013/08/11 ID:81658

話し方とか、どう説明するかを試すようなもんでしょ それと流行に乗ってゆとりとか言ってる人は ほんといい加減ブーメランだってことに気づきましょうよ・・・

38: ダメージ774 : 2013/08/11 ID:81659

久々にできる>>2

39: ダメージ774 : 2013/08/12 ID:81660

自分で書いた内容か確かめたいって気持ちもあるんじゃないの 誰かに代筆させた内容なら矛盾が出てくるだろうし

40: ダメージ774 : 2013/08/25 ID:81661

>30 全く同意だね。 商談や客に物をすすめるときに、「パンフレットに書いてありますから」で終らせるようなもんだ。

41: ダメージ774 : 2013/08/25 ID:81662

>32 会議での説明じゃなくて、自分を売り込むと言う視点がないね。どんな質問だろうが、聞かれたら答えるチャンスだろ。 商談で売り込む相手がパンフレットだけ見て、買わないって言ってきたらどうするよ?

42: ダメージ774 : 2013/11/25 ID:81663

一般の客ですら「パンフレットにはこう書いてありますが、では~にはどういうメリットが?どのような違いが?」みたいに聞くもんだがな ちゃんと提示された情報を読んでいることを示した上で頭を使って質問するのが大人としての最低限のマナーだぞ 話せるかぎり無限に時間をとれるって言うなら別だがね

43: ダメージ774 : 2014/04/22 ID:81664

↑聞かねーよカス

44: ダメージ774 : 2014/06/17 ID:81665

面接で演説やらせようとするところは何考えてんだろ ほとんど聞いてないくせに

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