ダメージ0
2013/08/25 カテゴリ:体験談/一人語り  コメント:( 68 )

1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/22 18:28:19 ID:Ni2wQ6Dx0



クソ真面目に仕事してたのに・・・




2: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/22 18:28:49 ID:7N0drDWCi



業績わるいん?




5: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/22 18:29:05 ID:WdawRgdN0



会社から見たら駄目だったんじゃない




10: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/22 18:30:58 ID:rcdisvgrO



おまえに非がないなら訴えれば?




12: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/22 18:31:41 ID:Ni2wQ6Dx0



>>10
若年トライアルだから無理




20: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/22 18:39:27 ID:W93xOvGoP



>>12
なにそれ




23: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/22 18:46:13 ID:Ni2wQ6Dx0



>>20
国がお金あげるからとりあえず三ヶ月働かせてみて採用か不採用決めてねってやり方の面接




11: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/22 18:31:15 ID:Ni2wQ6Dx0



18でクビとか笑えん
叱られるような事もしてないし、わからない事あったらすぐ聞くようにしてたのに




13: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/22 18:31:47 ID:Ggk/e1gOP



そらお前アイスケースに入ったらダメだわ




14: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/22 18:34:13 ID:wJzc+Meo0



高卒で就職?
業種なに?




16: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/22 18:37:16 ID:Ni2wQ6Dx0



>>14
始めは飲食だったけど店長以外がクズで辞めて、すぐに工場行って楽しいしこれなら続けれると思ったらクビになった




17: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/22 18:38:05 ID:wJzc+Meo0



>>16
そんなんだからクビになんだよ




15: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/22 18:36:01 ID:W/VYV4bm0



ハロワから補助金貰ったからポイ、とか?




19: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/22 18:39:15 ID:s99p+cZ40



>>15
中小企業は多いらしいな
ずっと同じ求人を繰り返して
解雇を繰り返す。




22: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/22 18:44:41 ID:mwVo0zKN0



>>19
国から補助金が出るからそれを繰り返すんだよな




24: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/22 18:47:26 ID:s99p+cZ40



>>22
そうみたいですね、トライアルの補助金目当てで雇っておいて
解雇したんだろうな。
そういう会社はハローワークで同じ求人を繰り返しているので
求人履歴を検索してみれば分かる。




25: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/22 18:51:09 ID:Ni2wQ6Dx0



>>24
ハロワの美人お姉さんが若年トライアルで入れた場合、会社に入るのは10万程度って言ってたけど割に合うのか?




27: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/22 18:52:36 ID:s99p+cZ40



>>25
補助金目当てで雇用と解雇を繰り返す会社は珍しくないみたいなので
割に合うんじゃないかな?




30: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/22 18:56:03 ID:Ni2wQ6Dx0



>>27
社長は知らんが社員ほぼ全員フォークリフトの免許がない理由がわかった気がしたわ・・・




21: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/22 18:43:18 ID:W93xOvGoP



落ち度って適当に作れるからか




26: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/22 18:51:30 ID:s99p+cZ40



こういう会社は、解雇理由を聞いてみると
適当な嘘の理由をこじつけられてる。




28: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/22 18:52:51 ID:7N0drDWCi



ウチの会社なら首にならないぞ
人がいなくて死にそうだから




32: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/22 18:59:26 ID:Ni2wQ6Dx0



>>28
今なら飲食かブラックじゃない限り入れて欲しい気分だわ・・・
調理師免許があるくらいしか特徴ないけど・・・




29: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/22 18:55:01 ID:gyM+RnxG0



勉強して公務員目指せ




31: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/22 18:56:47 ID:UmhxaSWJ0



真面目に仕事してもなー
オレはマジメに仕事してるのに同期の奴は遊んでいるとか
どうゆうこった




34: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/22 19:25:29 ID:W93xOvGoP



派遣業方改悪するし阿部自民党本当くそだわ




33: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/22 19:03:22 ID:Urh4aVlw0



3年で正社員の可能性とか言って2年でほぼ解雇だしね




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引用元:http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1377163699/
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この記事へのコメント

1: ダメージ774 : 2013/08/25 ID:87899

最初の職歴が飲食って時点でお察しだねw

2: ダメージ774 : 2013/08/25 ID:87900

って言うか、調理師免許持ってて 飲食は嫌って 何のために調理師免許取ったの? 自炊するのに調理師免許必要ないよ?

3: ダメージ774 : 2013/08/25 ID:87901

で、結局どう言われてクビ飛んだのか? スレタイの酷い理由ってのが>>1から説明されてない(まとめてない)から、破綻してる。

4: ダメージ774 : 2013/08/25 ID:87902

トライアル雇用って穴がありまくりの制度だな。 ほとんど機能してねえじゃん。

5: ダメージ774 : 2013/08/25 ID:87903

トライアルの3ヶ月だけ酷使してその後クビは今流行ってて問題になってるらしいからな

6: ダメージ774 : 2013/08/25 ID:87904

日本は労働者の権利が弱いからな。 こういう脱法をするブラック企業を野放しにしてはいけない。 社会人全員で怒っていかないと。

7: ダメージ774 : 2013/08/25 ID:87905

これまでの経験上、仕事なんて真面目にやったって良い事は無い。 適当にやってる人間の方が何故か私生活でも得してる人間が多い事。 真面目にやっても社内の人たちからの信用と信頼得られる以外何も残らない。

8: ダメージ774 : 2013/08/25 ID:87906

おそらく「君の居る町」の主人公の未来の姿だな

9: ダメージ774 : 2013/08/25 ID:87907

飲食に行きたくないのに調理師免許取ったのか・・・ 人生遠回りしたな

10: ダメージ774 : 2013/08/25 ID:87908

本人にしてみればショックだろうけど そんだけやって首なら、そんな会社辞めてよかったと思うしかないだろ 次行け次

11: ダメージ774 : 2013/08/25 ID:87909

理由がないから、1に非があるかどうかも推測しようもないがな

12: ダメージ774 : 2013/08/25 ID:87910

※6 それは少し語弊がある 労働者の権利はかなり強い 逆に雇用の流動化を図らないと企業が死ぬくらいには強い ただその権利を行使する知恵と力がない 訴えれば勝てるケースがザラにあるが訴えない 違法なのを知らない奴だっている 学校教育でもっと労働と政治について教えるべきだよ 無知が悲惨な現状を生み出してる

13: ダメージ774 : 2013/08/25 ID:87911

首と言わないだろ トライアルなんだから

14: ダメージ774 : 2013/08/25 ID:87912

企業にとってはトライアルなんて使い捨ての労働力扱い 即戦力になるような使える人材だったらそのまま雇用してもいいかな、くらいで 同じ使い捨て労働力の派遣に比べると補助金も入るし派遣会社の中間搾取が無いからコストも圧倒的に安いというメリット

15: ダメージ774 : 2013/08/25 ID:87913

たかが数万貰って新人3ヶ月使って切ってを繰り返しても割りにあわねぇっつうの そんくらいの期間なんて何も使い物にならないのに ホントに使える社員を探す時に人件費の足しにはなるけどそれで±0になって元が取れたり、稼げたりしないから 若年層トライアルまで分かってるんなら一回どんだけ貰えるか調べてみろよ

16: ダメージ774 : 2013/08/25 ID:87914

※12 でも訴える手間やら今後のリスクを考えて 労働者側が泣き寝入りするパターンも多いわけだし 実際そこまで強いわけじゃないよね…? 未払賃金について少し触れただけで会社に居場所がなくなったりとか 理不尽な戦いを恐れて権利を主張できないケースもザラなんだぜ…? 権利を暗黙の了解でねじ伏せようとしてる社会が狂ってるとは思わんかね

17: ダメージ774 : 2013/08/25 ID:87915

トライアルで首にするのは期待するほど使えないから。 お試し期間中に首にしなかったおかげで、五年も無駄飯ぐらいを雇う 羽目になった…。いや素行不良で首になった時は自分含め他社員は喜んだね。

18: ダメージ774 : 2013/08/25 ID:87916

※3 だよね。 そういう所で足りてなくて解雇されただけじゃないのって思うわw

19: ダメージ774 : 2013/08/25 ID:87917

それクビ(解雇)じゃないから。契約期間の満了でしょ?会社に必要とされていないか、単純に助成金目当ての会社にカモられただけです。いい会社に就職できるといいですね。

20: ダメージ774 : 2013/08/25 ID:87918

 働  か  な  い

21: ダメージ774 : 2013/08/25 ID:87919

移民を追い出して、雇用を取り戻そう!

22: ダメージ774 : 2013/08/25 ID:87920

以前、大手通信会社系のコールセンターで働くことになり、3日間の研修の後、4日目に勤務、 5日目に初日のミスを指摘され、それを理由に6日目にクビ。何がなんだかわからなくて呆然。人事課長が、 スーパーバイザーの言いなりで、こちらの、不慣れだという言い分は、全く聞いてもらえなかった。 その会社の通信設備は、一生使わない。

23: ダメージ774 : 2013/08/25 ID:87921

ハロワって明らかにトライアル詐欺会社多いよね 試用期間が半年以上や1年未満などという会社を見てビビッた 国から助成金貰ってクビ、下手したら給料未払いで

24: ダメージ774 : 2013/08/25 ID:87922

>>1は悪くなく、経営者が悪い大前提で話が進んでるが、 レスの大半が被雇用者なのか疑問なく成立している面白いスレ。

25: ダメージ774 : 2013/08/25 ID:87923

3ヶ月のやつで50いて、5人しか受からなかったうちの会社 自分は受かったがな

26: ダメージ774 : 2013/08/25 ID:87924

補助金目当てってことになってるが だとしても建前の解雇理由は何か説明しろ>>1

27: ダメージ774 : 2013/08/25 ID:87925

トライアルとか障害者雇用は補助金目当ての使い捨てばかりだから そのつもりで入社することだね 国の政策を企業は金儲けにしか使わないからさ 雇用状態を根本的にどうにかしたいってんならそれこそアカにでも 一度政権を取らせるといいよ もっと滅茶苦茶になる公算のが高いけどw ハロワはそんなトラップ求人とカラ求人がほとんどだから 縁故をたぐったほうがマシな仕事が見つかると思うよ

28: ダメージ774 : 2013/08/25 ID:87926

>会社に入るのは10万程度 本来会社から給料15万出すところを差額の5万で使役できますってことか?

29: ダメージ774 : 2013/08/25 ID:87927

今正社員で頑張ってる人は本当に汚いゴミみたいな害虫のよう。人を蹴落として得たお金美味しいれすかー?

30: ダメージ774 : 2013/08/25 ID:87928

トライアルで求人してる企業は漏れなくブラック こんなもんにひっかかった時点で負け組 というかハロワなんかで求職してる時点で負け組 あそこはクソみたいな職員を食わせるためにだけ存在する

31: ダメージ774 : 2013/08/25 ID:87929

それで結局、タイトルにもある「ひどい理由」ってなんだったん? よくよく考えてみたら、至極真っ当な理由だったから書けなくなっちゃったとか??

32: ダメージ774 : 2013/08/25 ID:87930

そういや10万つってたか 前の会社でもトライアル雇用は良くあったよ 昔から良くある話だし、全部の会社がクビ前提じゃないだろ、切りやすいってだけで ちなみにハローワークはチェックしてるからねそういう会社 ただ基本的に拒否できないから求人を出してるってだけで 窓口でさり気に忠告されたりはする

33: ダメージ774 : 2013/08/25 ID:87931

俺の同期の話だけど、研修終了→業務が無い事を理由に即自宅待機させられたって例はあった。 自宅待機で支給額が6~7割だかに減らされてたみたいだし、若年雇用の補助金次第では、意外と差額でプラス出てたりするのかも。

34: ダメージ774 : 2013/08/25 ID:87932

トライアル期間が終わると自主退職に追い込む流れだよな

35: ダメージ774 : 2013/08/25 ID:87933

若年トライアルってばらまいて一時の気休め作業だろ?w ばらまきやんw 国が銭出して企業が手数料とって 俺もバイトしてたが名前だけ貸してくれとか言われた事あるわw 国もあほだからな 俺に関わるなww もうお前の相手するん死ねるわ

36: ダメージ774 : 2013/08/25 ID:87934

こういう会社増えると 育たない人間増えるんじゃないの

37: ダメージ774 : 2013/08/25 ID:87935

勘違いしてる奴が大勢いるが、元々のスレタイは「会社クビになったwwwwwwww」だぞ ひどい理由云々はここの管理人が勝手に付け足しただけ

38: ダメージ774 : 2013/08/25 ID:87936

理由書けよハゲ

39: ダメージ774 : 2013/08/25 ID:87937

え? 結局なんて理由でクビになったんだ?

40: ダメージ774 : 2013/08/25 ID:87938

次頑張れ

41: ダメージ774 : 2013/08/25 ID:87939

補助金目当てなんだから資格取るかなんかしてそういうのないとこ入らないと…

42: ダメージ774 : 2013/08/25 ID:87940

加藤になるんだったら今の上司を超えろ

43: ダメージ774 : 2013/08/25 ID:87941

管理人さあ 人を呼ぶためだか知らんが、勝手にスレタイ改変するなよ…

44: ダメージ774 : 2013/08/25 ID:87942

労働者の権利主張が加熱すると、結果的に、 他の先進国並みに社内で過当競争になるジレンマもあるんだよな。 会社としては無駄をそぎ落とさなくては運営できなくなるから。 正常進化だとは思うけど。

45: ダメージ774 : 2013/08/26 ID:87943

たしか月々10万の補助と3か月満了してから1か月働かせると30万の補助がでるんだったかな

46: ダメージ774 : 2013/08/26 ID:87944

若年者、高齢者トライアルだけじゃなくて、職業訓練校通した委託訓練だっけ?失業保険でやるやつ、あれも3ヶ月働かせて解雇って手口があるって言うよな 問題なのは泣き寝入りする人が多いことなんだよな、どうせ後腐れないんだから問題あったら言わないと

47: ダメージ774 : 2013/08/26 ID:87945

若年トライアル打ち切られたが手落ちはなかったという情報しかない 何がどう酷いのかわからない

48: ダメージ774 : 2013/08/26 ID:87946

企業が気軽に従業員を値踏みできるのが気に入らない、 ってのが最大の理由じゃ。 制度を悪用した短期バイト的な利用の話よりそっちが大きいかと。 でも、自分は頑張ってる系勘違いに、 雇用安定を盾に経費むさぼられるのを防ぐには、良い制度だと思う。

49: ダメージ774 : 2013/08/26 ID:87947

トライアル雇用の最低期限を1年以上にしよう

50: ダメージ774 : 2013/08/26 ID:87948

無料で求人募集出来て、トライアルで補助が出る ハロワでトライアルなんて黒ですって言ってるようなもんでしょ? 1/100社位で当たりはあるらしいけど

51: ダメージ774 : 2013/08/26 ID:87949

ハロワに出てる求人はろくなのがないってよく聞くな

52: ダメージ774 : 2013/08/27 ID:87950

要領の悪い人は 組織で頑張っても 利用されて終わるだけだよ 調理師免許を生かして 料理人で食ってく覚悟決めるか 首にならない公務員になるかだね

53: ダメージ774 : 2013/08/28 ID:87951

ワリとマジで※49の トライアル期間を1年にするっていいと思うんだ・・・ 1年雇用じゃ企業も辞めさせるにはワリに合わんから真面目に育てようとするからな。

54: ダメージ774 : 2013/08/28 ID:87952

中小救済措置だが悪用して雇用の悪循環生んでる良い例だ。 1年位無職だったが、ハロワで忠告してくれない所もあるぞ。 トライアル=試用期間って意味だよね、勉強になったと思うしか。 >>1は気の毒だが、まだ若いから挫折せずにがんばれ。 30代入ると転職もキツいし、余裕も無くなってマジで焦ったわ。

55: ダメージ774 : 2013/08/30 ID:87953

なんと言うか雇われていないわけでクビですらない。

56: ダメージ774 : 2013/08/30 ID:87954

職安も気付いているのでお薦めされない 本気で長く勤める気だと何度も相談すると不誠実な企業をコッソリ教えてくれる

57: ダメージ774 : 2013/09/01 ID:87955

1年雇用いいね それならポイされた後の履歴書の傷も和らぐ 職歴3か月では自分は使えませんよと言っているようなもの

58: ダメージ774 : 2013/10/08 ID:87956

店のために、自己責任で要領よく業務こなすと本採用 基本を忠実に守ると首 クレームついたら店員の責任なので切り捨てる仕組み

59: ダメージ774 : 2013/10/14 ID:87957

むかし行った会社が外国人研修生の補助金目当てで同じ事やってたな 社長とコネがあるらしい人事部長がよその部署まで介入したり、他の製造部長とかを解雇させたり無茶苦茶だった 人事部長のくせに勝手に他社から仕事を受注してきて(しかも納期などがどう考えても無理)大騒ぎになったり 零細企業だともうやりたい放題だったな

60: ダメージ774 : 2013/10/24 ID:87958

追い出し部屋だwwwwww

61: ダメージ774 : 2013/11/01 ID:87959

政治家、っていうより官僚がって言ったほうが正しいのかな? 馬鹿なんじゃないかなっていう例だよな、これ 制度の悪用が可能ってわかってるんだから、 そこに対策打たなきゃだめじゃないのかな、いい面ばっかり見てないでw 消費税がーーーって言う前に何とかしてよ、まじでさ

62: ダメージ774 : 2013/11/02 ID:87960

若年トライアルとか、あとハロワに登録するだけで補助金出るから 雇う気もないのにちっぽけな補助金目当てで登録してる会社多い 普通に考えたら割に合わないが、目先の数万程度のためにそういうことしちゃう会社ってことはお察し

63: ダメージ774 : 2014/01/01 ID:87961

3回連続の不採用に罰金を設けろよ。

64: ダメージ774 : 2014/01/03 ID:87962

実はその会社は粉飾をしていてそれを仕事熱心に働いている>>1がそれを見つけるのをおそれて首にした、、、とか?

65: hawkeye : 2014/04/18 ID:87963

派遣の’2年11ヶ月で一旦契約を解除して33日後(すまないがこの数字は自信がない)に再契約して云々’とかいうのに通じるものがあるな

66: ダメージ774 : 2014/09/11 ID:87964

3ヶ月で研修費25万、1年雇用で50万、2年雇用で50万、補助金支払われる制度もある。 ちなみにえらく計画的なパワハラされて辞めさせられかけている私は研修3ヶ月後、入社した1年と15日の正社員。 産業医には会うな、病気にさせられるぞ。

67: ダメージ774 : 2015/01/09 ID:87965

バカなのは労働法を知らない君達ってだけの話

68: ダメージ774 : 2016/03/08 ID:432439

・一時的に人が足りなくなった。 ・派遣会社に頼むと高い。 ・それほど難しい仕事じゃない。 ・若年トライアルに頼むと補助金がもらえる。 まぁそういうことだ。

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