ダメージ0
2013/09/02 カテゴリ:話題/議論  コメント:( 349 )

1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/02 00:22:12 ID:hGEeFALg0



~今まで~

俺「これ頼んだよ」(書類の山を突き出す)

部下「。。。。わかりました」


~半沢直樹の放送後~

俺「これ頼んだよ」(書類の山を突き出す)

部下「マネージャー、こんな生産性のないものに時間を費やす私の人件コストを考えたことはありますか?そもそも~。。。。」


なんだよ、これ!
飛び火して、チーム8人のうち5人がこんなかんじになってきた。

俺の班はどんどん使えない奴ばっかりになってきた。。。。




2: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/02 00:22:36 ID:6xETJBAJ0



ワロタ




3: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/02 00:23:00 ID:rmEAiRz/0



自分でやれよ無能




10: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/02 00:23:44 ID:hGEeFALg0



>>3
お前は上に立ったことないだろ?

全部自分でやってたとして
際限なく売り上げを伸ばし成長出来ると思ってるニートか何か?




66: 忍法帖【Lv=12,xxxPT】(1+0:15) 2013/09/02 00:33:49 ID:ZmlzQ8Az0



>>10
ほんとこれ




138: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/02 00:44:40 ID:liFDvE220



>>66
ここの連中は社会経験すらないニートばかりだから仕方ない




4: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/02 00:23:07 ID:dthcHL4s0



使えるやつが会社のためにやる事をゴミが逆らう事と勘違いしてるってことか




5: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/02 00:23:16 ID:j8qWMCKZ0



すぐ影響される奴は馬鹿




15: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/02 00:24:40 ID:hGEeFALg0



>>5
ほんとそれだよ

そもそも勤め人って時点で
使われてる身だということを自覚しろと思う

逆らいたいなら組織に帰属しにくるなよと




8: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/02 00:23:35 ID:86KQ/DBD0



現実とドラマの区別がつかないとは痛い
脚本家だかも確かに半沢直樹の真似事はしないようにだか言ってたはず




20: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/02 00:25:36 ID:hGEeFALg0



>>8
あんなの茶番だよ

現場はもっと人間味あって泥臭いのにね

あんな茶番を持ち込んできて
悦に浸るなといいたい




9: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/02 00:23:43 ID:xABoQ9jk0



それに言い返せないようじゃ先輩失格だろ・・




32: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/02 00:27:58 ID:liFDvE220



>>9
反論したよ

君がなんと言おうと
我々の今までの知見から
この作業が必要だと。
それにいちいち君の人件費と対比して
この一時的な作業に派遣でも頼むか?
その手配にかかるコストだけでなく
先方への納期の約束はどうなる?
って言ってやったら黙り込んでた

そもそも組織人だぞ?




11: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/02 00:24:11 ID:R0t/6rCG0



国税のカマキャラで反撃すればいいじゃん




13: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/02 00:24:20 ID:K6dmmjcM0



>>1
お前が一番使えないってことだよ。

書類の山って、ホチキス止めかなんかか?




35: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/02 00:28:45 ID:liFDvE220



>>13
業種によっては
資料は未だに紙ベースが多いぞ?
皮肉なことにIT業界ほどな

お前は現場を知らないニートなの?




14: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/02 00:24:30 ID:Dzx34Gm90



それを倍返しすればいいだけだろ




17: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/02 00:25:07 ID:7HPmxSwA0



ここで愚痴ってる時点で使えない上司ということはわかる




21: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/02 00:25:55 ID:YLfRXzQK0



そこでうまく返せないから馬鹿にされるんだろ




23: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/02 00:26:23 ID:Gc5sW0Ip0



サラリーマン金太郎世代はうざかったろうな




24: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/02 00:26:40 ID:VElzmR6r0



単純に>>1の人使いが荒いんだろ




41: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/02 00:29:55 ID:liFDvE220



>>24
まぁそれはあるな
基本的に使えないと分かったら
がんがん人を変えてる

社内で俺自身が生き残るために仕方がないこと




25: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/02 00:26:55 ID:wLBRSwrx0



クソゆとりはやれって言われたこともやらずに文句いうからなぁ・・・
俺たちは普通に何も言わずにやってきたのに
あいつ等自分のほうが頭いいと勘違いしてるから
自分の斬新な意見いいたいだけのクソだからな




47: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/02 00:30:59 ID:liFDvE220



>>25
本当それだよ

ただでさえ使い捨て用員なのに
さらに「あっ、こいつは育てたいな!」って思う人材がいなくなるわ




26: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/02 00:27:08 ID:RIYTTT3i0



ドラマ見たときは「うぉおおおお!俺もあのクソ上司に倍返しだぁあああああ!!」ってなるけど
寝て起きると「んなこと出来ねぇわ。いつも通り頑張ろう」ってなるよ




53: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/02 00:31:33 ID:liFDvE220



>>26
それが常識人




178: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/02 00:57:16 ID:y5V4jyE10



>>26
うおぉぉぉの勢いでワロタ




30: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/02 00:27:31 ID:5HrbIjL70



お前も近藤さん(覚醒後)のマネしたらいいじゃん




73: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/02 00:34:44 ID:liFDvE220



>>30
俺はたんたんと仕事を進めるだけ
わざわざ高い金もらって
嫌われる汚れ役買ってる訳だしな

非世紀の連中に
正社員の可能性もあるよ!と人参ぶら下げて
高競争率を潜り抜けてきた優秀な奴らにさらに競争を煽る

その中で1人を社員にするかしないか
俺が決める(まぁ、ほとんどしないけど)




37: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/02 00:29:20 ID:9qkcYxEf0



俺「これ頼んだよ」(書類の山を突き出す)

部下「。。。。わかりました」



この時点でウザがられてるじゃねーか
ドラマの影響はただのきっかけだろ




87: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/02 00:36:10 ID:liFDvE220



>>37
上司の俺を好きな奴なんているはずないよ

だって毎日誰が社員になれるかってピリピリしてるんだぜ?




102: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/02 00:38:14 ID:/3p930EY0



>>87
わかる
派遣だと正社員にコンプレックスもつしな




38: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/02 00:29:34 ID:CetbQEEV0



部下は今までと同じことをしてるだけなのに
おまえが半沢直樹にハマりすぎて
無意識に重ね合わせちゃってるだけじゃねえの




43: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/02 00:30:13 ID:XHFycWxp0



できる上司に仕事まわされてもイライラしないが、
無能な上司から仕事まわされるとイライラする




46: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/02 00:30:43 ID:CNvvNoxT0



>>43
無能な上司がいるのはお前のせいって事に気づかない時点でお前がダメ




49: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/02 00:31:11 ID:AdMZqA9J0



半沢直樹の真似してんじゃねぇよと一喝したれや




116: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/02 00:40:46 ID:liFDvE220



>>49
まぁ、こいつらは契約を更新しないで半年で切るよ
どっちにしろ
使えない




50: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/02 00:31:19 ID:KgfkvuiD0



あ、それ半沢直樹の真似?あれ面白いよね!
とか言って適当に話合わせてからじゃあそれよろしくで良いんでないの




121: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/02 00:41:18 ID:liFDvE220



>>50
そんな迎合するような上司はナメられる
お前は社会に出たことないだろ?




51: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/02 00:31:28 ID:lhcfxKTu0



言われたことすらできないやつが
それ以上のことなんてできるわけがないだろうにな




54: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/02 00:31:42 ID:+MpS6uIm0



今の30代後半~
会社は神、会社に尽くす、残業余裕、黙って働く

今の30代以下
会社とか好きで働いてるワケじゃないし給料さえ貰えれば何でも良い
そもそも自分で起業したワケじゃないし他人の会社に尽くす義理なんて無い




126: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/02 00:42:36 ID:liFDvE220



>>54
そうなんだよな
だから、こうやって契約社員にして
正規雇用を避ける
忠誠心もなく、命令に刃向かう奴なんか雇い続けるだけバカ




55: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/02 00:31:42 ID:c5NtDZWLO



そこでうまいことドラマみたいなこと言えば部下の心証が良くなるんじゃね?




56: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/02 00:31:55 ID:X753I57E0



幼女「これ頼んだよ」(書類の山を突き出す)




59: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/02 00:32:28 ID:MbG0fUSG0



>>56
一生ついて行きます




63: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/02 00:32:45 ID:vbSvDKf40



ここまで全員にーと




70: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/02 00:34:37 ID:CB8p/FC5O



テレビに影響されんのは小学生までにしとけみたいなこと返せばいいよ




75: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/02 00:35:04 ID:tCsSVpIb0



無能な上司と無能な部下




77: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/02 00:35:16 ID:N8Fxq/pD0



>>1に反論してる奴がニートしかいない件




79: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/02 00:35:19 ID:MiBBY19n0



部下の手柄は上司の手柄、上司の失敗は部下の失敗

この一言が今の社会を物語っているだろう。本当に理不尽な世の中やで




83: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/02 00:35:41 ID:lhcfxKTu0



ていうかこの会社自体のレベルが低そうだ
すぐテレビに影響されるとか低学歴の特徴やん




84: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/02 00:35:44 ID:TMKqd/WO0



いまどき書類の山とかwww




93: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/02 00:36:34 ID:gvNjYbR/0



ドラマとかの影響受ける奴って幼稚過ぎだろ?中学 高校生くらないならともかく




97: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/02 00:37:08 ID:TRIUnrXI0



それ半沢直樹の真似?って煽れば俺なら顔真っ赤になるわ




98: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/02 00:37:11 ID:w6YA19sZ0



言いたいことも分からんではないがVIPで愚痴る上司って部下から見るとどうなんだろうな…w




100: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/02 00:37:53 ID:X753I57E0



でもどうせお前らどんなにヘタレ上司でも美少女だったら従っちゃうんだろ?




101: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/02 00:37:58 ID:8hIEISo30



半沢直樹の原作タイトルを教えてから「お前らはバブル入社じゃないんだよ。分かった?」と言ってやれ




127: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/02 00:42:42 ID:b891wFxki



土下座しろ
no title




132: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/02 00:43:30 ID:qyXKOajz0



よくわからんけど評価で最低点つけてやれば?
半沢直樹みたいに




155: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/02 00:49:49 ID:5Wx5b/cu0



半沢みて
父ちゃん「あんなの現実的じゃない、すぐクビや」
母ちゃん「あんたの仕事してるとこなんてみたないわ」




157: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/02 00:50:18 ID:WRDh4BHr0



うちの会社のお偉いさんが
「半沢直樹をビジネスパーソンとして見たら…」
とかうんちく語り出した時はめまいがしたわ




169: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/02 00:53:37 ID:/w6VaVXNO



カンフー映画見た直後に自分が無敵になったと錯覚するあの感覚ですかね?




177: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/02 00:56:54 ID:Juro0hK20



海猿見て海保目指すアホ




【関連】
現実で半沢直樹の真似した結果wwwwwwwww
上司が最近半沢直樹意識しててワロタwwwww
会社の飲み会を1年間断り続けた結果wwwwwww
有給とったら会社で無視されるようになったwwwwwwwww
今から内定辞退の電話かけるぞーwwwwwwww
会社潰したったw リアル半沢直樹状態w

引用元:http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1378048932/
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この記事へのコメント

1: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92222

更に大量の書類出して「倍返しだ!!!!」って言えば解決

2: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92223

モチベーションを上げるのと ただ単に荒ぶるのとは 全然違うよ 大和民族の精神的短所の一つで、 攻めの姿勢を取る時に冷静でいられない男子が 飛びぬけて多い 日本はもともと母系社会で 神話のスサノヲなんかも 手のつけられない荒くれだけれど その実は自分一人では何もできない内弁慶で 姉や母など目上の女性の庇護がなければ たちまち崩壊してしまう だからこそ日本男児の死に際の言葉は 「母さん!」 だったりするんだ 感傷的で情動的で、 デリケートで早まりやすい それは歌舞伎の世界では立派だが、 仕事は歌舞伎じゃないんだ 特に今はフィクションと現実の区別をつけるのが とても難しい世相になっている みんな傾奇者になってしまい、 言う事がかっこよすぎる奴らが多すぎて かえって不安になってくる 俺にしたらたいていの人間は やればできる人材なんだから 変に演じないで落ち着いて仕事をしてほしい・・・

3: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92224

※2 出来る人材ではなく、奴隷として役に立つだろ 言葉は明確に使おうな

4: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92225

忠誠心を持っていても会社がそれに応えてくれないからな

5: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92226

派遣が言ったら確かに切れるわ。 反抗しても利益出すならそれでもいいが、仕事サボる理由にしかなってないもんな。

6: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92227

ホントにそんな奴いんのかよww ・・・え、いないよね?

7: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92228

ドラマと比べてあまりに華のない自分を正当化しようとする悲しいおっさんのスレやな

8: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92229

派遣なのに、よくそんなセリフはけたもんだ

9: K : 2013/09/02 ID:92230

半沢直木は社会悪。 あんな銀行さん見たことない。 スレにもあるけどあんな奴いたら即クビか左遷対象だな。 会社はもっと暗い人の集まりだから。 (´・ω・`) 会社の新入社員見ればテレビっ子か直ぐ解る。

10: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92231

管理職の父親をみてると 部下の失敗は上司の責任だな 国家公務員だからかもしれんが

11: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92232

こんな部下は確かに要らないが反論されるたびに「お前ニートだろ?」みたいな返ししかしないこの1が無能なパワハラ上司であることもまた明白

12: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92233

無能を使いこなせない奴も無能

13: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92234

派遣ならしゃーないとも思うがな もともとアコギな制度で縛っておいて忠誠心なんて求められてもな

14: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92235

学芸会ごっこがやりたいならよその会社でやらせてやれよ

15: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92236

本当は自分でやったほうが早いがそれでは下が育たないから面倒で却って時間が掛かるが仕方なく資料を作ってから仕事を与えてるわ・・・

16: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92237

派遣かよw

17: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92238

俺だったらなぜその作業が必要なのかじっくり説明して相手の意見を聞くな

18: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92239

海猿見て海保目指してもいいけど なれるのは極々少数だからあまり例えには合わない。

19: K : 2013/09/02 ID:92240

日本の会社は正社員も契約も関係なく失敗しないようになっているよ。 (´・ω・`) よって部下も上司も失敗しない。 失敗しても社長が何とかしてくれるもの。 国家公務員は民間より人間関係が悪いか厳しい世界なのかもね。 半沢直木死ね。 半沢みたいな奴嫌いなんだけど。 あんな働き方はアメリカへ行くべきだ。 半沢て最高死ぬんじゃない? あんな奴は世間が認めないし世間で通用しないよ。 あと、、、、 八重の桜かぶれの新島八重気取りの女性も駄目。 新島八重嫌い。 会社は慶応卒の女性よりも美味しいお茶を出してくれそうな学習院女子卒の方が親しまれるのは有名な話し。 (´・ω・`)

20: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92241

ワイのおうちで父ちゃんだけ半沢見てないで 何とも言えない気持ちになる

21: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92242

企業なんてものは一人じゃなにもできないクズの集まりだからな。 クズ平社員の多少ましな奴が昇進して管理職になるんだから、基本クズ。

22: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92243

思ったんだけど この>1育てるの下手なだけじゃね? 俺の会社だと人をそんなに入れ替えてたら 逆に人件費等(再雇用の広告費とか色々)高く付いて その人の評価逆に下がるけどな 自分が出来ると思ってたるから、ほとんど誰もついてこない 世の中には仕事出来る人と出来ない人がいるけど それをうまく使い分けるのが良いトップだと思う

23: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92244

人望がないの自覚しているならことあるごとに反発されるのも割り切っとけばいいのに ニートだ社会を知らないだ半沢だの言ってるのは仕事のコスパ云々といってる層とどれほど違うんだ? 話を聞く余裕がないのはまあ仕方ないことだがそれは部下も似たようなもんだろ

24: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92245

自分のチームの部下が派遣ばっかの時点で会社自体が終わってる 1もちゃんとした企業に勤められればこんなことにはならないのにな 底辺と底辺

25: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92246

※「奴 隷(どれい)」とは、 人間でありながら所有の客体即ち所有物とされる者を言う。人間としての名誉、権利・自由を認められず、他人の所有物として取り扱われる人。所有者の全的支配に服し、労働を強制され、譲渡・売買の対象とされた。 ・・・ってことは半沢は銀行の持ち物? 納得

26: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92247

半沢直樹をみて自分もやってみようなんて思う奴は絶対アホ だいたい毎日のように会う上司の信頼も得られないような無能が会社に逆らおうなんて思うこと自体馬鹿丸出しやん そんな奴に仕事任せようなんて思えないわ

27: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92248

まーたニートがコメント欄で発狂してんのか

28: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92249

どいつもコイツも縮こまってるわね!

29: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92250

※7 テーマの職種について体系的な専門知識をもたない馬鹿の作家が書いた台本を馬鹿の河原乞食が演じてるだけの虚構と自分を比べるなんてちゃんとした専門職について誇りを持って働いてる大人はやりませんw

30: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92251

夢見んのは日曜の1時間だけにしろ 100歩譲っても無能のくせに反発すんな 反発していいのは有能な奴だけだ

31: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92252

半沢は上司の間違ったやり方を無視して自分のやり方で最大の効果を上げてるじゃないか。 そこを棚に上げて半沢ぶられてもな

32: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92253

どいつもコイツも縮こまってるんじゃないわよ!

33: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92254

どっちもどっち 派遣で調子載る奴も無能だが、上司として要らない人間切ってばっかりで矯正しようとも使いこなそうともしない>>1もまた人の上に立つ者としては無能 挙句、生き残るために~とか自己防衛したり、ニートだの社会に出たことないとか毎回決めつけて、それも同じような反論するとかバカ丸出し 俺なら将来こんな奴の下で働きたくないし、逆に俺がこいつの上司だったら多分処分すると思う

34: K : 2013/09/02 ID:92255

半沢直木を見ない親父は良い親父じゃないか。 あんな風に成るなと親父が教えてくれてるのだよ。 (´・ω・`) まぁ、、、、 日本のドラマは大人が楽しむ者だからな。 役者は売れるために大袈裟に役作りしてまで金のために売れようとするから。 俺がドラマ見た中では女優の香里奈が一番役作りが上手かったな。経理部の女性役だったが、、、、現実的で正に経理の女て感じだった。 香里奈好きだな。 (*´ω`*)

35: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92256

※28 無邪気な「子供」が冷凍庫に入ったりする方がよっぽど脅威だよ・・・

36: www : 2013/09/02 ID:92257

さささくれ

37: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92258

>海猿見て海保目指すアホ ブラックジャック見て医者目指すアホ キャプテン翼見てJリーガー目指すアホ けいおん見てギタリスト目指すアホ 俺はアリだと思うね。きっかけは大事だよ。 問題はサルマネで終わるかモノになるかだ。

38: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92259

他人に牙を向けてばっかりだからつまらん人間、一緒に仕事したくない人間だと 思われてるんだろうなこの>>1 仕事上でもないこのスレでさえ二ートニート言って煽ってる位なんだから

39: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92260

半沢に影響されて突然反抗的になる奴もあほだが、そのつもりもないのに正社員を人参にぶら下げて自分の仕事押し付ける>>1もなんだかなぁ。 >>1はそれで高い給料もらうから納得づくなんだろうが、結局やる気のない餌をダシにして使えないだの何だの、俺のために仕方ないだの言ってるのはクズだよな。 そりゃこんな上司じゃ半沢直樹になりたくもなるわ。

40: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92261

偉そうな事言ってるが結局その場しのぎしか頭にない社会人(笑)じゃねーかw ゆとりとそう変わらねぇよ。

41: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92262

ドラマや漫画の真似をガチな場面で使うのは 中学校までに卒業していなくてはならない 砕けた場面で使う分には誰も何も思わんけどなw 結局はその人たちの間柄の問題だ

42: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92263

アサシンクリードを買ってプレイして歩道橋からダイブした人と 同じ臭いがする でも人間って口でケガあんまりしねえからな反省も出来ない

43: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92264

さすがに>>1の部下みたいに安直に影響されるような奴はどうかと思うが、それでもやっぱり日本の社会はもっと労働者の権利を大事にするべきだと思う 部下を馬車馬みたいにコキ使い、手柄は全て横取りし、雀の涙ほどの給料しか出さず、上司は自分のストレスのはけ口に名誉棄損レベルの罵詈雑言ぶつけて毎年多数の若者を自殺に追いやってるこんな社会じゃすぐ崩壊するのは目に見えてるよ

44: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92265

1.01倍返しだあぁぁぁぁ!!!

45: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92266

小学生の頃、ジャッキーの映画見た後に窓からダイブで飛び出して遊んで怪我してた頃が懐かしい。

46: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92267

こういう話は仕事やってから話せばいいね。 やる前にグダグダ言えばそりゃ使えないやつね

47: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92268

一種の中2病だよな 子供がアニメに影響されて 痛いことするのと同レベル

48: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92269

8人のうち5人って…それ日頃から溜まってたんだろ。 ドラマのせいだと切って捨てる前に顧みた方がいいぞ?

49: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92270

反論してやってくれるなら、反論するのは>>1の仕事の内だろ 実は仕事に文句つけてるのは、>>1のほうじゃないか

50: K : 2013/09/02 ID:92271

半沢直木は上戸彩の言う台詞が面白すぎるんだよ。上戸彩ていつも面白い役やるよな。(笑) あんな嫁さんが家にいたら毎日腹抱えて笑いすぎて腹筋筋肉痛になるわ。(笑) 嫁さんの台詞を真に受けている半沢がアホ。 あんな銀行さん会ったことないし、少なくともバカうるさい商社の営業部にも居ない。メーカーさんでも会ったことないなぁ。 半沢直木は最後は死ぬと思う。

51: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92272

労働者の権利は大事にすべきだが、やることやらないと、主張する土俵にも乗せて貰えないのが普通。何もしないのに主張ばかりしてても能無しの上司一人説得できない。当然ニートにご高説賜っても何も感じないよね。

52: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92273

若い奴がアホなのはまあ分かる。 年齢というものはどうしようもないものなのだ。 で、部下を持つ年令になってこれかあ。

53: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92274

>>79は社会に出たことないな、絶対。

54: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92275

直ぐにゆとりって言っちゃう奴wwwwwwwwww

55: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92276

これ、>>1ダメすぎだと思うんだが・・・ というか学生な気がする・・・

56: K : 2013/09/02 ID:92277

>79 あははは(笑) 面白いよ。 上手く成長すれば宴会部長の器だな。 (*´ω`*) 宴会部長羨ましいです。

57: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92278

どこの小学生ww ケツひっぱたいてやれ!

58: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92279

噛みつかれた理由はドラマのせい

59: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92280

※4 お前陰徳って言葉知ってるか   本当に仕事する奴は黙ってもやってるもんだ

60: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92281

このくっだらないドラマのステマが多すぎてうざい

61: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92282

なんの実績もない下っ端が意見したところで上は聞いちゃくれないよ まずは自分に与えられた仕事こなして更に人より会社に貢献して初めて意見が通るんだよ 所詮は社員なんて会社の歯車の一つにすぎないんだからな 実力もないくせに口ばっかだからニートだゆとりだって叩かれんだよ まあ実績作れなくて自営に逃げた俺にはどうでもいい話だけど 自営はいいぞ、自分が食っていければいいから気楽 おまえらも何か手に職付けて自営やれ 勤務中にネットやってても誰にも文句言われないぞww

62: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92283

部下と良好な関係を築けてないどころか使い捨て要員だと見下してる。 そういう態度が普段から見え見えなんだろうなきっと。 だからちょっとした事で部下が反抗的な態度になる。 こういう奴には誰も付いてこないからチームが作れない。 一言で言うと人の上に立つ器じゃない。 非正規すらまとめられない無能がイラついてスレをたてたんだろうな。

63: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92284

>>177ヒカルの碁見てプロ目指してプロ試験合格したやつならいただろ

64: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92285

上司も部下も新型うつ病か。

65: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92286

汚れ役ならネットにカキコすんなよw 淡々と汚れ役を全うすべき ニンジンぶら下げてるけど実際は辻褄合わせ程度の雇用しかしない それをわかってしまってる雇われに忠誠度なんてない 諦めのヒロイズムで半沢と自分重ねてるとかどんだけ悲しいんだよ 30後半組は正規雇用が当たり前の世代じゃねぇか 会社が色々守ってくれるだろ?だから会社に忠誠心持てるんだよ 今の世代は会社は自分を使い捨てにしか思ってないとわかってるんだよ

66: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92287

有能ってそもそもなんなんだろうな…

67: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92288

お子ちゃま用、10倍カレーだ!

68: K : 2013/09/02 ID:92289

そうかな。 このスレ主面白いよ。 会社で絶対人気者だと思うよ。 ( *・ω・)ノ 会社の方が芸能界だからねぇ。 民間は個性ある人が多いから。 (´・ω・`) 役者の売れたいが故の過剰な約作りな没個性に成り下がり真似した部下が人間性疑うかな。

69: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92290

※67 わかってても食うために働く 何も残らないとわかっててもね 最近自分はもう死んだんだと常に念ずることで いつも平安で居られるようになった

70: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92291

サブカルを叩く役人さんや善良な名誉市民の皆さん フィクションが現実に悪い影響を与えてますよ TV放送は廃止しませんか?

71: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92292

それを半沢の影響と思ってる、お前が1番影響受けてるやろがww 派遣、契約社員くらい上手く転がして使えよ無能。

72: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92293

半沢がああいうこと言ったりやったり出来るのは、社内での相応の立場があり 周りの人望あって、最後は結果を出しているからできるんだよ 噛み付く相手と噛み付くタイミングに状況 噛み付き方を選んでいる

73: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92294

それを半沢の影響と思ってる、お前が1番影響受けてるやろがww 派遣、契約社員くらい上手く転がして使えよ無能。

74: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92295

ゆとり関係なくても必ずゆとり持ちだすよな

75: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92296

釣りやて釣りww 必死にコメントしてなさけない、、 俺も含めて笑

76: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92297

まぁ、使えない派遣は全部切る それだけだからな 上司の文句を一生言って、死ぬまで派遣やってればいい

77: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92298

尻尾を振る犬と牙をむく犬だと 尻尾振る方が可愛いだろう 自分も犬ならとくに

78: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92299

確かにこれよく見てみると釣りってわかる このスレ立てた人がニートだろうな この手の職場の派遣ってのは文句なんか絶対とは言わないけど滅多に文句なんて言わない 少なくとも俺の知ってる派遣ってのは、何かを頼まれたときどんなつらいことでも死んだ目で黙々やってた

79: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92300

上司の給料には、部下を育てる分も入っていますよw 部下を育てる事ができずに、切り捨てるだけの>>1は間違いなく無能 持ってるコマで最大のパフォーマンスを引き出すのが常識です コマが優秀じゃなきゃ出来ませんって、間違い無く無能上司w

80: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92301

ドラマに影響受けて振る舞い変えるとか 中学生くらいまでにしとけよ…

81: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92302

>>83 正社員じゃないんだからこんなもんだろ

82: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92303

>>54 奴らは単純だからやるもんをちゃんとやれば従うぞ

83: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92304

>>80 言うなよw余計に悲しいわw そうなんだよ、食う為に仕方なく死んだ魚のような目で働き ただただ生かされているだけ それが全部とは言わない、ただ昔の下層って粋のいいDQNだったんだ 金をすぐ使って、酒飲んでタバコ吸って、ギャンブルやって、風俗いってナンパして 今の下層ってそれすら出来なくてただの歯車なんだよな

84: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92305

会社は神とかその精神がおかしいだろ なんで>>1は昔の考えは全部正しいって 勘違いしてんだ気持ち悪い

85: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92306

>>3 上司「君、これ頼む」 部下「自分でやれよ無能」 上司「できた。自分だけでできる事とあとお前いらんって事が解った。首じゃ」 というだけでwwwwww>>3ごっつ頭悪いwwwwwwwwwwwww

86: : 2013/09/02 ID:92307

なんつうか屑ニート涌きすぎだろ 普通部下の失敗は上司が被るもんだから

87: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92308

っていうか書類の山でホッチキスとか ニート丸出しじゃん すぐ上司は無能とか言って責任転嫁しか出来ない 無能な部下は死んだほうがええ

88: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92309

その内容じゃなくて逆らうという行動だけを見てるんだろうな

89: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92310

権威があって部下に慕われていれば冗談でもそんな態度はとられないだろ。 >>1がどれほど仕事ができるのかは知らないが、人の上に立つ者としてはまだまだ未熟ということよ。

90: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92311

先週から40後半のパートのおばちゃんが来てるんだが 全然わからないうちから仕事内容に文句言ったり、何か指示すると溜息ついたりする。 昔はメーカーの研究所にいたとか言ってたがその後はパート転々としてるみたいだし人間性に難ありとしか思えん。 とはいえ20近く年上だから気を遣いまくるしゆとりのほうがましだわ。

91: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92312

この>>1もかなり問題ありそう チームのメンバーを端から見下してるじゃないか

92: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92313

やる気がなくて使えない奴をうまく立てて率いることがリーダーとしての役割の一つなのに。 こういう上司に追随する部下なんているわけないじゃん。

93: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92314

残念ながら半沢は有能なんだよなあ 無能が上っ面だけ真似てもお寒いだけ

94: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92315

妄想の臭いがぷんぷんする

95: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92316

君達、役員会議の結果、今月末で解雇が決まりました 上司から君達へ倍返しです(棒

96: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92317

>>73 自分の役割わかってんじゃん 嫌われる役を買って出てるんだろ? 何をいまさら意見を言われたくらいで文句言ってんだよ 部下がドラマの影響受けたから意見言うようになったんじゃなくて お前が下からの意見がくるのをドラマの所為にしてるだけにしか見えないわ

97: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92318

>>1が部下を使い捨て要員としてみてるだけで あっ・・・(察し) 無能を育て上げるのもビジネスだぜ~

98: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92319

部下って派遣かよ ならそんなもんだろ 半沢効果関係ねーわ

99: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92320

それ半沢直樹じゃない ただの言い訳

100: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92321

>>94 ヤル気ない、使えない奴を上手く立てる? はぁ?立てたら金稼いでくれんの?立てるまでに経費おいくら必要ですか? 仕事は慈善事業でもなんでもないんだよ?分かってる? お前のやる気が無かろうと、使えなかろうと金を稼がないと食っていけないんだよ?他のやる気あつ使えるやつが稼いできた金で養われていつその分返せるようになるの? うだうだ文句言いたいなら稼いでからにしろやニート

101: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92322

>>1の言いたいことは大体わかるが >>35で 俺らは未だに書類でやってんだぜ?(ドヤァ と言っているあたりは恥ずかしい 自慢することじゃないだろ

102: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92323

半沢 上司の悪事を裁く お前の部下 仕事やりたくないな 言い返そう

103: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92324

部下がバイト君だろうが契約だろうが派遣だろうが正規だろうが、それにきちんと仕事や役割を割り振れないのはダメ上司。全部自分でやろうというタイプは間違いなく生産性の低いクズ。むしろ、サボってんじゃね?って思われるくらいの方がマシ。上司の役割は部下の管理であり、指示報告決済をするのが仕事。部下は受けた仕事をこなすのが仕事。なにかあれば上司に報告して指示を貰う。 この際トラぶった時上司に報告することにより、責任所在が上司に移行すること。これが大事。無論、責任とは別に賞罰というものはあるのは当然。 まあ、役割の違いなんだけど、ここを弁えてないのが経営者側管理側にも下っ端にも多すぎるのが困る。

104: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92325

忠誠心って戦国時代かよ

105: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92326

今度失敗したら、握りつぶすわよ・・・?

106: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92327

現実と虚構の区別もつかないクズ。

107: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92328

仕事ができれば方法は問わないから アウトソーシングしたいなら君が責任もって全部手続きしてくれ って言えば

108: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92329

部下痛いなって思ってたら上司も痛かったでござる() こんなトコでありがちな影響受けた部下ネタにして愚痴り 「俺は振るいにかけてるんだぜ(ドヤァ」  プッ 暇なんだね-

109: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92330

ネタにマジレス恥ずかしい

110: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92331

>>50からの>>121はマジでわかるよ ガキは態度甘めにしたらすぐナメてくるよな

111: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92332

部下「マネージャー、こんな生産性のないものに時間を費やす私の人件コストを考えたことはありますか?そもそも~。。。。」 上司「生産性のない仕事だからお前にまかせてるんだ」

112: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92333

その生産性ってやつを説明した上でこき使えばいいだろ それすら出来ないなら>>1が無能

113: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92334

ただのブラック企業の奴隷の書き込みじゃねーかwwwww

114: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92335

噛み付いてる奴は確実に無職だなw

115: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92336

朝ドラも見るし夜ドラも見るし… 今の若者ってテレビ離れしてないじゃないの

116: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92337

確かに部下の反応は鬱陶しいけど、>>1も無能そうだな なんか仕事の説明とか下手そう。俺、部下にこんな反論されたことねぇぞ。必要性と意味を理解させないと。でも、派遣じゃ仕方ないのかな? 正規しか部下にいたことないから分からない

117: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92338

ネットでもゆとりって発言ですぐにわかるね とにかくなんでも責任転嫁 親が悪い 教師が悪い 上司が悪い 社会が悪い 無能な自分を変えてくれる人がいて当然とでも思ってるんだろうか

118: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92339

半沢とか甘いわ。 俺なら上司の帰り道に鉄パイプでぶんなぐってこの世からグッバイしてもらうw ちなみに自分が捕まるとか捕まらないとか関係ないw

119: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92340

最初はこいつの言ってる事の方が正論かと思ってたら 賛同者が増えて調子の乗ったのか 後に下るにつれてクズ上司っぷりが露出しだして 本質的にはもっと会社やコイツの上司としての管理能力に問題があるのを 部下に押し付けた結果部下は部下ではっちゃけたんだろうなぁと

120: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92341

まあどっちもどっち

121: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92342

※119 それこの報告者も同じだよね

122: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92343

別に不正でもなんでもなく、部下を貶めようとかいうんでもなく ただ単に日常業務上の、上役がやるには効率の悪い雑用仕事を任されただけで 上司に歯向かうってのはどういう了見なんだろうな。 特に時給がどうのとか言い出す輩は上司の方がよっぽど時間単価高いのも知らんのか。 能力があって力を押さえつけられてるとかならともかく 自意識過剰としかいいようがない

123: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92344

この中で社会人ってどれくらいいるんだろうか

124: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92345

とりあえず>>1の自分語りが気持ち悪い できる俺カッケーってかw まあ普通上司にはむかわないけどな うちの会社みたいに和気藹々なのもどうかと思うけど…

125: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92346

非正規だましだまし使ってるんだから 元々影でボロカスに言われてたんとちゃうか? 半沢さん関係ないと思うで

126: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92347

人件費の事は死ぬほど言いたいけど 言っちゃダメー!! 一番むかつくし下手したらクビです。 バイトなら特にね。

127: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92348

出来る奴には負担だと思うけども、仕事を振ってしまう。 それで結果出して成長していってる。 出来ない奴には任せられないから、仕事を振らない。 これに気付かないのが本当のゆとり。 下が結果出してくれてるのに労いも何もせず、当然だと思ってるのがグズな上司。

128: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92349

こうしてイエスマンしかいなくなる

129: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92350

俺「この書類頼んだわよ❤」 部下「……はい❤」

130: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92351

妄想くさい

131: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92352

>>1が反抗し始めた部下に内心ビビってるって事が良く分かるわ

132: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92353

お前は社会に出たことないだろ? ↑これむかつくわー。  激おこぷんぷん丸よりむかつくわー。

133: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92354

この部下は問題外だけど、自分の常識が世界の常識だと思っちゃってる>>1もアレだな 部下と仲いい上司だっておるんやで・・・

134: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92355

リアルじゃないとか、あんなのいたらすぐ首だとか言ってるが あくまでもフィクションだからなw

135: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92356

最初はそうだそうだと思ってたが 途中から段々>>1が調子のって言いたい放題し始めてワロタ 自虐的に考えてる自分かっこいい、そんでもって自分を正当化し過ぎー

136: ダメージ774 : 2013/09/02 ID:92357

部下「マネージャー、こんな生産性のないものに時間を費やす私の人件コストを考えたことはありますか?そもそも~。。。。」 お前はその程度の下っ端風情だっていうことをわからせてやるべき

137: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92358

現状がベストだと思ってるのであれば問題そういう愚痴は、思考停止だし言われるだけのスキがあるってこと、しっかりしてる人には言えんべ、ココに書くぐらい問題に思っているのであれば改善する点があるかしっかり考えるべき お前は社会に出たことないだろ? を多用するがあんたの会社だけが社会じゃねえよ

138: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92359

まあ残りの3人を大事に育ててやれよw

139: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92360

ドラマが終われば熱も冷めるでしょ

140: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92361

無能上司がニートというレッテル貼りでしか 言い返していない件

141: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92362

アウトレイジ見た後に目つきが悪くなるあれですね

142: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92363

終身雇用の対価が愛社精神 今では生産性の欠片も無いゴミ要素の代表例

143: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92364

とりあえず言えることは>>1みたいな上司のもとで働かなくて良かったってこと

144: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92365

上の立場になった途端に偉ぶったり他人をぞんざいに扱ったりする人っているよね

145: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92366

どうでもいいけど最近これと同じようなスレがあったような気がするんだがもしや・・・ 上司「おっ反抗的だね~半沢直樹に影響されたのかな?^^」みたいなスレタイだった気がする

146: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92367

使われる身() 雇用契約ってっしてるか?W

147: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92368

海保もそうだけどさ自衛隊の入隊理由なんかなんなの^^; 「震災のときの自衛隊がかっこよくて入った」なめてんだろって言いたいわ 死と隣りあわせでいるような職場だしいざというときに死を恐れない覚悟と 忍耐をもいるのに^^;どうせ「そのための自衛官学校だろ」って言うやついそう・・・でもさひょろひょろの運動音痴が「震災のときの自衛官がかっこよくて入隊しました」よく考えて入隊しろよって素人でもわかるわw お国のためにいのちはってお守りしますって言う精神と体力に自身があります脳筋系かひょろひょろでかっこいいという理由で入隊するやつどっちが適正で頼りになると思う?w 派遣切りするのはかまわんけどさ後々大変な社長のみになって考えろョw代表的なパワハラの図だわw

148: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92369

>>1の職場って、全員俺以外使えねーって思ってそう

149: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92370

勘違いしてる人が結構いるようだが、 半沢は普段はただ誠実に自分らしく働いて評価されてるのであって、 ドラマで描かれてるのはその仕事生活でごく一部の、 不正が明るみになって自分が窮地に立たされた時だけだろ。 半沢のようなやつは現実には通用しないって意見もおかしい。 半沢はただ巧妙に悪を叩いてるだけだろ。 常に唯我独尊ってわけじゃねえよ。 だから勘違いしていたずらに上司に歯向かうのはナンセンス。 でもこの>>1は普段から部下の目の上のたんこぶだったんだろ。 競争をあおるんじゃなく、ちょっとは「育成」してみろよ。

150: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92371

お前は上に立ったことないだろ? お前は現場を知らないニートなの? お前は社会に出たことないだろ? だとよ

151: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92372

↑訂正「自分が窮地に立たされて、やがて上司の不正が明るみになった時」

152: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92373

俺以外全員クズみたいな思考の>>1だった そもそも半沢って何かすら知らんが

153: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92374

家族経営の会社じゃないとこんなヤツ残れないだろ

154: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92375

最初の方は1に同情したけど、 だんだん1もカスだなあと思い始めた。

155: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92376

上司もクズで部下もクズって事で相殺

156: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92377

将棋やろうぜ将棋 初心者は歩なんてゴミとか思ってるけど、ある程度慣れて使い方を工夫すれば、例え前に少し進むだけしかできい歩でも、ただそこにいるだけで重要な存在になるし、盤面が進めば成ることもできる つまりそれは、無能を無能のままでも使えてる、無能を有能に変えてるってことだろ 別に社会のどこでもそれが通用するってわけでもないんだろうけどさ、少なくとも、そんなことさえわかってない1は初心者丸出しの大間抜け

157: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92378

仕事の場に人間ごときを入れるからそうなる典型 経営側にも労働側にも企業が人間なんて使わず社内で全自動ですませればいい そんな技術もノウハウもないのが今の世の中

158: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92379

半沢のステマ

159: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92380

社会に出たことないだろ、ニートだろ、上に立ったことないだろ、って そういう言で会った事もない人間の言葉を全否定するなら、何でスレなんか立てたんだよ ただ首を縦に振って肯定するだけの木偶を求めてるなら、そうねそうねって頷いて優しく全てを受け入れてくれるママの乳房でも吸ってろよ

160: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92381

満足に反論もできないどこか、ニート認定して勝ち誇るような人間が上司じゃ部下も大変だろうな

161: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92382

どうして育てる必要があるんですか(正論) ゆとり連中なんてどうせやめる奴は勝手にやめるんだし、その分の手間とコスト考えたら、よっぽど見込みのあるやつだけ手元に置いといてそれ以外は適当に使い潰してポイーでいいよ 本当はノウハウやスキルのある中途だけで仕事回したいくらいなのに、お偉いさんが新しい世代を~だの会社に新鮮な風を~だの無茶振りしてきてほんと困る(一番迷惑そうなのは人事担当だけど)

162: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92383

簡単に首切られる立場の連中が会社に忠誠尽くす訳ないだろ。 実質的に安い金で傭兵雇うのと同じなんだからさ。 正規で雇った奴が部下になってから文句言え。

163: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92384

※欄学生ばっかかよww まぁ社会に出りゃいろいろ分かってくるよ

164: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92385

そんなヤツはいねーよ  まとめブログ拡散前提のステマ乙

165: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92386

>>163 育てないで最初から出来る人材なんか居ないからに決まってんだろ。 ノウハウやスキルのある中途だって、何処かの会社が育てたからノウハウやスキルがあるって言う当たり前のことも分からないバカなの? お前の言ってることは正論でも何でも無い、目先論に過ぎんわ。 目先のことしか考えてない小学生以下の、バカの典型的な考え方だわ。

166: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92387

ドラマは発散の場所であって、そこから現実のなにかにおとしこめる精神性を見出すもの。 注目するのは愚痴の垂れ流しじゃなくてむしろ今一番たりてな結果でしめしてだまらせる意気込みたいなハングリーさだろ?

167: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92388

ニートだろしかいえてないあたりマジでこの>>1はまともな反論ができないだろうし 部下にこう言われても反論できてないことがわかる

168: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92389

ゆとりだろうがなんだろうが、有能な上司だと使いこなせる。というか、使いこなし方が分かるとゆとりの方が昔より地頭はいいのが多いし、現代に適応できてるから育てるのは楽らしいぞ。基本的にゆとり世代は忠誠心ではなく、自己の利益で動く(本来はこっちが当たり前なんだがな。自分らの少し上ぐらいのホイホイ企業の言うこと聞きまくる世代があったから下が馬鹿見てると思うわ)。それが自分の利益になることを分からせれば勝手に頑張る。メンタル弱めなとこだけフォロー入れればいい(元からダメな奴はどこの世代にもいるし、それはそんなの採用した人事に力入れない企業が悪い)。 1は始めから切ること前提に考えてるから元から反感買ってそうなタイプだと感じるわ。そういうのは言葉の端々から伝わるものだからな。育てる気は鼻からありません・使い捨てです・お前は俺の言うことだけ聞いていればいいでは、昭和はともかく今は誰もついてこんだろ。おまけに結局、企業内での自分の立ち位置しか気にしてなくてチーム全体で利益上げよう・部下のやる気を引き出そうという感覚がなさすぎ。手柄を独り占めにしようというのが俺の言うことが絶対に正しいと思ってる辺りから透けてるから、派遣だけでなく正社員にも嫌わるタイプに思える。

169: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92390

>>169なんでネットって、お前みたいな性格悪いクズばっかなの?本スレのレスもそうだけどさ。口悪い奴ばっか。

170: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92391

感想の>>11が真理

171: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92392

「矛盾が生じて当然の組織」でしっかりそれを自覚して生きながらも責任転嫁せず「結果と実力」でだまらせるという「バブル・昭和のころのパワフルさ」を今の世代にみせるドラマを、自分の足りてなさから逃げて「最低な上司」()のせいにするとかいう都合のいい捻じ曲げ 受け取り方をして一人プレイにつかってんのか。 やっぱりきちぃなw

172: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92393

普通に、会社の規模によるだろ。 余計なお荷物をぶら下げられる余裕のある会社なら 未来の1%の可能性にかけて人材を置いておくのも一理だが、 不景気の中で弱小企業にそれを望むのは無理難題というものだ。 無理難題であれば、そこは責めないし、 本当に無理難題であるなら、余裕の無い会社・ その程度の会社と言うだけでしかなく。 その程度の会社の社長や上司の社会的権威など、たかが知れている。 来年の今頃は会社もつぶれて、>>1は無職・ニートにでもなっているかもよ? そうだとしても、起業し、会社を成立させている間は 間違いなく派遣やニートよりは有能なのだし、ましてや 給料払ってくれている人を相手に楯突くとか…  無いわぁ。 これは上司(>>1)が有能かどうかの問題ではなく、 上司に楯突く事が自分にプラスになるかどうかも考え付かない 部下(派遣?契約?)の社会常識の欠落が問題なのだよ。

173: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92394

社会に出る=会社勤め みたいなのは何だろう

174: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92395

半沢自体は基本的に裏も含めて仕事をやってる人間だよ ただ半沢自身が曲げられない所だけ押さえてるだけ その過程の苦悩と理念に基づいた反骨精神が見所 何でもかんでも反抗するバカじゃないし、英雄・ヒーローでもない。 まぁこの>>1が有能かどうかは知らんが、結局は部下には舐められてるということなんだろう。 上手に理論展開して騙すか操るか説得してやれ

175: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92396

こういう部下とのいざこざをすぐドラマのせいにしてる時点で>>1もドラマに影響されてる

176: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92397

※12 こういう事は、無能を使いこなしてから言ってもらいたいもんだ。 自分にできない事を他人にはやれってか?ふざけんな。

177: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92398

※175 自営業の存在忘れてるよね

178: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92399

育てる事もせんで使い捨て感覚で人間使うような奴は組織人失格じゃね?

179: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92400

よくよく読んでみれば>>1が指示出してんの派遣かよ・・・。 派遣はそもそも使い捨てとか言ってる時点でそれが伝わってるんだよ。 そんな使い捨ての部品としてしか観ない人間の指示を真面目にやるわけがない。 向こうだって大半は>>1の会社を腰掛けくらいにしか思ってないよ。

180: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92401

>>1「部下を躊躇なく切る捨てる俺かっけぇえええ!!」 >>1「汚れ役を買って出る俺かっけぇえええ!!」 >>1「非情に徹してる俺かっけぇえええええええ!!」

181: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92402

>無能を使いこなしてから言ってもらいたいもんだ。 部下をどう使いこなすか、どんな仕事を与えるかは上司が決める事。 正社員ですら勝手に仕事を選好みするとか無理だろう?。 >>1が問題視しているのはまさにそこ。 派遣とか契約社員が仕事を選好みしてくるとか… 仕事の振り分けは上の仕事、そこに下の者が口を出す物ではない。 派遣とか契約社員が自分の人権コストの心配をするとか、おかしくないか? そういうのは、役員になるなりして高給取りになってから言えばいい。 「君、こんな生産性の無い物に、月給1200万円の私を使う理由を説明したまえ!」 これ↑なら納得なんだがな。

182: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92403

※180 育てないと後が続かないもんな。まともな会社ならそれこそ育成は重要と捉えるだろう。

183: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92404

俺も上に立つ立場の人間なんだが、この>>1は駄目だわ 人心掌握の術を何一つ持ってないんだろうと このやり方だと伸びる可能性のあるものまで潰してしまうのは明白 >>1のやっていることは、すでに才能のあるのがやってくるまで待ってるだけであって そんな管理職でいいなら本当に>>1なんていらない 会社への帰属意識は上司が植え付けるもの。勝手に帰属意識は育たないんだよ 読んでて思ったのは派遣の行動は作り話で >>1は管理職でそこは嘘ではないのだろうと。たぶんそんな具合

184: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92405

そもそもまともな仕事を供給してないってはっきり自覚してるのに開き直られてもにゃー。

185: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92406

>>181 仕事とは本来自分のためにする事。 別にその人の事が好きだからとか、 義理立てで仕事をするわけじゃない。 あくまで自分のため、生活のため、収入のためにするのが仕事。 上司に歯向かう事が総合的に見て自分の為になるのかどうかが問題。 上司と部下は会社の利益を奪い合う関係には無いので どれだけ競合しても会社的には「Win-Lose」にはならない。 部下は、上司に歯向かってクビになったら収入を失いLose。 上司は、回した仕事が消化されなければ成果を残せずLose。 or 部下は、歯向かわずに仕事をこなせば収入が得られてWin。 上司は、回した仕事が消化されて会社の成果が上がりWin。 両者にWin-Winの関係が成立するのが望ましい。 両者共にWin-Winの関係を目指すべきであり、 それを意図的に崩そうというなら会社を去るべきだ。

186: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92407

>>185 >俺も上に立つ立場の人間なんだが、この>>1は駄目だわ >人心掌握の術を何一つ持ってないんだろうと 人心掌握の術の重要性は職種によるよ。 私は職人系だったから、人心掌握の術なんて無くてもというか、 特にしゃべらなくとも上に立てたよ。 仮に人心掌握の術が重要とされる会社やポジションに 人心掌握の術を何一つ持って無くて、上司になれるものだろうか? >>>1のやっていることは、すでに才能のあるのがやってくるまで待ってるだけであって >そんな管理職でいいなら本当に>>1なんていらない 大規模な会社、大人数を抱える課ならその通りだと思うよ。 ただ、>>1の会社ではたったの8人しかいない課なわけだし、 即戦力を望むのが普通だし、だからこそ経験者が優先的に採用される。 その為の派遣であったり契約社員な訳で、使える事が前提の契約社員が 実際にふたを開けたら使えなかったと言うのが本音だろうね。 右も左も分からない新卒を雇ったわけではないのだし。 新卒を雇って育てないのは言語道断だが。 >会社への帰属意識は上司が植え付けるもの。勝手に帰属意識は育たないんだよ 会社への帰属意識は、終身雇用制度や、社会保障などなど、 会社側が社員に対して負うべき義務を果たすからこそであり、 「直属の上司が好きだから」と言うのは少数派だと思われる。 >読んでて思ったのは派遣の行動は作り話で >>>1は管理職でそこは嘘ではないのだろうと。たぶんそんな具合 常識で考えればネタだと思うけれど、近しい事がったのかも???

187: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92408

>>1に反論するとニートなのかwww あ、ニートだったわ・・・

188: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92409

元々なめられてたんだろ

189: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92410

会社は共存共栄、チームワークでお金稼ぐ競争場所 メリットデメリット考え、いくらいい案でも実績作った後会議でプレゼンの手順。 またプレゼン通すためには、人脈やコミュニケーション能力いるだろうし難しい。 嫌ならさっさと上司になるか、転職、独立だろうね。

190: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92411

いまだに紙作業が当たり前とかバブル臭すげーな

191: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92412

半沢は上司に犯罪並の扱いを受けたりするからやり返してもいいけど 普通に頼まれた仕事はやれよ 半沢だって会社の仕事はこなしてるだろ

192: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92413

紙媒体での作業は当たり前だろ。。。 少しは社会に出ろよ。。

193: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92414

>>1の部下と似たような境遇。その前に正当な金クレよ

194: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92415

結局、人材は育たないって事だな。 日本の終焉は近いな。

195: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92416

半沢?くだらねえ 正義も天国もねえこの世界、生活保護貰いながらニート満喫が一番勝ち組なんだよ 労働フェチバカのスーツどもが死にそうになっている間、そいつらのカネで寿司を食う まさに勝ち組

196: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92417

でもこんなとこに書き込んでる時点でなw

197: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92418

類は友を呼ぶって言葉があってだな…

198: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92419

半沢直樹が悪いニダ!!

199: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92420

お前ら一応2chが巨大掲示板だということを忘れていないかw

200: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92421

使いにくい部下を持った時、その上司の能力が問われる。

201: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92422

ごめんな>>1ちゃん、ホントごめんな 優秀な奴は優秀な奴の下でしか働かないんだわ ホントごめんな

202: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92423

>今の30代後半~ 会社は神、会社に尽くす、残業余裕、黙って働く 嘘ほざけゴミw てめーらは仕事出来ねー癖に態度だけデカイ日本を代表するゴミ世代だろうが中国人に比べて実に能力が低く、若い奴程体力もない ホイホイクビに出来る訳でもねーからたまたまとどまれてるだけの役立たずが偉そうなクチきくなや

203: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92424

で、部下が半沢気取りだとすると この>>1様は島耕作とかなの?

204: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92425

司法試験合格する連中ですらキムタクドラマに影響受けて 検事志望しちゃうくらいだからなw

205: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92426

部下「私の能力をもっと有用に扱って下さい」 俺「こんな事言う奴は使えねーな」 さて会社にとって本当に使えない発言してるのはどっち?

206: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92427

>仮に人心掌握の術が重要とされる会社やポジションに >人心掌握の術を何一つ持って無くて、上司になれるものだろうか? 優秀な部下として求められる能力と、優秀な中間管理職として求められる能力は、全然一致しないんだよね。 本来は中間に向いてるのは、仕事できなくても口が上手くてフォロー上手くて世渡り上手な人間、でも社会的には仕事できる人間を出世させるべきという風潮があり、結果として他人に興味を持たず育てず自分だけ頑張ればいいやという、部下としては極上だが人の上に立つには最悪な上司が出来上がる。 そいつの補佐におべっか使いを据えて手綱握らせるとか対処の使用はあるけどね。

207: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92428

※197 そういうお前は社会的には存在してないのと同じなんだよ それでいいならその生活を続けな

208: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92429

はい、よくわかりました。って言えば良かったんじゃね?ww 小説の内容にマジレスしてる奴って影響されちゃってる人と同じ様なもんだろw

209: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92430

自営の俺には無縁のお話 てかどこも利益出すのに四苦八苦してるご時世で切り捨て要因とかよく言えるわ…>>1こそ会社のためになってねえよ 人雇うだけでもかなり経費かかるのに、何か月分とはいえそれをどぶに捨てるとは うちには勿体なくてできないねーそんなこと どんなに無能でも日本語通じる人間なら使い道があんだよ それを見つけてやるのも自分の仕事だってのに

210: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92431

>>1は オギソってヤツに似てそうw

211: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92432

最後の「海猿見て海保目指す奴はアホ」ってのはちょっと違うんじゃないか? 現在サラリーマンなのに海猿見て脱サラして海保目指す奴はアホだとおもうが

212: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92433

お前が相手を使い捨てのクズだと思ってる時点で 相手だってお前を使い捨てのクズだと思ってるわ 相手に敬意を向けられない人が慕われるわけがない

213: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92434

まあドラマでの半沢って慶應経済体育会系出身でエリートって設定なんだよな だからこそあんなポスト争いや出る杭は打たれる争いなんかもしているわけでマーチ出身のやつはまだしも派遣や契約社員みたいな底辺さまよってるやつなんかまず同じ土俵に立てないんだよ 半沢みたいになりたいなら発言と態度だけじゃなくて 学歴と人柄、実績まで真似しろよと思う

214: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92435

部下が半沢に感化されたって証拠もないし、 1は妙にあちこちに噛み付いて攻撃的な性格なんだよね、 釣りとか無視して仮に本当に正社員の上司だとしたら、 実際はドラマの前から部下や派遣に不満の鬱積があって、 半沢を利用してそれを理由に攻撃しているだけに見える。

215: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92436

悲しい奴だなこいつ(ニート)

216: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92437

ニート認定合戦とかイタイわ

217: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92438

近藤さん(覚醒後)って言葉にワロタ

218: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92439

無能なやつほど上のせいにして、なにかと噛み付く。文句しか言わない。 有能な奴は黙って仕事して成果だして勝手に上に登っていく。

219: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92440

2chとかに愚痴書き込んでる時点でってコメあったがまさにそれ。 いい上司は部下をやる気にさせるもんだよ。半沢直樹ほんとにみてるのかよ。 って書きこんでる俺にもブーメランだがw

220: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92441

アニメに出てくるような典型的なダメ艦長じゃないかww このままじゃ部隊は全滅だなww

221: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92442

部下の手柄は上司の手柄、上司の失敗は部下の失敗 部下の失敗は上司の失敗、上司の手柄は部下の手柄

222: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92443

結局正社員にする気はないのかよ(笑) だったら、使いやすいやつでいる必要ないわな

223: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92444

そらそれだけ使い潰す気マンマンならやる気も無くすわw 正社員ならともかく派遣ならなおさらよ 現実知らないのはどっちなのかw

224: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92445

>>208 >優秀な部下として求められる能力と、優秀な中間管理職として求められる能力は、全然一致しないんだよね。(省略) なるほど、確かにそういう奴いたわ。 それでもやっぱり業種や業務の内容によるんだけれどね。 >>1がどういう業務をこなしているのか不明だから、 私個人としては結論は出せないかな。 仮に>>1が先導して引っ張っていくリーダータイプなら 部下に求められるのは上司の舵きりに従って付いていくタイプだし。 仮に>>1が単なる管理職なら、部下に求められるのは 自分から積極的に仕事を取ってくるタイプなのだし。 大きい会社なら色んな人たち(大人数)がいて、 そう言う上司のいる部署であっても相性のいい人同士が 自然とその課独特の雰囲気を作り出すわけだけれど、 たったの8人の部署ではそれも難しいか。

225: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92446

半沢ってもはや社会現象だな

226: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92447

当の半沢は部下にも好かれてたけどな。

227: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92448

1が半沢を意識しすぎだろwww そういう部下だってどこの会社にも昔から普通にいるよwww

228: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92449

クズ上司は変な噂流してさっさとおさらばが一番w 1みたいな上司いたけど鬱になってみじめに辞めたときはクソ笑えたw 人を消耗品扱いする奴にふさわしい末路だったわw

229: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92450

いかに上司嫌いでも仕事振られたらせにゃいかんだろうよ 給料もらって仕事に文句つけるならやめるべし コストが~とかいうけど下っ端以外の誰にやらせたらコストもっと下がるんだよ

230: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92451

※167 こっちだって最初から完璧を求めてるわけじゃねえよ だがそれでも現場にOJTでぶち込むとな、 ①わからないなりに必死に試行錯誤し、少しずつ結果を出し始める奴 ②大した努力もせず結果も残さないくせに愚痴だけは一人前な奴 って感じに分かれていくんだよ ①のタイプなら多少は見込みがあるようだし、こっちとしても会社の将来のためにも面倒見てやるかって思えてくる訳だ しかし現実は悲しいかな、②のタイプの奴の多いこと…口開けてエサ待ってる雛鳥じゃなくて立派な人間の大人なんだから、この会社で働きたいんならまず少しは自分でなんとかしろってなるんだな

231: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92452

そんなことを上司に言ってる暇があったら仕事を終わらす方を選ぶ 人間関係こじれるし、言い合ってる時間がもったいないし、 そもそも上司と部下なんて対等じゃないんだから言い含めることなんてよほど周到にしないと無理だし、 メリットなさ過ぎ

232: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92453

百倍返しは敵対組織や業績に対してやれよ そも敵対組織なんて本当は無いんだがな、会社は何かの支配者じゃねえぞ、支配者になってから他の支配者に対してそういう事言え

233: ダメージ774 : 2013/09/03 ID:92454

※233 だわな、その会社にいる事そのものが無駄だと思うなら別だけどな それならそれでそこにいるそいつは無駄の塊だし

234: ダメージ774 : 2013/09/04 ID:92455

なんだ、ただのITブラック企業か。 こういうクソみたいな自称非情な管理職()いるわ。 人材を育成するスキルがない言い訳ばかり。

235: ダメージ774 : 2013/09/04 ID:92456

働いた事ない奴が知ったかぶって批判コメして それが容赦なくBad評価くらってサイズ縮んでるのクソウケるwwww

236: ダメージ774 : 2013/09/04 ID:92457

反論じゃなく、提案と企画書と見積もりを出してみろ、もしくは実際に改善してみせろ、とか言ってみたら。 有能な人間なら文句を言う前に黙って改善するけどな。

237: ダメージ774 : 2013/09/04 ID:92458

※236 お前は試用版のソフト使ってて、運用できないくらい重大なバグを発見したらどうすんだ? 類似製品が大量にあるソフトなら、別のソフトに乗り換えるわな。 それといっしょ。 試用期間で問題がある人材なんてすぐに捨てるに決まってるでしょ、派遣なんだし。

238: ダメージ774 : 2013/09/04 ID:92459

まあ、なんだ。 非情な社長や上司も嫌だけれど だが、従業員を家族扱いする社長や上司も困るぞ? 実際、リーマンショックの不景気で仕事が激減した際に、 明らかに余剰な人員(パートも含む)を雇い続けた結果、 会社のためならと給料カットを申し出てくれた正社員もろとも 破綻させてしまった会社を知っている。 もちろん最終的にはアルバイトなどの人員はカットしたが、遅すぎた。 一時的と思われたリーマンショックの影響は予想以上に長期化し、 ギリギリまで従業員の雇用を守った結果、その会社はつぶれた。 その社長はいわゆる“いいひと”なんだけれど、 結果的に工場閉鎖へと追い込まれてしまった訳で いいひとだけに恨む事もできず、そこの従業員だった 飲み仲間は家も失いそのまま失踪してしまったよ。

239: ダメージ774 : 2013/09/04 ID:92460

>逆らいたいなら組織に帰属しにくるなよと 帰属しないと逆らう相手がいないんですが… たまに言ってる事が滅茶苦茶だよ…

240: ダメージ774 : 2013/09/04 ID:92461

人に責任をなすり付けるのはゆとり 部下に責任を押し付けたり 社会に責任を押し付けたり こんなことやってるから これだからゆとりは…って言われるんだよ ゆとりは大変だなwwww ゆ と りwwwwww

241: ダメージ774 : 2013/09/04 ID:92462

部下が半沢になるんじゃなくて上司が半沢になるべき

242: ダメージ774 : 2013/09/04 ID:92463

あ~、マジで社会に出たくないわ・・・・。こんな世の中無理ゲーすぎる。

243: ダメージ774 : 2013/09/04 ID:92464

自分は正社員だと思っているらしいが法律用語に正社員という言葉はなく、 正社員も派遣社員も会社から見れば同じ従業員。 だから有価証券報告書でも派遣社員を含めて従業員数が記載されている。 社員とは会社の構成員のことを言い、従業員のことではない。 しかし文中の>>1は焦燥感の強い小物に思う。

244: ダメージ774 : 2013/09/04 ID:92465

※243 至言だわ 部下としての半沢がクローズアップされがちだが、上司としての半沢もしっかり見るべき あんな良い上司だったらどんな環境でもついていきます

245: ダメージ774 : 2013/09/05 ID:92466

自分が嫌われてる事実を「役割」と思い込まないと自尊心保てないんだろうな 有能でかつ部下に好かれてる上司なんていくらでもいるよ 上にもあるけど、自分が上司としての半沢見習った方がいいんじゃない?

246: ダメージ774 : 2013/09/05 ID:92467

一般的なルールではないけど、 本当にどうしようもないほど駄目な人間にでも 「使えない」は言わないようにしている。 「それはお前が決めることじゃない」が一番効く。 あくまで仕事に向かわせる言葉でないと。 この上司さんは嫌われる自分に酔ってる。

247: ダメージ774 : 2013/09/05 ID:92468

サラリーマンはどんなに優秀であっても雇われている身であること忘れてはならない.

248: ダメージ774 : 2013/09/05 ID:92469

昔あらある話 踊るの青島に影響されて簡易業務は手抜きしだし そのくせ上司に馴れ馴れしくした馬鹿がクビになったりとか もちろん警察じゃなく一般の企業で

249: ダメージ774 : 2013/09/05 ID:92470

育てるもなにもねーだろwww 派遣で半沢ゴッコとか馬鹿じゃね?

250: ダメージ774 : 2013/09/05 ID:92471

>>1 ちゃんと説明してやれ。それでおkだ。説明できなきゃおまいが悪い。 ワークフローを把握するところからやり直せ。 そもそも使用前の会話からして無能上司を疑わせるものがある。 命令連発して発言力を浪費すんな。

251: ダメージ774 : 2013/09/05 ID:92472

※21 おまいは間違ってる。 ダメな会社ではマシな奴ではなくダメな奴が昇進するんだ。

252: ダメージ774 : 2013/09/05 ID:92473

ひたすら自分の仕事部下に投げるだけの典型的な無能 半沢直樹に影響されてるのはテメーだろ 無能な上司に部下が徒党を組んで反撃に転じてるだけ

253: ダメージ774 : 2013/09/05 ID:92474

2chで愚痴る時点で底が知れる 自分の部下を使えないと言いふらし悦に入ってるだけだろ

254: ダメージ774 : 2013/09/06 ID:92475

とりあえず反論するだけで建設的な効率化案とか代替案の提案もしてないっぽいこの部下はダメだろ。

255: ダメージ774 : 2013/09/06 ID:92476

ネタか釣りかと思って見てたわ もしホントならこの人、人望無さ過ぎだよ・・ 正社員になりたくてピリピリしてる環境で、ましてやこの人は半年で切ったりできる権限持ってるんでしょ? なら派遣で正社員になりたい人はこの人にどうしたって良い顔するハズだもの なのにこの一連の流れって事は、この人の事を見下してるんだろうね まぁ平社員でも派遣扱って上司面出来る時代だからな、他の人へのレスみても分かるが何か勘違いしてんだろうか・・・

256: ダメージ774 : 2013/09/06 ID:92477

恐らくネタなんだろうけれど、仮に事実だとしても 部下の言動はいわゆる「今流行のネタを使ったジョーク」なんだろう。 半沢直樹のドラマという鮮度抜群のネタなら、笑っておしまいと思われたが、 たまたまドラマを見ていなかったのか? 単に真面目なのか? 上司(>>1)は、それを本気で受け止めてしまい・・・・・ しかし、他の部下にも広がっている所を見ると、上司(>>1)は部下を叱責している訳でもないようだ。 もしも本気で部下を叱責していたりクビにしていたなら、この不景気な時代に のんきにも 半沢直樹ネタなど上司に向かって披露できる訳が無い。

257: ダメージ774 : 2013/09/06 ID:92478

部下を使い捨てにする上司に忠誠心なんて湧くわけがないだろ。

258: ダメージ774 : 2013/09/06 ID:92479

半沢はファンタジジ-・メルヘンだと何度言ったらww でも、多少は日本を変えるかもしれんなあ‥‥影響されたバカがバカバカ首切られたシカバネを越えた後の話だが。

259: ダメージ774 : 2013/09/06 ID:92480

まぁ…なんだ >>1も色々な賛否両論の意見が聞けて勉強になっただろ 俺たちは部下の性格や仕事振りも知らんが、アンタの仕事振りも知らん。 ただ、アンタの性格が見え隠れする意見を見ると部下だけを責めるってのは どうかと思うがね?  『部下の態度は自分にも非があるんではないか?』 と自分を見詰め直し出来てないんだからさ、アンタモも日々精進しなよ。

260: ダメージ774 : 2013/09/07 ID:92481

ただこの1からも幼なさを感じる

261: ダメージ774 : 2013/09/07 ID:92482

仕事に部下の個人的な忠誠心なんて会社にはなんも関係が無い。 上司の事が好きだろうが嫌いだろうが、そんなの個人の好みでしかない。 上司が嫌いなら命令違反や仕事を放棄しても良いのか? 上司の事が気に入らなかったら、ドラマネタでふざけて良いのか? こんな基本的な事すら分からないからニートと疑念がられるのだ。 契約だろうと派遣だろうと給料を貰うからには働くのが義務だ。 社員が義務を果たすからこそ会社も給料を払う義務を果たすのだ。 契約だろうと派遣だろうと、その会社に勤めるのは強制ではない。 あくまで自分の判断、自分の責任の下で働き先を選んでいるのである。 ならば自分で選んだ従業員としての責任を果たさなければならない。 会社の側も、使うか使わないかの人事権があり、双方の同意により 主従関係を結んでいるのだから、主従関係を蔑ろにしてはならない。 どうしても主従関係を解消したければ会社を辞めなければならない。

262: ダメージ774 : 2013/09/07 ID:92483

イギリス、アメリカも今のゆとりみたいな感じだから 日本が先進国として成熟してきた証拠だろうね。 かつての40代のバカ上司がいっつも俺らの時は我慢してーとか言ってるの聞いてたよ。 みすぼらしい部署にとばされて、もう会ってないけど 我慢した結果の人生がそれなんだwって皆で酒の肴にした。 仕事に人生捧げて、裏切られて何が正しいんだか。 勝手にやってろおっさん。

263: ダメージ774 : 2013/09/07 ID:92484

単にコイツの方針が頓珍漢すぎて 部下がしびれを切らしただけにしか見えないんですが

264: ダメージ774 : 2013/09/07 ID:92485

バカ「ゆとりがーw 半沢がーw 上司がーw 部下がーw」 はたらけwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

265: ダメージ774 : 2013/09/07 ID:92486

働いてる人間ほど現場うんぬんほざかないわ

266: K : 2013/09/08 ID:92487

会社の人事評価なんてあてにならないからなぁ。 (´・ω・`) 人事評価を気にするなら年俸を気にした方が良いと思う。 そもそも人事課は営業部を干された奴のする仕事だからなぁ。

267: ダメージ774 : 2013/09/08 ID:92488

※261 ※262 >1がほんとに働いてるかどうかもわからん。 テレビ視て半澤直樹ネタ書いてみたくなっただけのニートだったりして。そんな匂いがプンプンする。

268: ダメージ774 : 2013/09/08 ID:92489

どうしても>>1をこけおろしたいんだね。

269: ダメージ774 : 2013/09/08 ID:92490

人的コストがどーのってのは、あたしお茶くみに来たんじゃありませんってのをカッコよく言ってるだけに聞こえる

270: ダメージ774 : 2013/09/08 ID:92491

その「必要だけど生産性の無い事を、マネージャーの俺がやるコスト考えたかお前?」の一言で終わるじゃん! 俺の時代は誰にも言われなくても「早く生産性の高い仕事出来る能力を身に付けるぞ!」って意識で仕事してたけどな。 「私の人件コストを考えたことはありますか?」 無い!(本当は考えてるけど)、新人に生産性を上げられる能力なんて誰も期待してない!言わば先行投資と教育費だよ!それすら拒否するなら首挿げ替えれば良いんじゃね?

271: ダメージ774 : 2013/09/09 ID:92492

海猿で海保目指すのは別にいいだろw

272: ダメージ774 : 2013/09/09 ID:92493

小木曽の真似して机バンバンたたけ

273: ダメージ774 : 2013/09/09 ID:92494

そうやって、ずっと経済ダダ滑らせてきた世代の渾身のスレでした

274: ダメージ774 : 2013/09/09 ID:92495

※270 こけおろす? 多分言いたかったことは「こき下ろす」だよね 虚仮威しとまじっちゃったんだね。 こくご、ちゃんとおべんきょうしようね(´・ω・`)

275: ダメージ774 : 2013/09/10 ID:92496

まぁ、ER見て医者になる!とか、海猿見て海保になる!ってのは、良い影響だと思うよw

276: ダメージ774 : 2013/09/10 ID:92497

こんな上司じゃ部下はついてこないね

277: ダメージ774 : 2013/09/11 ID:92498

>>25 「俺たちは普通に何も言わずにやってきたのに 」 俺らもやってきた、だからお前らも同じように苦労しろ、でなきゃずるい! ってことだろ? そういう邪な感情にゆとりも気づいてるんじゃないかな ゆとりの避難ばっかしてないで自分を省みろよな

278: ダメージ774 : 2013/09/12 ID:92499

ITはほんと紙媒体多いよなー これだけは実際に感じてみないとわからんが いろんな資料を比較というか同時にみることが多いからpdfでもらっても印刷しちゃうわ

279: ダメージ774 : 2013/09/12 ID:92500

業務上の分担として必要なことならともかく 身の回りの自分のことくらい出来ないような上司はいらんわなぁ つか、楽をするための工夫で 丸投げしか思い浮かばないなら先はないよ

280: ダメージ774 : 2013/09/12 ID:92501

これはかなり信用ない上司なんだろうな。

281: ダメージ774 : 2013/09/12 ID:92502

今どき紙出力する会社なんて少ないだろ。 普通はプリントアウトできないようにパスがかかってる。 >>1の会社もしくは>>1は底辺会社と思われる。

282: ダメージ774 : 2013/09/12 ID:92503

半澤直樹関係ないやん そんなセリフあったか?

283: ダメージ774 : 2013/09/12 ID:92504

会社概要: 「風通しの良い会社です(ニコッ」

284: ダメージ774 : 2013/09/12 ID:92505

ここは銀行じゃないよ でいけそう

285: ダメージ774 : 2013/09/14 ID:92506

×悦に浸る ○悦に入る

286: ダメージ774 : 2013/09/15 ID:92507

「こんな生産性のないものに時間を費やす私の人件コストを考えたことはありますか?」 そもそも、>>1に出てくる部下の主張内容が↑という物なんだけれど、 こんなの誰でも分かるだろうが、上司よりも部下の方が高給取りな訳も無く、 高給取りの上司に生産性のない仕事をさせる方が人件コストは高くつくんだよ。 だから部下にも出来る仕事はなるだけ部下に回すんだろ。 というか、全部上司がやってしまうなら部下は要らない。 上司が仕事を回してくれるからこそ、部下は就職できる。

287: 祓年年歳歳健軍大師枳荼枳尼求名天満宮 : 2013/09/15 ID:92508

宝くじで20億円すぐに当てる

288: ダメージ774 : 2013/09/15 ID:92509

半沢自身がバブル世代ど真ん中でスーパー社畜なんだけどな。 作中には駄目な部下が1人も登場していないけど、もしスレの部下の ような主張を半沢にしたら何というかな? 手助けが必要な部下とクソ生意気な部下は別物だわな。それに 鼻っ柱を折るだけでいい場合とダメだこいつの場合とあるしな。

289: ダメージ774 : 2013/09/16 ID:92510

この出来事って本当にあったのかな?作り話っぽい感じがする

290: ダメージ774 : 2013/09/18 ID:92511

学生なのでよくわからないけど 都合のいい人間になるのはよくないことだけど 人を大切に思って接しなさいと言うことでいいのかな? 人間関係がある以上、信用を扱わない仕事ってないわけだし そして個人的にはもっとしっかりしないとダメだ でもあのドラマ(に限らずだが)会社で働くという雰囲気が(書類の整理とか書式とかプレゼントか)ちょっとだけイメージしやすくなる気がする 現実とは違う部分も多いのだろうけど、何もイメージができないもやもやした不安をほんの少しでも払しょくできるという意味ではいい心構えにはなるかもしれない あんまりドラマ観ないし新鮮だとは思った

291: ダメージ774 : 2013/09/18 ID:92512

とりあえず使えない影響されやすい馬鹿な子(部下)たちってことはわかったけど 君もここで愚痴ってるってことは同レベルだよ(笑)愚痴る暇あったらもっと効率よく馬鹿を扱う(従わせる)方法考えれば?

292: ダメージ774 : 2013/09/19 ID:92513

ITほど紙がおおいだってよw嘘つけ 底辺企業丸出し うちは役所に出すもの以外完全DB化だわ

293: ダメージ774 : 2013/09/19 ID:92514

学校verで似た様なトピ上がってたし釣りじゃねーの?

294: ダメージ774 : 2013/09/19 ID:92515

>うちは役所に出すもの以外完全DB化だわ そりゃまあ、多少のデータ流出があっても問題ない企業なら 外部にバックアップを置くのもアリなんだろうけれど…

295: ダメージ774 : 2013/09/20 ID:92516

まともに反論出来ないからレッテル貼りして済ませようとする

296: ダメージ774 : 2013/09/21 ID:92517

主の会社自体が若い人を使い捨てにする気満々で 部下をひたすら使おうとしているだけに思えるし、 それじゃ下もついてこないだろう。 沢山いるうちで報われるのは一人だけだし

297: ダメージ774 : 2013/09/22 ID:92518

あのドラマをカッコイイwと讃える奴は大体底辺(^ω^ )

298: ダメージ774 : 2013/09/22 ID:92519

VIPに愚痴を書くのは、 自分が底辺か 或いはニートである事を自慢しているのと同義

299: ダメージ774 : 2013/09/24 ID:92520

海保目指すのは許してやれよ 半沢を見て行員目指すのも良い 切欠は何であれ素晴らしいことじゃないか

300: ダメージ774 : 2013/09/29 ID:92521

90年代前半まで>リストラなんて言葉自体存在しなかった。毎年昇給、ボーナス確実、残業代100%でた。使える奴はどんどん給料が上がった。 今は死語となった終身雇用という言葉があった。 それ以降>今まで無難に勤めてきた50代でさえあっさりクビになるようになった。給料5年据え置きとかザラ、ボーナス出ない、残業代カットされるが人を減らしているので今まで以上の仕事量。 生き残った老害役員が「今の奴はなんで残業くらいでブツクサ言うんだ俺の若い頃は喜んで残業したもんなのに・・・」とか現状の給与体系を無視したふざけた事を言ったりする。 会社に対する忠誠心なんて生まれるわけ無い

301: ダメージ774 : 2013/09/30 ID:92522

自分の会社の状態が全てに当てはまると思ってる時点で1の視野の低さが伺える

302: ダメージ774 : 2013/09/30 ID:92523

嫌なら転職でも何でもすればいい。 自分が会社にしがみついている事に気づこうぜ。

303: ダメージ774 : 2013/10/01 ID:92524

セリフだけ一人前な1/4沢なんか切っちゃえばいいやん

304: ダメージ774 : 2013/10/02 ID:92525

会社がダメというより、先ず、そういうふうに切り捨てなきゃ、会社として経営できない会社のシステムがダメ、まあ会社と入ってもやはり、個人の集まりなので、いろんな考え方を持ってる人を受け入れざるをえないのだから、そういったヒトに、会社のために、少しでもやる気を出させる仕組みづくりをしないことには何も解決できない。そりゃ、たまには多少の無理をしなきゃいけないだろうけれど、その無理が会社のためだけでなく、もっといろんなヒトにいい影響を与えていて必要されていると社員が感じれば、多少の残業でも社員は喜んでするはず。あと、そういった理不尽なことを容認する世間がだめ。

305: ダメージ774 : 2013/10/05 ID:92526

  >会社がダメというより、先ず、そういうふうに切り捨てなきゃ、会社として経営できない会社のシステムがダメ   おいおい、松下とかソニーとかトヨタなどなど、 日本を代表する大企業でさえリストラを必要とする状況下で、 ダメ社員を切り捨てるなと言うのは、君の願望にしか聞こえんぞ。      

306: ダメージ774 : 2013/10/06 ID:92527

終身雇用が崩れてる上に人材流動化は進まないんだからしかたねーよ バブルを生きた世代が死滅するか 政治が罰則つけて労働法厳守させるかしない限り日本の企業の成長は無い 今伸びてるのは本当にまっとうな企業か 飲食みたいな違法操業繰り返すブラック企業

307: ダメージ774 : 2013/10/06 ID:92528

部下との会話がすべて録音されるようなったとかなりそうだな

308: ダメージ774 : 2013/10/08 ID:92529

反論したやつを人格否定、こんな上司はかんべんして欲しいですね

309: ダメージ774 : 2013/10/10 ID:92530

半沢直樹に影響されてロールプレイしちゃうのはバカだと思うけど この上司の下には付きたくない

310: ダメージ774 : 2013/10/11 ID:92531

>>今の30代後半~会社は神、会社に尽くす、残業余裕、黙って働く あくまで社員が終身雇用の時代だったから成立した常識だよ。 いわゆる戦国大名家方式のお家大事のライト版だったのが昭和の日本企業。 そこを米国方式なドライな人事運営していれば、社員の側も自己防衛のためにいつでも企業を切捨てられるように、収入の為と割り切るのが正解。 そうしなきゃ行き着く先はワタミのようなブラックだっての。

311: ダメージ774 : 2013/10/12 ID:92532

>>310 >反論したやつを人格否定、こんな上司はかんべんして欲しいですね 部下の反論内容が正しければ君の主張にも同意できるのだが・・・ そもそもが、仕事内容を決定する権限が契約や派遣社員にあると思うのかい?  

312: ダメージ774 : 2013/10/12 ID:92533

>あくまで社員が終身雇用の時代だったから成立した常識だよ。 いや、その認識は全くの見当違いだぞ。 バブル時代は会社が存続する限り終身雇用は当たり前。 他社から引抜してでも、とにかく人材が求められていた時代だから どこへ転職しようと終身雇用なのだから一つの会社に尽くす必要は無い。 残業が出来たのは、その仕事にやりがいがあったから。 なにせ好景気の時代は働いた分だけ成果が得られるわけで 今の様に収入のために会社にしがみ付いているのとは訳が違う。

313: ダメージ774 : 2013/10/13 ID:92534

>>117 半沢が面白かったからみんな見ただけ 面白ければ見る。つまらなければ見ないそれだけ。 半沢のヒットやあまちゃん?とかその他数本の最近の人気だけを見てテレビ離れしてないじゃないwwとか老害極まりないわ。 半沢は面白かったよ。良いものがあれば見る。クソつまらない番組や、捏造ニュースが多過ぎたから批判されてるだけ

314: ダメージ774 : 2013/10/13 ID:92535

>>117 それと、これだけ影響力のある新聞テレビなどが捏造報道やくっだらないゴリ押ししてるから問題なのであってね。そもそもマスコミ自体が公共の電波を使って1億2千万の国民を情報操作できる権力者なのに。だからこそ批判されるところは批判されるべきなのに、テレビ離れが~っていうと何か馬鹿な若者によって不当な評価を受けてテレビ離れされて苦労してるかわいそうなテレビ様みたいに言ってるのがおかしい。ニュースは事実を伝え、ドラマなど精一杯面白いコンテンツを作ろうとしているなら誰も批判しないし面白いものなら視聴者は絶対に見る。そこに魅力のある広告が流れれば、良いものであれば買うだろう。ただ視聴者は金は払ってないから嫌なら見るなで終わる。だからつまらないなら見ない つまらなくてもテレビだから見る~批判するな~という老害が多かったからここまで腐ったんだ

315: ダメージ774 : 2013/10/16 ID:92536

馬鹿だからアホだからこういうことが出来るに決まってんじゃねぇか。馬鹿か?そもそもお前らが必死にしがみついてしめくせぇ陰湿な世界を作り上げてるそのクソ会社も誰かが最初に馬鹿やって成功した産物だったりするんでないの?

316: ダメージ774 : 2013/10/16 ID:92537

その仕事をやる価値を共有できてないんじゃん。説明不足なのか察することができない連中なのか知らんけど。

317: ダメージ774 : 2013/10/17 ID:92538

課長が言うからかっこいいんだろうが

318: ダメージ774 : 2013/10/28 ID:92539

>その仕事をやる価値を共有できてないんじゃん。説明不足なのか察することができない連中なのか知らんけど。 上でも書かれているが、派遣社員に仕事の価値や目の前の仕事を 「する・しない」の裁量を決定する権限を与えられているとは思えない。 裁量権を持たない派遣社員の意見が、裁量権を持つ上司の命令よりも優先される訳が無く、 仮に派遣社員に仕事の決定権を持たせたとしてもだ、裁量権と拒否権は別物だ。 それが上司の命令を拒否できるかどうかは別の話だろう。 たとえ上司・社長が「この件はお前に任せる」と、一社員に裁量権を与えたとしても、 上司・社長は、その裁量権を与えるのと同時に剥奪する権限も併せ持つため より権限の強い者の命令が優先されるのは社会の常識である。

319: ダメージ774 : 2013/11/04 ID:92540

育ててねーじゃん

320: ダメージ774 : 2013/11/24 ID:92541

いつもお世話になってる上司がタバコくれって言ってきたので 倍返しでよろしくお願いしますよ!(笑) と言って一本あげたら次の日一箱もってきた そもそも半沢直樹見てなかったのかもしれん悪いことしたと思ってる

321: ダメージ774 : 2013/12/14 ID:92542

あははははは 言われるって事は、自分はダメ上司だったんだ と謙虚に反省しろよ

322: ダメージ774 : 2013/12/19 ID:92543

バブル崩壊当時、山一証券の社長だかが、大量解雇について泣いてわびた会見を見た時、それでもひどい奴だと思ったものだが‥ ホント、最近の管理職はレベルが下がったな。 人間としての。

323: ダメージ774 : 2013/12/22 ID:92544

非正規雇用の俺が気に入らない正社員を潰した。 あることないこと人事部に報告。 数ヶ月後に左遷、そして退職。 パワハラが問題になってるから、1も寝首かかれないように気をつけなよ ネットに書いてる時点で特定される覚悟があるわけだから 自分が無敵だと思うなよ

324: ダメージ774 : 2013/12/27 ID:92545

失う物がないという事は、ある意味では強みだが、 失う物すらないというのは、ある意味では悲しいね。

325: この上司さんに反論している人は : 2014/01/12 ID:92546

この上司さんに反論している人は、きっと自分に自信のある優秀なひとなんだよね。だったら、その上司より出世するか、自分で起業すればいいよ。きっと部下に尊敬される立派な、上にたつ人間になれるよ。

326: ダメージ774 : 2014/02/03 ID:92547

都合の悪いことはなんでもゆとりとフィクションのせいにするのはやめてもらえませんかね?

327: ダメージ774 : 2014/02/26 ID:92548

会社が派遣をそう思ってるのと同じくらい 派遣も会社をどうでもいいと思ってるから。 大切にしてくれない会社になんて勤めなくても、職種によっては派遣の仕事いくらでもある。 派遣会社が守ってくれるしね。 この>>1の元にはその内働く人がいなくなるだろ。 人間的に尊敬できない上司()なんてw

328: ダメージ774 : 2014/03/09 ID:92549

まあぶっちゃけ納得ができる説明ができないやつが上に立つなってことだしな。 人をうまく操れてこそ上司なんだからww 無能って言ってる時点で操れる器を持ち合わせていない証拠ww

329: ダメージ774 : 2014/03/25 ID:92550

良い上司だと、自然とやったことが報われるように、 その人の良いところが出やすいようにしてくれるから、 自然と逆らわなくなるしなあ。 器の違いを目の当たりにすると、人間自然と頭が下がるもの。 >>1の部下の人たちが良い上司にめぐり合えますように。

330: ダメージ774 : 2014/03/27 ID:92551

人望がないからってそんな扱いばっかり部下にしてたらいつか刺されるぞ。 今まで喧嘩を売っておいて反撃されないとでも思ったのか? 育て方が下手過ぎ。 影響は半沢かもしれないがきっかけを掴んで、いろいろ調べて、今まで言いたかったことを言っただけだろ。

331: ダメージ774 : 2014/04/04 ID:92552

そもそもの話黙って働いてようが反発しようが使い捨てるつもりでいるのに 反発するやつは使えない、クビだって言われてもなぁ

332: ダメージ774 : 2014/04/19 ID:92553

とある政治家の言葉 「この程度の国民にしてこの程度の政治家」 つまり、この程度の上司にしてこの程度の部下

333: ダメージ774 : 2014/04/25 ID:92554

はじめ社員が文句言うことに対して派遣どうこう切り替えしてたのに こいつら次の契約で辞めさせる? 契約社員だけしかいないってこと?

334: ダメージ774 : 2014/04/29 ID:92555

縮こまってるんじゃないわよ!! って言って股間を握ってやれば部下も何もいえなくなるんじゃないの?

335: ダメージ774 : 2014/05/01 ID:92556

半沢がどうとかいう事の前に 1がクズすぎるだけだろこれ

336: ダメージ774 : 2014/06/22 ID:92557

半沢意識って無茶苦茶大切だよ ようするに1がド腐れって事だよこのタイプはどんどんやめさせればいいよ 色々問題が多すぎるからな 1自身に才能があり凄い成果を出せないと高額は払う義理無しってのが世間の考え方だよ しっかりクソ上司に意見していかないとトップに如何に高額に見あわないかをメールしていかないと 1のような悪党を倒せる方法は幾らでもあるよ

337: ダメージ774 : 2014/06/22 ID:92558

人の入れ替えが多い所は逆に全く人を回さない事が ステータスになってもいいよ 悪い所は最初に言っておかないと会社の信用にも関わるからね 1のようなタイプは普通に問題児扱いでやめて貰うのが当然だよ

338: ダメージ774 : 2014/06/22 ID:92559

やはり楯突く姿勢って言うのは重要な事だと思わざるを円よね 楯突く姿勢の123 もう覚えようね 凄い才能ある人は数倍の報酬払う時代だよ 君に期待してるでは時代が許さない普通に数倍の報酬払う必要がある ギブアンドテイクの時代が来たんだよ 抜けて困るならそこまでのもの という認識が無茶苦茶広がってるからね 自然高額の世界からは1のようなタイプは真っ先に引退させるもんだよ

339: ダメージ774 : 2014/06/22 ID:92560

各自が楯突くスタイルをちゃんと持っておかないといけない時代なんだね 楯突く事の素晴らしさ尊さ美しさ 知ってしまうともうやみつきだよねwwww どうかつは音声ろくおんしとけよwww

340: ダメージ774 : 2014/12/10 ID:92561

バブル期の年功序列の時代ならともかく、現代のシビアな社会情勢において有能でなければ出世は無い。 小規模でもその部署で人事権を持つほどに出世している時点で1が無能である事は無い。 年功序列で出世しただけの無能な高給取りはさっさと早期退職かリストラの嵐で、ほとんど残っていない。 この不景気の中で会社が存続している時点で、そこの正社員の大部分は有能だよ。

341: ダメージ774 : 2015/01/07 ID:92562

なんでゆとりってだけで全てのゆとりが差別されてるの?頑張ってるゆとりもいるだろうに。 馬鹿なことばっかするゆとりもいるけど。

342: ダメージ774 : 2015/02/08 ID:92563

最後のアホが知り合いにいるんだが

343: ダメージ774 : 2015/02/14 ID:92564

1がクソ野郎なだけだった

344: ダメージ774 : 2015/04/14 ID:92565

パートなのに社員レベルの要求をされるとムカつく。

345: ダメージ774 : 2015/04/24 ID:92566

俺が上司だったらwwwwwwww なってから言えよwwww

346: ダメージ774 : 2015/04/24 ID:92567

1+1=3......社長が人殺せと言ったら殺すのか? 1はブラック企業の典型。そのうち刺されるな。良識無いし、「この人の元で働きたい」って尊敬できるものが何もない。何より1自身仕事するにあたって何か社会に還元してるものが有るのか?良識も還元力もない奴は仕事しない方がいい。仕事するだけ周りが不幸になる、日本が衰退している象徴だな。日本には不要の人物、中国か韓国にでも行った方がいい。人を使い捨てにすることしかルーツがないんだったら犬畜生と変わらん。人間は2本足で歩く事が出来、言葉と数字が使える。良識の無い1は言葉と数字をを使う資格がない犬畜生だな。 By中小企業の正社員

347: ダメージ774 : 2015/04/28 ID:92568

まともなところは初めから正社員にしてどうでもいいところだけバイトに投げるだろ 1の会社はタスクの切り分けもできてない昭和型零細企業の典型だな

348: はははは : 2015/05/05 ID:92569

使えないし見込みもないし好みじゃなけりゃクビ それで良いと思うよ 決める側の主観だからそれが

349: ダメージ774 : 2015/05/26 ID:92570

お前は社会に出たことないだろ が言いたいだけだな

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