ダメージ0
2013/11/09 カテゴリ:体験談/一人語り  コメント:( 51 )

1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/09 12:28:12 ID:j3qDf7020



一ヶ月後に労基きたんだけどwwwwwwww

社長は「裏切り者はだれだ!」って怒ってるwwwwww

俺のせいじゃないと信じたい




2: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/09 12:29:01 ID:HkXGY3hb0



あーあ




3: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/09 12:29:14 ID:R9YsObAB0



グッジョブ




4: チャハーン(仮) ◆GOODhaGOAA 2013/11/09 12:29:31 ID:Bri6vKNU0



ワロタwwwwwww

良かったな




6: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/09 12:30:26 ID:RMCc8rn30



わろす




7: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/09 12:30:39 ID:HAWzpxRo0



なんで有給使い切ったって考えなかったんだろうな
聞かれて有給というシステム自体無いって言ったんだろうか




10: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/09 12:32:22 ID:9YuJBWon0



>>7
裁判官からしたら仕事もらえるわけだし
調査してみない手はないだろ




8: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/09 12:31:08 ID:+07Ls7ZD0



よくやったwwwwww




9: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/09 12:31:07 ID:gT1LL1Ch0



これはまた違う問題だ




11: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/09 12:32:20 ID:j3qDf7020



あ、有給ないって言うのは会社に有給制度自体が存在しなかったって意味ね




29: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/09 12:36:01 ID:4pquGnNH0



>>11
えっ?




32: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/09 12:36:42 ID:kHS4s0cw0



制度自体存在しないとか絵に書いたようなブラックだな




12: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/09 12:32:34 ID:21TTbXlX0



ウマメシ




14: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/09 12:32:39 ID:4N5Myswz0



裏切り者…か…




15: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/09 12:32:44 ID:6S7/KvKZ0



労基仕事はええよwwww




16: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/09 12:32:52 ID:2VkVJL7e0



つーか裁判所も有給使わせて裁判員やらせる気かよ




18: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/09 12:33:05 ID:U8yfZK7N0



社長wwww




19: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/09 12:33:20 ID:ylgX7Xi20



俺もそれ使うわ!
ニートだけど




20: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/09 12:33:21 ID:dPtjgh6si



やるじゃん




22: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/09 12:34:27 ID:T5/8rrgb0



有給使ったら二重に給料支払われるのか




30: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/09 12:36:07 ID:gT1LL1Ch0



>>22
Q2 有給休暇を取って裁判に参加して日当と給与の両方を受け取ると、報酬の二重取りになり、問題ではありませんか。

A  報酬の二重取りにはなりませんので、問題ありません。
 裁判員の方には1日1万円以内、裁判員候補者の方には1日8000円以内の日当をお支払いすることになっています
(旅費は、日当とは別にお支払いします。また、遠方等で宿泊が必要な方については、宿泊料についてもお支払いします)。
この日当は、裁判員としての職務等を遂行することによる損失(例えば、保育料、その他裁判所に行くために要した諸雑費等)を一定の限度内で弁償・補償するものです。
したがって、日当は、裁判員等としての勤務の対価(報酬)ではありませんので、日当と給与の両方を受け取ることは二重取りにはならず、問題ありません
(Q3は、日当を使用者に納付するなどの就業規則を定めた場合に、裁判員法等に違反しないかという観点から解釈を示したものであり、日当を使用者に納付することなどを勧める趣旨ではありません。)。




38: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/09 12:39:57 ID:UV9ptmFh0



>>30
旅費まで出るのかよ
やってみたいなぁ




43: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/09 12:40:52 ID:QguoCycV0



>>38
バス賃しかくれないぞ




48: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/09 12:43:29 ID:UV9ptmFh0



>>43
なんだ、かるーい交通費ってことね




52: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/09 12:45:25 ID:QguoCycV0



>>48
日当もさほど当たらん。候補者でいったけど半日拘束しといて何様?って思えるくらい。




41: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/09 12:40:29 ID:T5/8rrgb0



>>30
いい制度だな
しかし俺ニートなんだよなあ




25: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/09 12:35:40 ID:z6Q9eYva0



よくやったな
有給ないとか完全にAUTOじゃん




26: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/09 12:35:49 ID:+gkUFInv0



ブラック企業の従業員にどんどん裁判員やらせようぜ




36: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/09 12:38:52 ID:fIpZudJp0



社長が怒る理由がわからん
ただの逆ギレじゃん




37: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/09 12:39:15 ID:9NGtgvF90



「裏切り者」って表現に吹く




31: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/09 12:36:24 ID:AqGaETYPP



裏切り者は社長だろ
社員を裏切ってやりたい放題




34: 以下、名無しにかわりまして ◆feQS5efhCo 2013/11/09 12:38:35 ID:UPLfJ+dD0



もっとやれww




35: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/09 12:38:43 ID:f7XkHK6t0



ざまあ




39: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/09 12:40:28 ID:j3qDf7020



抽選日は欠勤扱いで行ってきた

ちなみに裁判員で休むときは国は休みについてはなにも保証してくれないぞ

HPにも「会社にご理解いただきたい」ってだけだしな、大企業は知らんけど




42: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/09 12:40:42 ID:51qSQZV20



労基も仕事すんだな




49: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/09 12:43:59 ID:4gdoZS1H0



これがブラックwww




68: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/09 12:53:51 ID:swreH9/s0



この一言で裁判長が労基に報告してくれたのか
すげえな




85: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/09 13:10:29 ID:Hn4kvfVv0



誰にも落ち度がない素晴らしい出来事じゃないか




55: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/09 12:47:18 ID:XvebuLTYP



初めて裁判員制度は必要なんじゃないかと思ったわ




DQNに絡まれて「え?何だって?」と言い続けた言った結果wwwww

【JC】妹(12)の格好がマジでヤバイんだがwwwww(画像あり)

知人の結婚式参加したら底辺の服装やばすぎwwwwwwwwww

4ヶ月間頭洗わなかった結果wwwwwwwwww

昨日ボーイッシュな女の子とデートした結果wwww

煽って来る車うざいから急ブレーキしたらwwwwwwww

引用元:http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1383967692/
ピックアップリンク
オススメピックアップ
オススメサイトの最新ニュース
ピックアップリンク2

この記事へのコメント

1: ダメージ774 : 2013/11/09 ID:147611

片っぱしから企業狙いで選んでブラック企業を掘り出せば・・・

2: ダメージ774 : 2013/11/09 ID:147612

所管が全く違うし、わざわざ裁判所が労基に連絡しないでしょ。

3: ダメージ774 : 2013/11/09 ID:147613

まじかよあんなお遊びで日当もらえんのかよwwww週5希望ですwwwww

4: ダメージ774 : 2013/11/09 ID:147614

裁判員とかいう制度にあたったら絶対これを試そう(戒め)

5: ダメージ774 : 2013/11/09 ID:147615

一応国民の義務だからこんな断られ方したらカチーンと来て通報したんじゃない?

6: ダメージ774 : 2013/11/09 ID:147616

有給そのものが無くて告発したら裏切り者ってすごい・・

7: ダメージ774 : 2013/11/09 ID:147617

裁判長の、粛々と処理した感がいいなwww

8: ダメージ774 : 2013/11/09 ID:147618

ブラックのクソ企業炙り出せるとは

9: ダメージ774 : 2013/11/09 ID:147619

26: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/09 12:35:49 ID:+gkUFInv0 ブラック企業の従業員にどんどん裁判員やらせようぜ こいつ天才w

10: ダメージ774 : 2013/11/09 ID:147620

裁判官も正義感あるだろうしな、業務上義務でなくても自主的に通報する可能性は十分ある

11: ダメージ774 : 2013/11/09 ID:147621

>>1が疑われないように1ヵ月期間を開たのか

12: ダメージ774 : 2013/11/09 ID:147622

というか裁判員なんてニートや年寄りみたいな仕事してないやつにやらせりゃいいのにな

13: ダメージ774 : 2013/11/09 ID:147623

労基に届け出た就業規則が守られてないってことで立ち入りかな 小さい会社じゃ就業規則自体を隠すからなぁ 36協定もない会社じゃ働きたくないわ

14: ダメージ774 : 2013/11/09 ID:147624

これって労基の抜き打ち検査制度じゃ

15: ダメージ774 : 2013/11/09 ID:147625

※2 裁判所が会社に「理解してくれるようお願いします」的な文章を送っただけでも 無知な社長は裁判所から通知が来たと思ってびっくり、後ろめたいのもありファビョーンだと思う

16: ダメージ774 : 2013/11/09 ID:147626

それは裁判員制度の理念に反します(キリッ 制度見たら分かるけど、実質裁判官が決めてるから意味ないよなwww

17: ダメージ774 : 2013/11/09 ID:147627

先に裏切ったのは社長の方だろ

18: ダメージ774 : 2013/11/09 ID:147628

やだよ、こんな日当安過ぎんジャン。 時給2500円もらってる自分からすると 最低でも2万円以上は日当として払われないなら行かないよ。 当たり前だろ。

19: ダメージ774 : 2013/11/09 ID:147629

形だけの有給、偽装タイムカードが設置されるだけですけどね。

20: ダメージ774 : 2013/11/09 ID:147630

結局欠勤扱いなのかよ!

21: ダメージ774 : 2013/11/09 ID:147631

こんな形の企業告発があったとは… 有給制度があっても実質的に機能してない会社ばっかりだからな

22: ダメージ774 : 2013/11/09 ID:147632

なんで、こんなシステム作ったん? アメの真似ってだけ?

23: ダメージ774 : 2013/11/09 ID:147633

裁判長 有能

24: ダメージ774 : 2013/11/09 ID:147634

みんなもっと告発しなよ

25: ダメージ774 : 2013/11/09 ID:147635

これようするに 裁判所からの要請でもない限りバレない調査しないってことだよな

26: ダメージ774 : 2013/11/09 ID:147636

裁判員って有給じゃいよな?それを有給で行こうとする上にそれすらないとはw 完全なるブラックだなwww

27: ダメージ774 : 2013/11/09 ID:147637

余程のブラックでもない限り有給はある筈、体調不良や年次休暇の隙間埋めにしか使わせない上に残買取しない、一定期間で消滅するだけで それもしない上に裏切り者ってwww何その超ブラック企業www

28: ダメージ774 : 2013/11/09 ID:147638

悪いのは社長だけやな

29: ダメージ774 : 2013/11/09 ID:147639

よし、ワタミ社員や中小ブラックを狙い撃ちしよう。 アニメ・漫画でよく見る(○○)じゃないけど 裁判員制度(労基法違反企業検索制度)と名付けたらどうだろう?

30: ダメージ774 : 2013/11/09 ID:147640

>誰にも落ち度がない素晴らしい出来事じゃないか 社長の落ち度だけだな

31: ダメージ774 : 2013/11/09 ID:147641

裏切り者とか社員に怒りが向く社長が一番のクズ

32: ダメージ774 : 2013/11/09 ID:147642

※22 「司法と市民の距離を近づける、うんぬん~」ってことになってるけど要するにアメリカの真似だな 裁判員が証拠写真見せられてPTSDになるとか問題だらけの制度だし廃止してもいいと思う

33: ダメージ774 : 2013/11/09 ID:147643

これは社長ざまぁwだな

34: ダメージ774 : 2013/11/09 ID:147644

縦割り組織で横の連携をあまりしたがらない日本の役所がよくこんなので動いたな いやー実に天晴れだ

35: ダメージ774 : 2013/11/09 ID:147645

※32 裁判員制度は陪審制(アメリカ)とは別物 ヨーロッパの参審制を参考にしたんじゃない?

36: ダメージ774 : 2013/11/09 ID:147646

このスレ見てはじめて裁判員やってもいいと思った

37: ダメージ774 : 2013/11/09 ID:147647

むしろ有給取ってでしか裁判員制度に出れないところが問題 社会全体の問題に関係することなので、有給の有無にかかわらず 無条件で前後を含め休暇が取れない時点でなにかがおかしい

38: ダメージ774 : 2013/11/09 ID:147648

その辺の会社の社員のフリして労基署に電話するという人助けが流行らないかなぁ。

39: ダメージ774 : 2013/11/10 ID:147649

アメリカの陪審制は民事も刑事も両方ある。陪審員は無罪か有罪を決めるのに参加するだけで量刑は基本的には裁判官だけで決める。 日本の裁判員制度は重大な刑事裁判だけが対象。裁判員は無罪か有罪か決めるのに参加する以外に量刑にも意見を言う。 たったこれだけ見ても日本とアメリカじゃ大分違うのに、「真似」って・・・ ※22や※32はパロディ漫画やちょっと絵が似てるだけのものを「パクリ」って言っちゃうタイプか それともただの無知か

40: ダメージ774 : 2013/11/10 ID:147650

有休制度自体無いってブラックとしては甘いよな。制度はあるけど絶対消化出来ない空気なのがブラックだわ、その会社は単なる違法なバカ会社だわ

41: ダメージ774 : 2013/11/10 ID:147651

良い流れに草生えるw

42: ダメージ774 : 2013/11/10 ID:147652

国?相手だから労基働いたんじゃね

43: ダメージ774 : 2013/11/10 ID:147653

俺の会社、しがない販売業だけど社員もパートもアルバイトもちゃんと裁判員休暇あるで

44: ダメージ774 : 2013/11/10 ID:147654

2万くらいくれるなら行くけどなー ニートで金が欲しいしw 1万で2日ほど拘束はイヤだな 場所もどこかワカラン遠くとかだろ?行くだけだるい

45: ダメージ774 : 2013/11/10 ID:147655

可能性はゼロではないけど、少なくとも>>10の発想は頓珍漢すぎる。どうしたらそう考えれるんだ。動くならせいぜい義憤 一応有能とは言っておこう

46: ダメージ774 : 2013/11/11 ID:147656

普通に年次有給休暇とは別の特別有給だけど、みんなは違うの?

47: ダメージ774 : 2013/11/14 ID:147657

国民の強制労働制度 ここはソ連か北朝鮮か

48: ダメージ774 : 2013/11/28 ID:147658

うちの会社は特別休暇で有給扱いらしい。 誰かがなったって事は聞いたことないけど。

49: ダメージ774 : 2013/12/01 ID:147659

社長を裁判員裁判にかけろよwww

50: ダメージ774 : 2014/01/20 ID:147660

うちの職員が当たった時は、災害時のそれのような規定の中の特別な事項に該当したみたいで公欠扱いだったな。

51: ダメージ774 : 2015/12/19 ID:425449

すまん、これ思いっきり釣り。もしくは単なる偶然な。本当だったら、一か月も空けずにすぐに訪問。基本暇していて、なんの罰則もないがいちおうノルマあるし。労基の職員は一か月単位でスケジュールなんて立ててないですから。

コメントする
名前
コメント

「ダメージ0」人気記事一覧

ご案内





スペシャルサンクス

おすすめまとめアプリ
ワロタあんてな
ワロタあんてな


記事紹介ありがとうございます!

カテゴリー別アーカイブ

月別アーカイブ

人気記事

彼氏に奢ってもらってばっかりの結果・・・
冷凍食品で人生変わった なんでもっと早く教えてくれなかったんだよwwwww
部屋が散らかっている奴の特徴wwwwwwwwwwwwwwww
体重90キロ越えの彼女が天使すぎるwwwwwwwwwwwww
彼女を高級寿司屋に連れて行ったら寿司に醤油を付けててドン引きした 育ち悪すぎだろ・・・・・
ワイ「散歩行くか」イッヌ「!」
ラーメン屋行ったら常連がおつまみみたいなのサービスされてた結果・・・・・
【愕然】彼女に車の年間の税金額聞かれたから教えた結果・・・・・・・・
1日8杯コーヒー飲み続けた結果wwwwwwwwwwww
【呆然】新築の家を建てた結果wwwwwwwwwwwwwwwwww
警察「免許見せて」僕「職場にお財布ごと忘れてまいました」警察「はい不携帯3000円ね」←これwwwwww
TV「47都道府県で~」 彼女「47に減ったんだ」→→→
【愕然】バイト先の同僚数名のツイッターを見た結果wwwwwwww
北海道僕「宅飲みするから遊び来いよ」100km離れた隣町友人「いいよー」→結果wwwwww
【悲報】夜中にネトゲやってたらついに苦情きた結果・・・・・・・・・・・
【愕然】人事だが圧迫面接した結果wwwwwwwwwwwwww
高級和牛ステーキ食った結果wwwwwwwwwwwwwww
【愕然】1年間週5でラーメン食い続けた結果wwwwwwwwww
「あ、もうここ二度と来ないわ」ってなるラーメン屋の特徴wwwwwww
【朗報】最近の歯医者、凄いwwwwwwwwwwwwwwwwwww
面接で殴り合いになったんだがwwwwwwwwwwwwwwww