ダメージ0
2013/11/14 カテゴリ:体験談/一人語り  コメント:( 30 )

1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/12 08:23:31 ID:RKUNDoM/0



「あ、もう来なくていいよ」



ブラックすぎワロタwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww




3: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/12 08:24:09 ID:MZASEVBZ0



バイトかよ




4: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/12 08:24:09 ID:JKNZ595/0



普通だろ




5: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/12 08:24:14 ID:f73V6G6v0



よかったな




7: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/12 08:24:20 ID:b2vUeX8c0



しばらく冬眠しろって事だろ
春になったら行けよ




8: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/12 08:24:28 ID:MjmM30Cy0



会社都合の解雇にしてもらえよいいことづくめだぞ




9: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/12 08:24:28 ID:sNpiGcsq0



もうVIPにも来なくていいよ^^




11: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/12 08:24:55 ID:rKW5olj50



明日も休みになったじゃんよかったな




12: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/12 08:24:57 ID:2towRUVy0



失業保険で冬休み満喫しようぜwwwwwwwww




14: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/12 08:25:35 ID:k/m/0bTj0



これがゆとりか




15: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/12 08:25:40 ID:9LHyplTQi



ブラック辞められて良かったじゃん




16: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/12 08:26:17 ID:QP8mRkzr0



ブラック…?




17: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/12 08:26:24 ID:3oL3/fCF0



そりゃそうなるわな




21: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/12 08:27:01 ID:al6z9k6U0



これ自己都合退職だろ?
寒いから仕事行きませんっていったんだから。




22: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/12 08:27:37 ID:+zQDRViwP



これは逆にブラック社員




23: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/12 08:27:38 ID:Z/xWQB0O0



よかったないっぱい休めるぞ




33: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/12 08:32:40 ID:98KrHzY00



>>1のお先がブラックだな




36: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/12 08:40:07 ID:gondb+f70



自分の都合で会社休む時って正当な理由が必要みたいな決まりあるのかな
無知だからよう分からんわ




38: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/12 08:41:50 ID:qlwhCNdX0



>>36
そういう疑問を抱く時点で世間様の倫理観とズレてると思います




40: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/12 08:43:37 ID:TEn6qzvb0



当日いきなり有給使うなんて迷惑だろうなぁ




42: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/12 08:45:50 ID:RXOiEjNY0



理由はともかく>>1は休暇申請しただけ。そして法定内の休暇、あるいは労働契約で定められた有給休暇の取得に理由は不必要。
それを会社側が不当に拒否し解雇したのでこれは会社都合の解雇となる。
>>1は今すぐ内容証明で会社にこの流れをと不当解雇で訴える旨を書いた文章を送れば焦った会社側が上司一人の暴言と言う事にしてなかった事にしようとするはず。
すかさず弁護士を通して二回目の通達で復職した際、今後の仕事における人間関係の不安などを書いた文章を送る。
会社側としては1.会社都合の解雇にする 2.自己都合退職扱いにして退職金や補償金などを出す 3.復職後の扱いを不当に貶めない事を弁護士を通じて約束する のどれかの方法を取る。
1か2の場合、就活せねばならず時期的なものもあいまって不利益。失業保険取得中にいい就職ができる可能性は低い。
3の場合、会社側が対応を約束しても現場レベルではパワハラなどのいじめは不可避。いちいち、会社上層部に訴えても注意するでうやむやになる。その後、退職して裁判にする事も出来るが時間と費用はかなり必要。
つまり、どの結論に終わろうが>>1にとっては最悪。
いますぐ謝れ




46: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/12 08:48:57 ID:FLYuciBEi



>>42
社内規約で一ヶ月前申請が記載されてる場合は有給使用出来ないけどな




47: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/12 08:53:25 ID:Nt9Eiv5hi



>>46
法律>社則じゃないの?
法律無知だけど、法律上、有給休暇に理由は問わないって書いてないの?




49: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/12 08:57:10 ID:RXOiEjNY0



>>47
法律>社則だよ
でも、一旦は会社側が拒否できる。その後、裁判にするなりで訴えてから有給の申請(すでに取得済みなので有効性)が認められる。
その間、仕事場では針の筵。




51: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/12 09:03:31 ID:Nt9Eiv5hi



>>49
なるほど、法廷闘争と、実生活は別物だね。
刑事処罰あれば、「おまわりさん、こっちです。」で済むのにね。
労基が来ても社則は変えれないのかな?




52: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/12 09:05:03 ID:RXOiEjNY0



>>51
労基は監督するだけ。
実効力と強制力はない。善処するっていうだけで帰っていく。




53: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/12 09:15:41 ID:Nt9Eiv5hi



>>52
ありがとう
結局、日本って法的拘束力ってあまりないよなw




44: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/12 08:46:36 ID:l19oZO3gO



イビリが激しいブラックだから給料下がるの承知で休みまくってるお
結婚相手もいないし独身で過ごすのに不自由しない金さえ手にはいればそれでいい




45: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/12 08:47:17 ID:pmkR7why0



この寒さでいつもと同じ時間に目覚めるほうがおかしいんや




54: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/12 09:26:20 ID:CldviFZ90



以上ニートの妄想でした




DQNに絡まれて「え?何だって?」と言い続けた言った結果wwwww

【JC】妹(12)の格好がマジでヤバイんだがwwwww(画像あり)

高校生の妹が妊娠して妹大暴れしてるwwww

4ヶ月間頭洗わなかった結果wwwwwwwwww

昨日ボーイッシュな女の子とデートした結果wwww

煽って来る車うざいから急ブレーキしたらwwwwwwww

引用元:http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1384212211/
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この記事へのコメント

1: ダメージ774 : 2013/11/14 ID:150324

数秒後とか盛るからネタとしてもつまらない 釣る気もないのにスレ立てんなよ

2: ダメージ774 : 2013/11/14 ID:150325

クソスレ

3: ダメージ774 : 2013/11/14 ID:150326

労基署に通報したらどうなんだスレ主は?

4: ダメージ774 : 2013/11/14 ID:150327

もうこなくていいよ、は、あくまで選択肢は>>1に委ねられている。 全然会社都合ではない。

5: ダメージ774 : 2013/11/14 ID:150328

寒いから休む? 電車が止まったならまだしも

6: ダメージ774 : 2013/11/14 ID:150329

有給ってのは事前に取っておくもんなんだよ まあ新人なら重要な仕事なんて任されてないだろうから、当日にとっても問題ないんだろうけど そんな奴切り捨てて、普通に働く人間雇ったほうが良いに決まってる

7: ダメージ774 : 2013/11/14 ID:150330

朴先生は逝った「今でしょ」

8: ダメージ774 : 2013/11/14 ID:150331

社蓄云々ではなく、労働者には労働の義務があってそれを1みたいな勝手な都合で放棄したら使用者は処分せざるを得ないんだよ。それが雇用契約だから

9: ダメージ774 : 2013/11/14 ID:150332

当日有休とりました。

10: ダメージ774 : 2013/11/14 ID:150333

マジレスすると数秒で人事部・上司から返答なんて来るわけない。 どうせコンビニとか飲食店のバイトだろ

11: ダメージ774 : 2013/11/14 ID:150334

風邪で病院行くっていえよ

12: ダメージ774 : 2013/11/14 ID:150335

よかったなあ ニート始まり、最後の着信履歴。

13: ダメージ774 : 2013/11/14 ID:150336

つりすぎ きもちわるいからきえてや

14: ダメージ774 : 2013/11/14 ID:150337

有休すら自由に取れない会社なんてどんだけ底辺だよ

15: ダメージ774 : 2013/11/14 ID:150338

朝起きるのと通勤嫌だから会社起したけど 資産あるならマターリ自営がいいよ 社会的信用欲しかったら一人法人にでもすればいい 昔と違って代表オンリーの株式会社作れるしね(´・ω・`)

16: ダメージ774 : 2013/11/15 ID:150339

これが、ニートが望む妄想か。

17: ダメージ774 : 2013/11/15 ID:150340

空気読んでくれるいい会社だと思う

18: ダメージ774 : 2013/11/15 ID:150341

嘘でも頭痛いとか腹痛いとか寒いから関節痛いとか言っとけよ 病院には行かずにな 寒いから休むとか言ったらそりゃ上司きれるわ

19: ダメージ774 : 2013/11/15 ID:150342

これがゆとりか・・・ 有給休暇なら給料のかわりだから自由に使う権利あるが 有給休暇と言うのは事前に申請する物であって 直前に不当な理由で休むなんて言ったら当然の結果

20: ダメージ774 : 2013/11/15 ID:150343

※19 ゆとりゆとりうっせーよ老害

21: ダメージ774 : 2013/11/15 ID:150344

こいつら平日の午前に何してんだよ。

22: ダメージ774 : 2013/11/15 ID:150345

なんでこんなクソスレまとめてんだよつまんねぇ

23: ダメージ774 : 2013/11/15 ID:150346

※21 スレ読みゃわかるだろ

24: ダメージ774 : 2013/11/15 ID:150347

バイトだろ

25: ダメージ774 : 2013/11/15 ID:150348

※20 労害より役に立たないのバレるからやめとけw ゆとりがゆとりって言われて真っ赤になってるぞwww ゆとり世代って若年層じゃなくて弱年層だからなw 主に精神がw

26: ダメージ774 : 2013/11/15 ID:150349

こんな屑を雇った会社の責任だな

27: ダメージ774 : 2013/11/15 ID:150350

完全にバイトwww

28: ダメージ774 : 2013/11/15 ID:150351

家がど田舎の特別豪雪地域に指定されてるような豪雪地帯で、一晩で周辺道路1m積雪とか普通だから、そんな日は外出以前に周辺の雪かき&車の発掘で終わるw 会社まで車で50分ほどなんだが、会社のある地域は雪がほとんど降ってなかったりするから雪で休みますといっても、最初は嘘だとおもわれて説明大変だったわ 最近はあまり降らなくなって助かってる

29: ダメージ774 : 2013/11/15 ID:150352

不当解雇が認められれば雇用の継続&慰謝料も勝ち取れるぜ うちのばか社員がパワハラでパート首にして裁判で負けてそれやられた。

30: ダメージ774 : 2013/11/15 ID:150353

常人なら職場にいられなくなる覚悟がなきゃそんな電話できないだろ ニートの妄言だな

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