ダメージ0
2013/12/22 カテゴリ:体験談/一人語り  コメント:( 158 )

1: 風吹けば名無し 2013/12/22 04:16:53 ID:R6o0FzlY



経緯: 俺「コミケ行くんで28日有給取ります」
→社長「お前納会日だぞ?仕事とプライベートどっちが大事だ?」
→俺「プライベートです」
→専務「はあぁ?!仕事あってのプライベートだろ!?社会人の自覚無いのか?」
→俺「ないです」
→クビ




3: 風吹けば名無し 2013/12/22 04:18:16 ID:R6o0FzlY



仕事出来ない奴は有給とる資格ないとか言われたンゴ
絶対おかしいンゴ




5: 風吹けば名無し 2013/12/22 04:19:01 ID:rQCmn4v+



そんなブラックやめてまえばええ




6: 風吹けば名無し 2013/12/22 04:19:20 ID:CSsx0CfR



28日もまだ仕事してんの?




12: 風吹けば名無し 2013/12/22 04:20:41 ID:R6o0FzlY



>>6
納会と言う名の大掃除や
こんなん俺居る必要ないやろ




7: 風吹けば名無し 2013/12/22 04:19:40 ID:GpU7w2RK



有給の意味ないやんけ




8: 風吹けば名無し 2013/12/22 04:19:54 ID:sLwLI3fM



よっしゃ有能な弁護士についてもらって裁判や
法テラス行けばええで




9: 風吹けば名無し 2013/12/22 04:20:21 ID:E2006GoC



月曜から1/10まで休みない




10: 風吹けば名無し 2013/12/22 04:20:23 ID:ICUBssff



ワイ将すでに冬休み




23: 風吹けば名無し 2013/12/22 04:23:20 ID:R6o0FzlY



バグ出して迷惑かけたり仕事抜け出してコンビニでジャンプ読んだりしてたけどさ 年末に有給ぐらい取ってもいいじゃん
そもそもなんだよ納会日って どうせ机の掃除して顔合わせて終わりなのに強制する意味が分からん




25: 風吹けば名無し 2013/12/22 04:24:00 ID:DrRcbOPo



キモオタなんて解雇されて当たり前だよなぁ?




29: 風吹けば名無し 2013/12/22 04:25:21 ID:R6o0FzlY



>>25
コミケ=キモオタは偏見なんだよなあ




27: 風吹けば名無し 2013/12/22 04:24:50 ID:xYmlS9gi



社会人の自覚ない

これはあかんやろ




33: 風吹けば名無し 2013/12/22 04:27:04 ID:R6o0FzlY



>>27
有給断る方が管理職の自覚ないんだよなあ




40: 風吹けば名無し 2013/12/22 04:29:56 ID:xYmlS9gi



>>33
有給断ってないやん
驚いてるだけ
そこで「社会人の自覚ない」何て言っちゃあかんよ

仕事は大事ですけどどうしても外せない用事があるんです
この一年この為だけにがんばってきたんですいうてプレゼンしなあかん




45: 風吹けば名無し 2013/12/22 04:31:44 ID:R6o0FzlY



>>40
書くの忘れてたんやが一回断られた有給再申請したら呼ばれたんやで




31: 風吹けば名無し 2013/12/22 04:26:01 ID:LBrGcMFe



正直休みまくってるわ
休まないと組合から文句言われるから仕方ないね




34: 風吹けば名無し 2013/12/22 04:27:08 ID:bUEYArDS



何バカ正直にコミケ行くとか言ってんだよ




37: 風吹けば名無し 2013/12/22 04:28:55 ID:R6o0FzlY



>>34
嘘ついたらそれはそれで問題あるやろ




43: 風吹けば名無し 2013/12/22 04:31:07 ID:8erJ3dzn



有給とってもいいけど日にち考えろってことだろ。子供じゃないんだから。




49: 風吹けば名無し 2013/12/22 04:33:45 ID:R6o0FzlY



>>43
有給を断る正当な理由があるならええけど大掃除なんて休んでも支障ないやんけ
有給を断れる要件とか一度調べてみるとええよ




57: 風吹けば名無し 2013/12/22 04:37:40 ID:8erJ3dzn



>>49
大掃除じゃなくて納会日なんだろ。
会社としては一年を納める大切な日だと思っている。




46: 風吹けば名無し 2013/12/22 04:32:47 ID:biQpxf6d



だいたいこんな内容で社長や専務が直接出てくる訳ないやろ




51: 風吹けば名無し 2013/12/22 04:35:30 ID:R6o0FzlY



>>46
事務所に10人程度しか居ない零細企業なんや
人事部もないし社長と専務が全部掌握してる




64: 風吹けば名無し 2013/12/22 04:40:17 ID:biQpxf6d



>>51
零細企業なら掃除で一人欠けたって支障ありまくりだろ
まあキモヲタが消えるメリットを取ったんだろ




55: 風吹けば名無し 2013/12/22 04:36:48 ID:dyGxyD/A



社長と専務がいるほどの企業で直接交渉なのか・・・




59: 風吹けば名無し 2013/12/22 04:38:16 ID:R6o0FzlY



>>55
会社の規模に肩書きは関係ないと思うんですがそれは




58: 風吹けば名無し 2013/12/22 04:37:53 ID:9RbtScxg



バイトならともかくそんな理由で簡単にクビにできたら苦労しないんだよなあ…




66: 風吹けば名無し 2013/12/22 04:41:25 ID:R6o0FzlY



>>58
驚くほど簡単にクビにしちゃうのが同族企業の中小零細なんだよなあ…
クビにするのが難しい大企業はそもそも正社員を必要最低限に納める
学生が大企業以外眼中にないのは中小零細がク×すぎるからなんだよなあ




60: 風吹けば名無し 2013/12/22 04:38:33 ID:cYznkWYq



実際にそんな会社あるはずないからどうでもええけどな




72: 風吹けば名無し 2013/12/22 04:49:21 ID:wRvoNSJe



マジなら労基行けばいい話
ついでに弁護士にでも相談してろ




73: 風吹けば名無し 2013/12/22 04:49:38 ID:q94tRMt3



自主退職じゃなければそんな会社クビにしてもらった方がいい




兄妹で偏差値70の高校を出た結果wwwwwwwwww

【警報】スマホ掴む手の小指を折り曲げてみろwwwwww

警察に日本刀持っていったら署内の空気が一瞬凍ったwww

家のWi-Fiが知らないやつに使われてる・・・・・・・

宝くじで4億円当たった結果、人生つまんなくなった・・・・・・

ヤバいことに気付いた「食べ放題2980円」とかあるけど!!!

引用元:http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1387653413/
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この記事へのコメント

1: ダメージ774 : 2013/12/22 ID:173818

有給休暇は労働者の当然の権利です。 が、まずはそんなク○な中小零細にしか入社できないおのれの

2: ダメージ774 : 2013/12/22 ID:173819

安倍「年金?払いませんよ 払うって言って資産奪いましたがやっぱ止めましたwまあいきなり止めると爺婆が騒ぐんで じょじょに引き上げます 端から財産だけ黙って払えよ家畜共w奴隷TPPは参加しますよ公の場で断固やらないと国民に契約した?票が欲しかっただけです 売国は儲かるんで 公約は破る為にあるよ 信頼は裏切る為にあるよ 犯罪?詐欺?日本騙しても俺を裁く警察いないしwTPPデモもマスゴミに奪った税金払って一切報道させんw何度も何度も何度も幼女強姦を 繰り返す基地害在日米軍もガンガン報道規制して要求飲んで促進するよ 強姦猿民族?俺の娘が殴られ種付けされる訳じゃないしw夜も自由に出歩いてw未亡人製造機で死んだ子供達の命も国交と俺の金儲けの為の尊い犠牲になってくれたw日航機撃墜事故で犬死んだ奴等のお陰で隠蔽で良い金が入ったわw燃え死んだ子供の命?塵屑だろw表現?規制しますよ 表現の自由なんて日本の憲法もどうでも良いねw法律は破る為にある 国家の暴力を握ったもん勝ちよw同じ真っ黒詐欺団体の 日本ユ偽フやアグネスや池田様みたいな創価自民の同胞の朝鮮人が票とお小遣いくれるからね 日本人は天皇捨てて早く創価自民に改宗しろよw違法の賭博パチも増やして大儲けあっ 全ての農家の給料倍にします妄言じゃないよ 増税しない?そんな事言ったっけ?物価だけ高くなってる?いつか良くなるってきっとな「行政の無駄削減」?「身を切る改革」?嘘を演じたに決ってるだろバーカw永久に言い訳程度にすらやる気はないw言葉は嘘を着く為にあるw寧ろ天下り増やしてガ ンガン儲けるよ「ワタミ公約破棄」?当然w奴隷日本人に人権とかw殺人介護受けてろよ 又馬鹿共が俺の嘘に騙されたわ wアフリカに三兆円寄付するよ 貧民に善意で渡すから本当に人助けに使うってばしかし俺なんてブルドックみたいな池沼ヅラの詐欺師泥棒在日朝鮮ジジイが嘘と捏造を繰り返してるだけで大儲け出来るんだから日本最高だな法治国家(失笑)」

3: ダメージ774 : 2013/12/22 ID:173820

有給を使うと出世出来ないという狂った風潮w 自己犠牲や忠節は美しいがそれがなんのやくにも立たない搾取層のじじいの金稼ぎのためとか泣けるな

4: ダメージ774 : 2013/12/22 ID:173821

てか、もともと仕事出来ないんだろ。 まともに仕事出来るんなら会社も切りはせんよ。

5: ダメージ774 : 2013/12/22 ID:173822

有給なんて私事都合でとれて当たり前。

6: ダメージ774 : 2013/12/22 ID:173823

やっぱり公務員がナンバーワン!

7: ダメージ774 : 2013/12/22 ID:173824

権利は義務を果たしたうえで得られるもの ジャンプ読みに抜けていたような奴にはねーよ

8: ダメージ774 : 2013/12/22 ID:173825

前も同じような体験談見た事あるな そっちは有給関係なくコミケに行くから解雇って話だったけど どっちにしてもこんな会社辞めた方が良いと思う 仕事は大事だし生きていく為には必要不可欠だけど 自分の全てを捨ててまで勤める事は無い

9: ダメージ774 : 2013/12/22 ID:173826

いつの話だろうか? 今年は29日からだぞ

10: ダメージ774 : 2013/12/22 ID:173827

え、28日?

11: ダメージ774 : 2013/12/22 ID:173828

零細はかわいそう。 似たような人が集まるから大変だな、どっちも。

12: ダメージ774 : 2013/12/22 ID:173829

とりあえずもう一度録音機器持って同じ会話繰り返せば裁判やったら絶対勝つわwww まーあるけどな リーダーがクソ野郎だった時に年末年始は会社の休みとくっつけて有給消化して ちょっと長めにしてもいいよと社長から言われてたってのに会社の休みに入るまで 班の奴の有給に一切OK出さず、前日になっていきなり出しやがった もちろん仕事があった訳じゃなく単なる嫌がらせ 単に休みたいだけなら何とかなるけど長期で取る場合海外旅行とか計画するだろ 結局そこのグループは国内旅行に行けた奴はラッキー、下手すりゃ予約取れず家と近所で過ごしたらしい パワハラでどこかに飛んでほしいけどこいつ上のご機嫌取るのはうまいんだよな

13: ダメージ774 : 2013/12/22 ID:173830

何のための有給だよ 私用があるときのための有給だろうが 会社がそれを理解してないから困る

14: ダメージ774 : 2013/12/22 ID:173831

28日って言ってる段階で釣りだわ 事実だとしてもどうでもいい話だ。

15: ダメージ774 : 2013/12/22 ID:173832

>バグ出して迷惑かけたり これはまだいい >仕事抜け出してコンビニでジャンプ読んだりしてた これはいかんやろw まぁ一度や二度じゃないんやろ 溜まりに溜まった評価の結果と見た

16: ダメージ774 : 2013/12/22 ID:173833

おいおい大丈夫かおまえら 理屈が正しければ全て上手く行く世の中か? 本当にそう思うのか? 上手に生きないとおまえ・・・・・・氏ぬぞ?

17: ダメージ774 : 2013/12/22 ID:173834

28日からなのは地方民だからじゃね? サークルだと地方民は前日入りしないと基本的に遅刻だし、一般なら昼から入場になる

18: ダメージ774 : 2013/12/22 ID:173835

とりあえず労基にねじこんで会社都合での退社ってことにして 退職金とかごっそりもらっとけ。

19: ダメージ774 : 2013/12/22 ID:173836

まあ理由はどうであれ 有給拒否されてリストラ~ は訴える事が出来るな

20: ダメージ774 : 2013/12/22 ID:173837

そもそもコミケは29日からなんですがそれは・・・

21: ダメージ774 : 2013/12/22 ID:173838

有給申請に理由は要らない。 掃除と挨拶しか予定が無い日なんて有給とって休みなんて当たり前なんだがな 一日早く休んで空いている日に帰省するのが自分たちは普通だったんだが・・・

22: ダメージ774 : 2013/12/22 ID:173839

訴えても得るものはほとんどないけどな 定職>一時の金 だろ

23: ダメージ774 : 2013/12/22 ID:173840

有給は社員として当然の権利だからな。そもそも有給や産休が悪って考えの日本の企業が冗談抜きでおかしい。てか本当は有給取るのに理由すらいらないし、不当に有給を取らせないor有給申請を理由に解雇は違法なんだけどな。証拠押えて訴えればほぼ間違いなく企業が損をする あと地方民だが27日から有給とって行くぞ。こちとらそのために一年真面目に頑張ってんだからな

24: ダメージ774 : 2013/12/22 ID:173841

同情はできない

25: ダメージ774 : 2013/12/22 ID:173842

零細企業なんて社会保険すらない会社もいくらでもあるんだぜ。 もちろん違法だが、そんなことお構いなしな会社がゴロゴロしてる。 どこが先進国なんだかねえw

26: ダメージ774 : 2013/12/22 ID:173843

不当解雇だから訴えれば勝てる

27: ダメージ774 : 2013/12/22 ID:173844

中小零細だと人数少ないのに肩書だけやたら増やしたりとかあるよwww まーそれ含めてよくある話だわな。 どうせこの手の会社は他にもくさい事やってんだから、社会の為にも労基に持ち込んで痛い目見せてやれ。

28: ダメージ774 : 2013/12/22 ID:173845

納会日とかそれこそ居ても居なくてもいい日だろ 有給は労働者の権利なんだからそれを理由にクビにするなら労基でも厚生労働省にチクって会社ごと潰してしまえ

29: ダメージ774 : 2013/12/22 ID:173846

>>20 地方からの参加者は28日が移動日&宿で準備だろ。俺だってそうだ。 俺は「有給申請 理由:私用(旅行)」であっさり貰えたがなあ。課長からも「別に大掃除と納会だけだし行って来い楽しんで来い」だった。 この※1ってもっと別件で何か有ったんじゃね?

30: ダメージ774 : 2013/12/22 ID:173847

ちゃんと根回ししておねがいしますねってやってれば普通は大目に見るよ 有給とったからが理由ではないな

31: ダメージ774 : 2013/12/22 ID:173848

即日解雇なら会社側は向こう30日分の給与を支払わないといけないよ、それもなく即日解雇なら労基行きなさい。

32: ダメージ774 : 2013/12/22 ID:173849

そもそも仕事あってのプライベートという考え方こそおかしい プライベートを満喫する為に仕事して金稼ぐのが普通だろ 今の社会は腐ってる

33: ダメージ774 : 2013/12/22 ID:173850

零細企業と大企業の違いかな 10人くらいだと一人がいるかいないかで大分違う そもそも前々から有給申請して言っておけば何とかなったんじゃないかなぁ。 プライベートがダメなんじゃなくて、遊びだからダメ 競馬行くので休みますでも、ディズニーランド行くので休みますでも、パチンコ行くので、でも同じ結果だろう

34: ダメージ774 : 2013/12/22 ID:173851

大抵こういう奴は自分の都合のいいように話を盛るからな もともとたいして結果も出さないで有給取ってばかりいたんだろ 有給は確かに労働者の権利だけど上司の許可が必要なんだから 申請すれば必ずOKになるわけではない つまり上司が正当な理由があって休んでもらっては困るという場合は却下される場合もあるってこと あと自分が会社の役員だった時、社会人の自覚がない奴を雇い続けたいか考えればわかるはず

35: ダメージ774 : 2013/12/22 ID:173852

有給は権利なのになんで一々理由まで知らせなきゃならんのか疑問で仕方ないわ 社畜国家日本

36: ダメージ774 : 2013/12/22 ID:173853

俺を友達だと思ってネトゲの話ばかりしてくる子(男)がいた その子はアプデの度にズル休み 大規模アップデートで俺に休む宣言して、案の定休んだから その子が一番嫌がってた(全員が避けたい)部署に移動させたことがある 俺は人事権者に意見する立場にある

37: ダメージ774 : 2013/12/22 ID:173854

前日設営か何か?

38: ダメージ774 : 2013/12/22 ID:173855

コミケとか人間のクズばかりだからな。世間一般の評価なら尚更 お前らがうちの会社に来たら速効で解雇して外に放り出すよ 二次元キ○ガイは全員野垂死ねばいいんだ

39: ダメージ774 : 2013/12/22 ID:173856

>>35 詳細ならともかく簡潔な理由と緊急連絡先は知らせるのが普通だぞ 申請理由だけで許可が下りないのは規則違反だが。 >>37 地方民なら28日に東京に移動する事が多い

40: ダメージ774 : 2013/12/22 ID:173857

有給は取れるだろ ただこいつが使えなかったから切られただけ

41: ダメージ774 : 2013/12/22 ID:173858

首にされるのは首にしてもいいや、と思われてる奴 ブラック企業ですら滅多に人を切らないというのにw

42: ダメージ774 : 2013/12/22 ID:173859

普段から給料泥棒生活してて納会日にそれじゃ切られますわ 悔しかったら大企業入りな

43: ダメージ774 : 2013/12/22 ID:173860

社会人の自覚はあるけど 奴隷の自覚は無いんだよなあ

44: ダメージ774 : 2013/12/22 ID:173861

俺だってブラジルいきてーけど 下請け休みとりまくるから、いけねーし。 W杯予選埼玉だって会社定時帰りでいってるんだぞ 休み取らないで、タクシーと電車ですべりこんで、キックオフぎりで。 それがスパイスになんだよ・・・

45: ダメージ774 : 2013/12/22 ID:173862

これ、スレ主がいわゆる有給くれない問題に勝手にすり替えてるけど スレ主が普段から仕事してない上に誠意もないだけや…マジに

46: ダメージ774 : 2013/12/22 ID:173863

本音と建前ってのを覚えろよ。

47: ダメージ774 : 2013/12/22 ID:173864

※34 結果出してなくても、有休を取るのを拒むことはできない。 上司の許可は必要かもしれんが、その場合、上司は必ず許可を出さなければならない。 雇い続けたくないと思っても、解雇のための正当な事由がなければ、解雇できない。 今はまだ通用するが、これから先、外国人がたくさん働くようになれば、こうした「日本独特の労働慣行」は、トラブルの元だぞ。

48: ダメージ774 : 2013/12/22 ID:173865

そもそも有給は理由言う必要ないからな 言うにしても適当なこと言っときゃいいんだよ

49: ダメージ774 : 2013/12/22 ID:173866

趣旨とは関係ないけど>>29 実際に国際展示場で働いている俺からすると コミケに来る男は見た目、想像通りのやつ多いぞw 女は正直、見てても分からん奴が多い。 というより可愛い子がチラホラいるから驚く。

50: ダメージ774 : 2013/12/22 ID:173867

※38 余裕無さ過ぎて草生える 煽るんならもっとウィットきかして、どうぞ

51: ダメージ774 : 2013/12/22 ID:173868

搾取されるほうに騙される日本人って本当に馬鹿としか思えないな。 脳みそスッカスカだから中国韓国北朝鮮に騙されるんだろうな。

52: ダメージ774 : 2013/12/22 ID:173869

※38 会ったこともない他人をそんな風に言えるお前がクズだわ だいたいこのブログ見てる時点でお前も二次元キガイと同レベルじゃん 俺のように

53: ダメージ774 : 2013/12/22 ID:173870

※33 遊びだからダメって有給の使い方なんて本人の自由だろ 社畜って本当に考え方がおかしいのに気付いてないよな

54: ダメージ774 : 2013/12/22 ID:173871

>39 まあ一身上の都合でいいんだけどな。 有給休暇とは赤い日以外に自分の都合で休める「普通の休日」だから。日曜日や祭日と同じ扱いだからね。休むのに理由はいらないし、理由をもとに却下は出来ない。 逆に「休ませない理由」を提示するのが会社の義務。

55: ダメージ774 : 2013/12/22 ID:173872

>バグ出して迷惑かけたり仕事抜け出してコンビニでジャンプ読んだり 釣りかってレベルの無能じゃん

56: ダメージ774 : 2013/12/22 ID:173873

もうちょい言い方考えろよw 有給とったのが問題でクビになったんじゃないぞこれww

57: ダメージ774 : 2013/12/22 ID:173874

28日は設営日だね 本番は29日から

58: ダメージ774 : 2013/12/22 ID:173875

俺「あさって有給取ります」 課「えぇ~?もっと早く言ってよぉ」 俺「すんません、やっぱ駄目ですか」 課「いや、大丈夫だけど?」 俺(じゃあ最初からそう言えやこのウスラハゲ」

59: ダメージ774 : 2013/12/22 ID:173876

有給どうこうより本人がクズなのが原因だろ 仕事抜けてコンビニでジャンプ読む奴なんか俺でも首にしたいと思うわ

60: ダメージ774 : 2013/12/22 ID:173877

首で正解だわ上司。 28日コミケじゃないし。

61: ダメージ774 : 2013/12/22 ID:173878

>58 それはお前が悪い。業務に支障をきたすなら拒否する権限は会社にはある。

62: ダメージ774 : 2013/12/22 ID:173879

俺は有給はもしものための~だとかで普通取らないのが当たり前と考えている上司とバトった結果 今じゃ「所用のため」で普通に有給消化できるようになったで 言う時は言うわ ただ、うまく言わんとな

63: ダメージ774 : 2013/12/22 ID:173880

このボクちゃん個人で起業するかバイトの方が向いとるわ キミの正論なんてね、社会は聞いてへんねん・・・ツライのぉ せめて一月前から言うとくとか、そのくらいの事アタマ回らんのは会社もいらんわな ウチなら採用せんわw

64: ダメージ774 : 2013/12/22 ID:173881

有給どうこうは関係なくこいつがキモヲタでどうしようもないゴミなのは この短いやり取りだけで十分すぎるほど伝わってくるな 会社の上司も苦労してるだろうw

65: ダメージ774 : 2013/12/22 ID:173882

※55 これ事実だったらクビ候補だった奴が仕事したくないって言ってるから永遠の休暇を与えただけだよなぁ

66: ダメージ774 : 2013/12/22 ID:173883

別にコミケ行くのも有給取るのも否定はしないが… 元々会社に損害を与えるレベルで何かやらかしてたら、不当解雇にはならなかったりするかも。 ましてや、普段からサボったりしてたんでしょ? 大掃除するだけだとか言ってるが、それが会社にとって重要な行事なら、立派な解雇理由になるかもね。 合わない会社ならさっさと辞めるのが、自分にとっても会社にとっても幸せ。

67: ダメージ774 : 2013/12/22 ID:173884

>>54 まーね。俺も一応、念のためで書いてるだけさ >>60 いや、理由は「私用」で済むんだよ普通は。 この※1は、既に有給を使い切っていたか、別の問題が有ってクビになったかのどちらかだ

68: ダメージ774 : 2013/12/22 ID:173885

お前ら法律知らなすぎだろ。 有給は労働者の権利で取る事が出来る。 だが、日時については営業の妨げになる恐れがある場合は 会社が別の日を提案出来る。 首の原因は有給じゃなくて普段の勤務態度が原因だと思うぞ

69: ダメージ774 : 2013/12/22 ID:173886

もしかして徹夜組か?

70: ダメージ774 : 2013/12/22 ID:173887

社蓄が気持ち悪い

71: ダメージ774 : 2013/12/22 ID:173888

中小はほんとに簡単に首にするからなあ 新卒で中小ブラックに就職して半年で首になった自分涙目w

72: ダメージ774 : 2013/12/22 ID:173889

>>69 始発組でも前日に東京に着いて宿に入らないと。俺も28日は有給取ってそんな感じ

73: ダメージ774 : 2013/12/22 ID:173890

じゃけん弁護士に相談しましょうね~

74: ダメージ774 : 2013/12/22 ID:173891

>>25 中小零細の社長なんて,労基法どころか手前の会社の就業規則すら理解してないのもいるからなぁ・・・ 本当にレベルの低い話で,まさに「どこが先進国なんだ」って話だよ。

75: ダメージ774 : 2013/12/22 ID:173892

労働者が経営者目線で社畜マンセーしてる国 国民総精神病の下朝鮮を笑えないな ※38 後学の為先ず貴殿がお手本を示されたい

76: ダメージ774 : 2013/12/22 ID:173893

スレ主はただ普段からサボりで稼いでない穀潰しで 会社にとってはもともと「こいついつまで雇おうか…」みたいな存在だったのに 「仕事どうでもいいです^^」とか明言したから、渡りに船と解雇されちゃっただけだよ 「あ、仕事どうでもいいならもう君のこと雇わなくてもいいよね?^^」って 決定打と原因と取り違えたらアカンよ、 今回のことは「決定打」であって「原因」じゃないよ まあソレがわからなくらい能無しやったんやな

77: ダメージ774 : 2013/12/22 ID:173894

つか、普通「私用で休みます」って言わね? 俺も「28日休みます」って言ったらやっぱりだめだって言われたわw 『そのかわり、24日は休んでいい』って言われ四日連休になったw

78: ダメージ774 : 2013/12/22 ID:173895

元スレ読むと一回断られた後の再申請で社長に呼ばれたってあるから、一回目は私用とかで出したんじゃないかな。 で、なんで休むんだよ?と聞かれて>1の流れだろう。

79: ダメージ774 : 2013/12/22 ID:173896

前持って準備しとかない奴が悪い 存在しない親戚に死んで貰ってコミケだろ

80: ダメージ774 : 2013/12/22 ID:173897

有給取得に理由は不要。

81: ダメージ774 : 2013/12/22 ID:173898

有給は権利だけど、こんなキモヲタの言う理由なんて話にならんと思われるだろうな。でも会社はクビにはしない。 自主的に辞めるように精神的に徹底的に追い込むだけだ。

82: ダメージ774 : 2013/12/22 ID:173899

※81 こういうのが普通の考えみたいだし、大人が人格者ってのは嘘だよなあ ガキが歳食っただけじゃん

83: ダメージ774 : 2013/12/22 ID:173900

>>79 まともな会社でまともな社員なら「私用」の一言で済むんだってば。仮に詳細求められても「私用(旅行)」だ。そして、会社は許可しない理由に、申請理由を挙げる事は出来ないの。

84: ダメージ774 : 2013/12/22 ID:173901

>>82 大人が人格者ってそんな概念どこにもないでしょ。 悪でも善でも人格者でもないの人間が生まれてから死ぬまでずっとそう。 ただ弱肉強食。責任を回避しつつ、法律が弱そうなバカ相手なら強硬策、かしこそうな奴なら真綿で首を絞めるように嫌がらせして潰すのは子供も老人も変わらない。

85: ダメージ774 : 2013/12/22 ID:173902

※84 どこにもなくはないだろ。大人になれ=立派な人間になれ、だし でも能力があるだけでそれを他人を傷つける方に使うなら、それは褒められたもんじゃないよね 生きるために必要、じゃなくてそれが正しいみたいに言われてるのは違和感あるなあ

86: ダメージ774 : 2013/12/22 ID:173903

※34 社畜は知らないか知りたくないだけやと思うけど、有給申請は断れないんだよなあ・・・ 断れる要件もあるけど「忙しいから」とかでも拒否できないんすよ

87: ダメージ774 : 2013/12/23 ID:173904

お前はクビ!!!!!!

88: ダメージ774 : 2013/12/23 ID:173905

勿論、会社は拒否できない事にはなっているけど、 やっぱ零細だと、その後も一緒に働くので居ずらくはなるだろうし、 なかなか難しいだろうね。 そこで来年の事も考えずクビにする程だから癇癪持ちか今までの累積なのかもね。

89: ダメージ774 : 2013/12/23 ID:173906

こいつはアレだが有給取でクビは無い 普通は「私用です」で済むからなあ いきなりクビってのは横暴すぎる

90: ダメージ774 : 2013/12/23 ID:173907

これ、どこからどう見ても不当解雇じゃん。 海外で働いてたことあるが 有給なんてみんな好きな時に使えて完全消化してたし、 それで誰も困る奴おらんかったぞ 日本はこういうブラック企業ばっかだから 世界の有給取得率ランキングでもいつもダントツ最下位なんだろうな・・・

91: ダメージ774 : 2013/12/23 ID:173908

不当解雇だぞ

92: ダメージ774 : 2013/12/23 ID:173909

俺も同じくIT系だったが、納会だの新年初日だのと言うくだらない理由で、リーダーから休み却下されたことあったわ。 分かってんだろ空気読めよみたいな事言ってきやがって。 クビまではいかなくても確実に不穏な関係になるからこっちは妥協せざるを得ない、というところを判った上で言ってくる。パワハラだわ。 まあ、もうその会社やめたけど。

93: ダメージ774 : 2013/12/23 ID:173910

既出のとおり28日は設営日だから納会日に出勤してから東京に向かうことも可能だったわけで・・・ 不当解雇云々の前に相当1が無能なんじゃないかって邪推してしまうわ

94: ダメージ774 : 2013/12/23 ID:173911

何人かが言っているけど28日を移動日にする地方人はそれなりに居る。 んで 零細企業のうえこの程度の理由で解雇まで話が進むってことはそれなりに田舎の話だよ。 東京や大阪辺りの常識は通じないとおもった方がいいぞ。

95: ダメージ774 : 2013/12/23 ID:173912

普段の態度のような気がする つーか、コミケに行くために普段は有給まず取らないぞ コミケのためだけに有給はある

96: ダメージ774 : 2013/12/23 ID:173913

でけぇ釣り針だが敢えてつられてみたww 29日からだろうに。 それとも、28日一日目と勘違いしちゃったのかな? でBL本を買いたかったと・・・

97: ダメージ774 : 2013/12/23 ID:173914

責任感をもたない人間には仕事を任せられないってのが 経営者の視点だろう っていううか この程度でクビになるってよほど普段からそういう行いをしてきたってことなんじゃないのか?

98: ダメージ774 : 2013/12/23 ID:173915

29日から会社が休みだけど29日から行くと間に合わないから28日も休み取ったってことでしょ。 前日入りとかざらな話なのに釣りとか言ってる人って想像力が相当欠如してるよ。 自分の常識の中でしか生きられないってかわいそうだわ。

99: ダメージ774 : 2013/12/23 ID:173916

ホントに居ても居なくても変わらんからクビになったんだろ ただそれだけの話

100: ダメージ774 : 2013/12/23 ID:173917

双方なんとなく上手くやる方法あったと思うけど

101: ダメージ774 : 2013/12/23 ID:173918

欧州なら有給は取れたな コミケは無いが

102: ダメージ774 : 2013/12/23 ID:173919

このケースはろうき言っても無理だろ >仕事抜け出してコンビニでジャンプ読んだり この時点でクビに出来る 更生を見込んでいたが上司に「社会人の自覚はありません」と断言 これで更生の見込みなしとして判断して解雇したとなったらどんな弁護士ついても無理でしょ

103: ダメージ774 : 2013/12/23 ID:173920

小さな所って頭固いとこ多いよね 逆のケースだけど俺の前いた場所も、超ヒマな時期なのに休み貰えずに 出社してもやる事ないし、その日は先輩後輩含めてみんなダラダラ過ごしてたわ マジでやることないしサボリは罪悪感きついから、 同じ場所を何度も掃除したりようやく来た数少ない仕事をみんなで取り合ったりしてた

104: ダメージ774 : 2013/12/23 ID:173921

このコメント欄は社畜からのノイズがひどいから、まずは※47、※74、※75、※99を読むだけで事足りる気が。

105: ダメージ774 : 2013/12/23 ID:173922

よかったじゃん これで休み放題だ

106: ダメージ774 : 2013/12/23 ID:173923

もっと前から休み申告して根回ししとけばいいだけなんだがな。 前日都内入りで1日目狙いなんだろうけど、そこまで賭けるような物なんてあったかね。 まぁこんな些事で切るような企業も企業だけど、簡単に首が切れるほどどうでも良い奴だったとも読めるわ。ずっと休みになってヨカッタネ。

107: ダメージ774 : 2013/12/23 ID:173924

そんな企業に就職した己を恨めよ。

108: ダメージ774 : 2013/12/23 ID:173925

つーか分かってるのはクビにしたって事だけで、その対処が真っ当かどうか不明 なので、企業が悪いかどうかなんて俺らには分からん話だよ 社畜とかブラックとか言ってるのは、先入観で自動的に企業側を悪者に仕立て上げちゃう残念おつむ この話を聞く限りで分かるのは、>>1は間違いなくいらない人材、ただそんだけだよ

109: ダメージ774 : 2013/12/23 ID:173926

外国じゃありえん話だな

110: ダメージ774 : 2013/12/23 ID:173927

企業が悪者であるのは事実だろ >>1がどういう人かは別で

111: ダメージ774 : 2013/12/23 ID:173928

>>20 28日はコミケ0日目設営日なんですが。終わったらスクワット大会もあるんですがw コミケを日付でしか知らん人はすっこんでてくださいなw 設営参加者じゃない人なら、地方移動組だろ。

112: ダメージ774 : 2013/12/23 ID:173929

そもそも28日からの有給だけで間に合うのか? 準備と当日のスケジュール計画練るのを考えたら数日くらい考えるだけの時間は欲しいところ 仕事しながらも準備してるんだろうけどこんなブラックじゃ集中できないだろうし

113: ダメージ774 : 2013/12/23 ID:173930

働いたことのない人間どもが何か言ってるね

114: ダメージ774 : 2013/12/23 ID:173931

28日? コミケの一日目は29日なんだけど・・・

115: ダメージ774 : 2013/12/23 ID:173932

有給申請したからクビ これに仕事できる出来ないとか関係ないから あいつは仕事出来ないくせに有給申請したからクビなんて言ったら裁判負けるわ

116: ダメージ774 : 2013/12/23 ID:173933

オタク趣味を他人に理解してもらおうと言うのが間違い。 ゲーム発売日だから休むとかもだが、他人からしたらどうでも良い事だから。 理解してもらうのではなく、他人が理解できる理由をつける。 旅行の予定しており、そこしか宿が取れなかったとかさ。

117: ダメージ774 : 2013/12/23 ID:173934

コミケのサークル入場制限時間がもっと遅けりゃ初日に出発してもいけるんだがなぁ・・・ 9時までとか始発の飛行機に乗ってもギリギリ間に合うか間に合わないかだよ

118: ダメージ774 : 2013/12/23 ID:173935

普通、納会があって次の日から会社休み。 コミケ行った事無い人は発想できないだろうけど 地方に住んでいたら前日から行かないと大手とか買えないものとかあるから 28日休むと言う発想できないか?

119: ダメージ774 : 2013/12/23 ID:173936

釣りんだろうがあえてマジレス 有給取るならもっと考えて使え、それと時期を考えろ組織ってのは個人の勝手で抜けられたら困るんだよ、会社は学校やお友達サークルじゃねぇんだよお前が抜けた損失お前補填出きるのか? 最近ブラックブラック言ってるが全然普通な企業だってあるぞ、ちょっと残業がしんどい、有給取れないとか言ってブラック企業扱いして辞めてくから「これだからゆとり世代は」とか言われるんだよ。

120: ダメージ774 : 2013/12/23 ID:173937

クビなんてそんなに簡単にできるもんでもねーんだよ ニートの妄想にマジレスのゴミどもwww哀れwwwププププwwww

121: ダメージ774 : 2013/12/23 ID:173938

>>111 プークスクスwwwwプププwwwwざんまぁwwww

122: ダメージ774 : 2013/12/23 ID:173939

コミケ行く奴=キモオタ は間違ってないな 定義みたいなもんだよ

123: ダメージ774 : 2013/12/23 ID:173940

実は社長もコミケ行く人だったりして。 28日に休むといった時点で「こいつ徹夜組」と看破。 だったらクビで大正解なんだが。

124: ダメージ774 : 2013/12/23 ID:173941

※76何じゃないかと思う。 あと、大企業だってやはり有給取ったらまずい時期は普通に あるし午前様だってある。大企業に夢見すぎ。

125: ダメージ774 : 2013/12/23 ID:173942

底辺企業っていつも人手不足で喘いでる癖に、ちょっと思い通りにならないと簡単に首切りするよね。 今の職場もそんなんだけど、この間、若い子を入ったその日にクビ宣告した理由が「片付けができないから」。 ゆとりにはいつ何をどう片づけるか、ちゃんと教えてやれよ。ゆとり以前に、言われなくても何でもできるなんてのはエスパー位だ。そして、こういう初期の指導すらしないのも底辺企業の共通点。 その前にもやはり入って2、3日のおばちゃんをクビにした理由が「BBAはすぐ疲れるから使い物にならん」そんなの面接の時点で見りゃわかるだろって。使い捨て前提だけど思ったより持たなかったってか?

126: ダメージ774 : 2013/12/23 ID:173943

零細は例外なくブラック。漆黒。辞められて良かったじゃん。

127: ダメージ774 : 2013/12/23 ID:173944

人に時間を割きたくない奴の為に時間を割く奴がどこにいるのか

128: ダメージ774 : 2013/12/23 ID:173945

そんなブラック訴えてつぶしとけ

129: ダメージ774 : 2013/12/23 ID:173946

労基にチクるだけで相当ダメージ受けるぞこういう会社

130: ダメージ774 : 2013/12/23 ID:173947

今年29日からの3日間だぞ? っていうか土曜日納会っておかしいじゃん。 自分の現場でも27日で納会やって終了なんだけどさぁ…。 まぁ、ブラックはやめといて正解なのは変わらんが。

131: ダメージ774 : 2013/12/23 ID:173948

1ヶ月間に休みの届け出しとけよ このスレ主バカだろ

132: ダメージ774 : 2013/12/23 ID:173949

これがゆとり社員です

133: ダメージ774 : 2013/12/23 ID:173950

有給は労働者の権利で取ってもいいと言ってる人がかなりいるけど、 いついかなる時も取っていいってわけじゃないんだけどねぇ。 これでブラック扱いするのは流石にどうかなと思う。

134: ダメージ774 : 2013/12/23 ID:173951

>驚くほど簡単にクビにしちゃうのが同族企業の中小零細なんだよなあ… 釣りの疑いされるとなぜ自分からクビが正しいのかのような言い訳する不思議

135: ダメージ774 : 2013/12/23 ID:173952

28日が納会ってことは29日からは当然休みで前日入りしたかったということだろ? コミケが29日からだってドヤってるやつらはアスペかなにか? 懲戒の理由にはならないから、労基に突っ込んでそれ相応の金貰って会社都合にさせるくらいか

136: ダメージ774 : 2013/12/23 ID:173953

親が田舎から出てくるとか、身内の集まりが会ってとか言って できれば有給を取りたいって言えば簡単に取れたろうにw そもそも自社だろが出向だろうが、仕事に問題なければ私用で休みます って言えば普通簡単に取れるぞ?コミケじゃなくて旅行行くのでって 言えば数ヶ月前に申請しとけば遊びでもOKなんだが・・・ そもそも納会なんて誰も出たくない。それを遊びで抜けるっていう ズルさがカンにさわったんだろうが、上司は人事権ないだろww

137: ダメージ774 : 2013/12/23 ID:173954

>中小零細がク×すぎるからなんだよなあ そりゃ1みたいはクソの受け皿だからね、仕方ないね

138: ダメージ774 : 2013/12/23 ID:173955

そりゃ10人の会社で実務できないし、協調性ないし、やる気もないですってんなら クビにはなるんじゃないかな。無能でいたけりゃ大手行くしかないね。 ちなみにtwitterで>>1かそのオリジナルかコピーが居たけど、実際には1月解雇みたいだから、労基上も問題ないんじゃない?

139: ダメージ774 : 2013/12/23 ID:173956

>>134 いや厳重注意くらいならともかくいきなり首はブラックだろ

140: ダメージ774 : 2013/12/23 ID:173957

有給承認する側も人間だからな、感情はある こういう時は病院行くとか実家帰らないと行けないとか 相手も納得しそうな理由をつけないとな 掃除するんだったら尚更、一人抜けるとほかの人の分担が増える

141: ダメージ774 : 2013/12/23 ID:173958

>>123 もちろん、行ったことあるからそういう事が言えるんだよな?

142: ダメージ774 : 2013/12/23 ID:173959

零細企業だと、法律なんか最初っから守らない所もある。まぁ、他に行くところないヤツが溜まるわけだが。 労働基準法違反くらいなら、バレたところで注意で済むし。

143: ダメージ774 : 2013/12/23 ID:173960

じーさんかばーさんに設定上死んでもらえば

144: ダメージ774 : 2013/12/23 ID:173961

あれ?これTwitterで本人ぽい人、つぶやいてなかった?

145: ダメージ774 : 2013/12/23 ID:173962

同僚にこんなん居たらと思うと・・・

146: ダメージ774 : 2013/12/23 ID:173963

ブラックなのは確実だが、馬鹿正直にコミケとかいう>>1も大概だな

147: ダメージ774 : 2013/12/23 ID:173964

>135 言い訳じゃなくて本当にある話だって言いたいだけだろ。何でも釣り認定して日本にはそんなことないって顔をしたいのか?

148: ダメージ774 : 2013/12/23 ID:173965

>137 上司じゃなくてオーナー社長な

149: ダメージ774 : 2013/12/23 ID:173966

そういえばどっかのアニメ関係の会社にコミケ用の休暇を設けてるところがあったな

150: ダメージ774 : 2013/12/23 ID:173967

そのまえに28日って土曜だけど?

151: ダメージ774 : 2013/12/24 ID:173968

コミケ29日からじゃん 前日入りだとしても今から宿取れないよね まさか徹夜組?

152: ダメージ774 : 2013/12/30 ID:173969

上司「今年は29日からだろ」 というネタかと思ったら、そのままか…。 ま、会社側は違法行為だけど、働き続ける価値は無い会社だな。

153: ダメージ774 : 2013/12/31 ID:173970

会社側は何か理由をつけて1をクビにしたかったんでしょ(適当) そもそも有給とるんなら余裕もって早い段階で申請するべき

154: ダメージ774 : 2013/12/31 ID:173971

ちなみに専務にクビにできる権限なんてねーよwww

155: ダメージ774 : 2014/01/04 ID:173972

>1はクビと書いてるけど、実質は自主退社なんじゃないの? 呼び出されて、同属経営の社長&専務に言われて。 全然、無理な業務への異動を言い渡されたりとか。 たてまえでは「彼の能力に期待しました。やればできるはずでした」と言い張られては自分から辞表を書いた場合は法的に会社は悪くないでしょ。

156: ダメージ774 : 2014/01/04 ID:173973

馬鹿正直にコミケなんて言わなくても もっと言い方はあると思うよw 後から追求される方が これから仕事頑張りますので! って言い訳出来るし リスクは低いと思う。

157: ダメージ774 : 2014/01/05 ID:173974

158: ダメージ774 : 2015/04/21 ID:173975

仕事より趣味の方が大事なのは当然だが収入がないと趣味も続けられないんだよなぁ

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