ダメージ0
2014/01/29 カテゴリ:体験談/一人語り  コメント:( 104 )

1: 風吹けば名無し 2014/01/21 19:02:14 ID:C9ZCBvsz



しねや




2: 風吹けば名無し 2014/01/21 19:02:36 ID:TiXc7kwR



試用期間で切れるやろ




3: 風吹けば名無し 2014/01/21 19:02:44 ID:jch9athO



やってしまいましたなあ




4: 風吹けば名無し 2014/01/21 19:02:55 ID:s1klkUUu



サンキュー産休




5: 風吹けば名無し 2014/01/21 19:03:24 ID:9HcMEiuO



入社する前に出来てたんちゃうか?




8: 風吹けば名無し 2014/01/21 19:04:13 ID:J5X8WssS



女はとる必要ない




10: 風吹けば名無し 2014/01/21 19:05:01 ID:vAko2nHG



給料よろしくニキーwwwwwww




11: 風吹けば名無し 2014/01/21 19:05:23 ID:Xu0iAgbE



男女平等(笑)




13: 風吹けば名無し 2014/01/21 19:05:36 ID:6mdjQQd3



クビだクビだクビだ




14: 風吹けば名無し 2014/01/21 19:06:35 ID:C9ZCBvsz



突然くっそ忙しい時に相談してきて
「私妊娠したかもしれません」って言われてワイ上司絶句
責任取らないといけないからマジ笑えない・・




19: 風吹けば名無し 2014/01/21 19:07:27 ID:xM0brl9v



>>14
自分語りに切り替えるのはNG




22: 風吹けば名無し 2014/01/21 19:07:44 ID:WjhRkuJB



>>14
手付けてんじゃねえよカス4ね




26: 風吹けば名無し 2014/01/21 19:08:50 ID:vfuEntrd



>>14
くっさ




60: 風吹けば名無し 2014/01/21 19:16:05 ID:FTTFLRcT



>>14
うーんこの




16: 風吹けば名無し 2014/01/21 19:07:14 ID:5J2t+YTo



産休させても会社に利益ないやん




18: 風吹けば名無し 2014/01/21 19:07:22 ID:1d4pTXvX



入社して3か月後に出産という女が昔いた。面接のときも黙っていたらしい。
人事は真っ青やった




20: 風吹けば名無し 2014/01/21 19:07:32 ID:6mdjQQd3



マジな話クビにできるやろ




24: 風吹けば名無し 2014/01/21 19:08:25 ID:Sfoc8oFm



ワイんとこは3日目で妊娠発覚→退社があったで




27: 風吹けば名無し 2014/01/21 19:08:54 ID:9pFgbGZD



うちにも産休と育休くり返してるババアがおるわ
たまにガキ連れて挨拶しに来てるけど、ほんま辞めろやって思うわ




29: 風吹けば名無し 2014/01/21 19:09:27 ID:6mdjQQd3



>>27
クビだクビだクビだ




38: 風吹けば名無し 2014/01/21 19:11:57 ID:LrUw8pT+



>>27
こういうのって何とかできんの?




43: 風吹けば名無し 2014/01/21 19:12:27 ID:ZEMv1LA5



>>38
法律あるからね、しょうがないね




44: 風吹けば名無し 2014/01/21 19:12:36 ID:1kFYkaiC



>>38
女性の権利(声高)




51: 風吹けば名無し 2014/01/21 19:13:19 ID:0wPObpBz



>>38
雇う時点でアウトだからねしょうがないね




28: 風吹けば名無し 2014/01/21 19:09:01 ID:sqlJ87xf



ワイ14卒NNT、高みの見物




30: 風吹けば名無し 2014/01/21 19:09:37 ID:55MgnIgf



産休ルルル ありがとう




31: 風吹けば名無し 2014/01/21 19:09:42 ID:qEpiqaur



自分の周りで同じことあったわ
大学時代から付き合っている人の子妊娠してそのまま寿退社していなくなったけど何のために就活してたんだろう




33: 風吹けば名無し 2014/01/21 19:10:21 ID:MovGneXP



少子化の日本に貢献してるじゃん




35: 風吹けば名無し 2014/01/21 19:11:06 ID:Io0p7H7L



パッパは>>1かよ




37: 風吹けば名無し 2014/01/21 19:11:44 ID:LhGFAtEX



そういう女って周りに虐められたりせーへんの?
ワイの職場野郎ばっかやから産休がどうとかピンとこないんよな




39: 風吹けば名無し 2014/01/21 19:12:04 ID:zBZp61af



ししゃもニキ




40: 風吹けば名無し 2014/01/21 19:12:05 ID:Xu0iAgbE



少子化進んだって別にええやん
ワイには関係あらへん




41: 風吹けば名無し 2014/01/21 19:12:07 ID:Qou6BWcq



クビにせなアカンの>>1やんか




53: 風吹けば名無し 2014/01/21 19:13:57 ID:vSodGm9n



この時期に入社二ヶ月の時点で察しなアカン




57: 風吹けば名無し 2014/01/21 19:14:54 ID:qx41C2Pa



実際、産休+育休で1年ちょい仕事休んだら、他の社員から白い目で見られるん?

会社で働いたことないから分からんのやが。




63: 風吹けば名無し 2014/01/21 19:16:26 ID:ZEMv1LA5



>>57
これだけは会社によりますわ




68: 風吹けば名無し 2014/01/21 19:17:56 ID:N4IRUF8x



>>57
立場によるとしか言いようがない




69: 風吹けば名無し 2014/01/21 19:18:00 ID:qx41C2Pa



福利厚生なんて当たり前の仕組みなのに、なんでこんなにネガティブな目で見られるのかが分からん

だから少子高齢化が進んで税金が上がるねん




79: 風吹けば名無し 2014/01/21 19:19:52 ID:W8+eXY2A



>>69
単純にその期間そいつの椅子を空けておかなきゃいけない
しかも戻ってきてもブランク有りだからまたサポートしなきゃいけない

余程有能でも無い限り正直そこまでするメリットが無い




121: 風吹けば名無し 2014/01/21 19:29:47 ID:VlqrQprX



>>69
産休と育休コンボでとって期間が切れた途端辞めるヤツがおるから問題になるねん
女の敵は女やで




72: 風吹けば名無し 2014/01/21 19:18:38 ID:U6izYp33



産休貰ってから寿退社するンゴwwwwwwwwwwww




84: 風吹けば名無し 2014/01/21 19:20:21 ID:VlqrQprX



>>72
ホントにそういうやつがいるからなあwww




73: 風吹けば名無し 2014/01/21 19:18:40 ID:sJyV9CG2



子供を産み育てやすい社会にしていかないと自分の首を絞めることになるぞ




75: 風吹けば名無し 2014/01/21 19:19:21 ID:1kFYkaiC



>>73
一理ある




83: 風吹けば名無し 2014/01/21 19:20:12 ID:NkERky+g



>>73
百里ある




94: 風吹けば名無し 2014/01/21 19:23:11 ID:6mdjQQd3



>>73
男が働けば全部解決じゃん
意味わからん




100: 風吹けば名無し 2014/01/21 19:24:33 ID:21kcGaOw



>>94
生産年齢人口減ってんのに女が働かないでどうすんだよアホか




105: 風吹けば名無し 2014/01/21 19:26:40 ID:6mdjQQd3



>>100
女が働くことで更に晩婚化進んで出生率下がると思うんだけど?
結局マイナスじゃん




108: 風吹けば名無し 2014/01/21 19:27:26 ID:6Y+zKmeW



>>105
そのための産休なんやで




87: 風吹けば名無し 2014/01/21 19:21:24 ID:2HC3rBey



産休って一年くらいあんだろ?
その間に補充で雇った人はどうなんの?




96: 風吹けば名無し 2014/01/21 19:23:54 ID:O9ASMIGK



>>87
ワイの会社は派遣を使い捨て
まあどこもそんなもんやろ




103: 風吹けば名無し 2014/01/21 19:26:15 ID:jeMqSY2Y



>>96
派遣が薄給で頑張っている間に産休育休か




113: 風吹けば名無し 2014/01/21 19:28:10 ID:5MLrHwV0



>>103
じゃけん正社員雇わずみんな派遣にしましょーね




88: 風吹けば名無し 2014/01/21 19:21:49 ID:5MLrHwV0



これ公務員だと絶対給料出るから酷いらしいな
大手ですらクビに出来る事案だが公務員には無理
一度も教壇に立たず三年間給料貰って辞める女教師が居た




118: 風吹けば名無し 2014/01/21 19:29:18 ID:S6NTwii+



>>88
そういや中学で一度も見たことない先生がおったわ
産休→育休中に妊娠→産休のコンボ使いまくってたらしい




89: 風吹けば名無し 2014/01/21 19:21:52 ID:mqh8fjNa



おめでたいやね




90: 風吹けば名無し 2014/01/21 19:21:55 ID:X1eFNzJX



新卒主義で終身雇用の風潮が残ってるくせにアメリカの真似するからそうなるんや




91: 風吹けば名無し 2014/01/21 19:21:55 ID:drsSdpZs



ワイ将、育休を取って子供は嫁に任せてゴロ寝




92: 風吹けば名無し 2014/01/21 19:21:56 ID:LVuWjaXS



まあ入社して1、2年たって妊娠とかならおめでとうって言えるんやない?
会社としては「うぇーいチンタラ産休してんじゃねえぞオイ休むな」なんやろうけど




106: 風吹けば名無し 2014/01/21 19:27:07 ID:LrUw8pT+



こういうのって男が文句いうと差別主義者のレッテルはられるから解決しないのよね
不満だけが蓄積して行く~




123: いやな奴 ◆l5xQ/PyHlnau 2014/01/21 19:29:51 ID:exunn22y



中小でこれやられると社長は発狂しそう




128: 風吹けば名無し 2014/01/21 19:31:37 ID:5MLrHwV0



>>123
中小に産休なんてまずないから大丈夫
女も妊娠した時点で寿退社やろ




135: いやな奴 ◆l5xQ/PyHlnau 2014/01/21 19:32:58 ID:exunn22y



>>128
今は制度ないと違法やで
で産休育休の取得を理由に解雇も違法




142: 風吹けば名無し 2014/01/21 19:34:37 ID:5MLrHwV0



>>135
違法だからなんだよ
現実はサビ残もあるし産休育休も認めないんやで




147: 風吹けば名無し 2014/01/21 19:35:21 ID:mqh8fjNa



>>142
労基へゴー!




152: 風吹けば名無し 2014/01/21 19:36:16 ID:W8+eXY2A



>>147
労基行ったところで御丁寧に事前通告した後に監査来るから問題無いで




156: 風吹けば名無し 2014/01/21 19:36:50 ID:hjcR+bG/



>>147
なお労基にチクると仕事が無くなる模様




161: 風吹けば名無し 2014/01/21 19:37:40 ID:5MLrHwV0



>>147
だからなんだよ
労基が仕事してたらとっくにサビ残なんて風潮なくなっとるわ
現実見ろよ
社会人になってから労基がーとか言ったら笑われるで




164: 風吹けば名無し 2014/01/21 19:38:53 ID:Rsfe0FRm



>>161
ワイホワイト企業勤務、高みの見物




166: 風吹けば名無し 2014/01/21 19:39:14 ID:mqh8fjNa



>>161
そういうひどい環境におるんやね
可哀想や




125: いやな奴 ◆l5xQ/PyHlnau 2014/01/21 19:30:38 ID:exunn22y



どこの役所だったか産休→育休→産休の無限コンボができるとか




137: 風吹けば名無し 2014/01/21 19:33:39 ID:jkwmX6Ou



>>125
それで5人でも6人でも生むならむしろええんやないか
というか全部の女の妊娠出産育児中に擬似公務員扱いして同じ手当をつけたら
一人あたりの出産数は増える(机上の空論レベルの意見)




138: 風吹けば名無し 2014/01/21 19:33:57 ID:W8+eXY2A



女が社会進出したって結局はこうなるんだよな
生理といい妊娠といい働くにはハンデ背負い過ぎてる




140: 風吹けば名無し 2014/01/21 19:34:06 ID:14P/pF3G



女は就活やなくて婚活すればええのに




157: 風吹けば名無し 2014/01/21 19:36:50 ID:X1eFNzJX



女性枠というのがあるんやで
雇わないとアカン




162: 風吹けば名無し 2014/01/21 19:38:03 ID:6mdjQQd3



>>157
マジでアホやと思うわ




158: 風吹けば名無し 2014/01/21 19:37:15 ID:6mdjQQd3



産休理由じゃなくてもクビにすることなんていくらでも出来るだろ
なお訴えられる模様




165: 風吹けば名無し 2014/01/21 19:39:11 ID:XGF5agl1



ワイの会社子供手当てが出るで




167: 風吹けば名無し 2014/01/21 19:39:56 ID:6mdjQQd3



>>165
ええな




168: 風吹けば名無し 2014/01/21 19:40:09 ID:C39Vs6mr



産休はノーサンキューやね




昨日ボーイッシュな女の子とデートした結果wwww

妹が風呂上りにバスタオル一枚で出てくるから俺が注意したらwwwwwwww

【悲報】姉が産んだ娘が単眼症だったんだが・・・・・・・・・・・・・・

「団地の子と遊んじゃ駄目」←この意味がわかった時、衝撃だったよね

煽って来る車うざいから急ブレーキしたらwwwwwwww

DQNに絡まれて「え?何だって?」と言い続けた言った結果wwwww

引用元:http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1390298534/
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この記事へのコメント

1: ダメージ774 : 2014/01/29 ID:204669

女雇った時点で負けじゃねえかw

2: ダメージ774 : 2014/01/29 ID:204670

とはいえ人類が日本列島に増えないと終わりだしなー

3: ダメージ774 : 2014/01/29 ID:204671

男の私が女性専用車両に乗っただけで 見た目が60歳ぐらいの女が 痴漢犯人にでっち上げた時の 女と駅員との会話をネットで 公開しました。 宜しければYouTubeで 下記の文字で検索して下さい。 痴漢冤罪四条畷

4: ダメージ774 : 2014/01/29 ID:204672

※2 だからといって日本人以外が列島に増えるのはNG

5: ダメージ774 : 2014/01/29 ID:204673

良い企業なら男も育休は取れるでしょ 女は産休だけ取って期間切れたらその後男が育休取って育てれば平等

6: ダメージ774 : 2014/01/29 ID:204674

やっぱ会社からしたらどう考えても迷惑だよな? 妊娠希望してるのに長期バイト始めなくて良かった そしてゴロゴロ退屈を持て余す日が続く…orz

7: ダメージ774 : 2014/01/29 ID:204675

自分も女だし親だけど 産休育休ふざけんなの意見も分かる でも実際それがないと少子化進むし 産休育休とらせてくれない(とるくらいなら辞めろの無言の圧力)会社も多い なんとかならんのか

8: ダメージ774 : 2014/01/29 ID:204676

中小企業に産休なんて制度ない ついでに面接で彼氏いるかとか結婚の予定は?とか聞かれるぞ普通に

9: ダメージ774 : 2014/01/29 ID:204677

入社面接で入社3年未満の産休&育休は取得出来ないとかの条件あればいいのにね。

10: ダメージ774 : 2014/01/29 ID:204678

女は幹部候補以外は全て非正規雇用にしたらいいのに 双方にメリット有ると思うし真面目な話育休で長期間出たり入ったりする人にはバイトでも出来るような仕事しか任せられないでしょ

11: ダメージ774 : 2014/01/29 ID:204679

5年前に入社してきた人はたった入社5日目で妊娠して産休育休で1年半休み。 休み明けて1ヶ月後にまた妊娠して長期休みクレクレ。 いくらホワイト会社でもクビになるもんだ。

12: ダメージ774 : 2014/01/29 ID:204680

悪用しようと思ったらいくらでもできるからな

13: ダメージ774 : 2014/01/29 ID:204681

都合のいいとこだけまとめるんだな。 主の意向は「クビにしたけど、もう1名空席となった」 ってこと。育児休暇?アホかw

14: ダメージ774 : 2014/01/29 ID:204682

子どもいない人たちばっかりか。可哀想に。

15: ダメージ774 : 2014/01/29 ID:204683

男の給料だけで女くらい養える社会希望

16: ダメージ774 : 2014/01/29 ID:204684

産休はいいけど、新入社員でとかアホの極み うちの会社にもいるけど、なんねん新人する気や しかもまた戻ってくるとか 勤続2~3年以上なら素直におめでとう

17: ダメージ774 : 2014/01/29 ID:204685

ブサイクは結婚も出来ないから 1人で生きていくために働くしかない 産休も育休も必要ないからブサイク雇えよ 顔で選んで雇うからこうなる

18: ダメージ774 : 2014/01/29 ID:204686

※14 論点ズレは黙ってろ

19: ダメージ774 : 2014/01/29 ID:204687

無計画に妊娠する無計画無責任女だけを責めればいいのに >>94や※1や※10みたいなことを言う人は女にとってマジで敵でしかない。 「女は家事と育児だけしてればいい。外に働きに出るな」が 当たり前だった時代の女性がどんだけ苦労したと思ってんだよ。 もっと男が差別される時代が来ないと分からないんだろうね、多分。 男が差別されて女が優遇される社会なんて自分は嫌いだけど、 そんな社会が生まれてしまうのはしょうがない事なのかもね。

20: ダメージ774 : 2014/01/29 ID:204688

ねらーって最近は女の方が多いんだなw

21: ダメージ774 : 2014/01/29 ID:204689

でも働かないで専業主婦やって子育てに専念してもそれはそれでこんな感じでスレ立てて文句言うんでしょう?

22: ダメージ774 : 2014/01/29 ID:204690

※19結局女の意見が一番!!ってホルホルしてんなよ

23: ダメージ774 : 2014/01/29 ID:204691

10代20代で子を産んで30代までに子育て終わらせて、それからバリバリ働いてくれよ 若い女が取引先の担当になると、すぐに替わるんじゃないかと身構えてしまい心を割った付き合いが出来ない 経験と教養を備えた年増の方が仕事相手として頼りになるよ

24: ダメージ774 : 2014/01/29 ID:204692

※21 家事育児介護の大切さも知らん人間の言ってる事なんぞに振り回されんなっての

25: ダメージ774 : 2014/01/29 ID:204693

ん?

26: ダメージ774 : 2014/01/29 ID:204694

※21 専業やってたらやってたでニートだズルいと言い出し、 働いたら働いたで今度は仕事と家事の両立が出来てないと偉そうなことをほざく。 自分は一切何も満足に出来ずやらず。 妻に面倒を見てもらいっぱなしだという自覚すらない。 それが男ですよ。

27: ダメージ774 : 2014/01/29 ID:204695

まあネットで女叩きしてる時点でお察しだろ

28: ダメージ774 : 2014/01/29 ID:204696

※11 5日目に発覚したからって翌日から休む訳じゃないだろ

29: ダメージ774 : 2014/01/29 ID:204697

いいんじゃね?

30: ダメージ774 : 2014/01/29 ID:204698

働きにきたのか給料泥しにきたのか分からんやつが叩かれるんでしょ 別に産休とって休むこと自体が悪いわけじゃないでそ

31: ダメージ774 : 2014/01/29 ID:204699

産休したら政府から会社にかなりの補助金貰える仕組みにしたらどうだろうか。一応子育ては社会貢献になってるわけだし。

32: ダメージ774 : 2014/01/29 ID:204700

大卒新人に入社直後の健康診断で妊娠の疑いがありますって誇らしく自己申告された 時は、同性だからこそ言葉を失なったな~

33: ダメージ774 : 2014/01/29 ID:204701

このスレみてるとそりゃ少子化も進むわと思う 社畜ここに極まれりって感じ

34: ダメージ774 : 2014/01/29 ID:204702

子育てって社会の問題だと思うけど、不況と日本人の社畜根性と古臭い考えのおかげでまったく良い方向に向かわんね。 自分で自分の首を締めてる。文句言わないならそれでいいかもしれんが。

35: ダメージ774 : 2014/01/29 ID:204703

こういうところはイスラム見習うべき

36: ダメージ774 : 2014/01/29 ID:204704

会社潰れたらどおすんの? 育休産休の原資って全部雇用保険なん?

37: ダメージ774 : 2014/01/29 ID:204705

会社としての利益が~というのはわかるけど このスレ見てたらそりゃ女も「子供を産もう」とは思わなくなるわけだ。 少子化の責任はこういう社畜(男?)のせいだろ。

38: ダメージ774 : 2014/01/29 ID:204706

産休育休は必要なのは分かる だが寿退社がゴールだと思ってる女テメ―はダメだ そういう女のせいで本気で働きたい女が割食ってる

39: ダメージ774 : 2014/01/29 ID:204707

相続税100%にしてまず国が稼いだ後にその集めた税金で 産休を認めた会社を援助していくっきゃない。

40: ダメージ774 : 2014/01/29 ID:204708

※26 おいおい。大多数の男は専業主婦のありがたみを知ってるぜ 釣り糸が丸見えですわよ

41: ダメージ774 : 2014/01/29 ID:204709

いくら公務員でもずっと給料満額でるわけねーだろ。

42: ダメージ774 : 2014/01/29 ID:204710

まだまだ昭和ね・・・

43: ダメージ774 : 2014/01/29 ID:204711

なんでへったくそな関西弁使うのはやってんの?

44: ダメージ774 : 2014/01/29 ID:204712

育児休暇は休んでも給料の4割もらえるんだっけ? 新卒が入社直後にできちゃった結婚、半年で長期休暇に入ったの思い出した。

45: ダメージ774 : 2014/01/30 ID:204713

仕事しながら、計画的に子供作って家事、育児とこなしてる人はほんまに尊敬するわ・・・ 将来子供できた時の生活まで考えて職業選んだけど、正直めんどくさい 家か仕事か、どっちかに集中したい 男の稼ぎだけで生活できたらいいけど・・・

46: ダメージ774 : 2014/01/30 ID:204714

入社一年未満で妊娠退社のちずーっと専業主婦の姑と上手くいきません。 子育ても大事ですが社会人の経験も少なからず大事ですよね。

47: ダメージ774 : 2014/01/30 ID:204715

※45 >仕事家事育児全部 全員が出来るものじゃないと思うよ 肉体の限界ってものがある

48: ダメージ774 : 2014/01/30 ID:204716

家事は専門家が必要なほどのことではない 子供が小さいうち何処か預ける場所があるのなら専業主婦はいらん 今はそれが足りないらしいから自然条件のような制約として受け入れるしかない 男女共に働くのが普通になれば人間一人あたりの仕事が減って 帰りも早くなるだろうから両親が子供の相手もできるはず

49: ダメージ774 : 2014/01/30 ID:204717

※48 >何処か預ける場所 託児所と、妻の実家に頼れるのが理想 じゃないと色々もめるんだわ 旦那の実家に預けて嫁は働けは無理だから

50: ダメージ774 : 2014/01/30 ID:204718

「どこか預ける場所」って気軽に言うけどな、まず※49の通りだし、 認可保育園ですら子供1人で月5万かかるんだわ その費用と仕事への労力や給料と差し引いてみると何か見えるかもよ まともに育児や家庭事情に目を向けたことのない人に限って 気軽に講釈たれるものよ

51: ダメージ774 : 2014/01/30 ID:204719

俺らが女に求める事 子供産め 家事しろ 働け 休むな

52: ダメージ774 : 2014/01/30 ID:204720

しかし、自分の妻なら共働き希望だし子供欲しいしな むしろ、入ってすぐに三人くらい連続で産んでその後仕事に集中する鉄の母ちゃんもいる模様 でも、幼稚園小学校の鍵っ子は寂しいもんだぜ

53: ダメージ774 : 2014/01/30 ID:204721

周りのこと考えたら育児と仕事の両立なんて不可能なんだよな

54: ダメージ774 : 2014/01/30 ID:204722

※51 10年前でギリ許容された要求だろうね 今それは完全に時代遅れだし若い世代にはフルボッコやでおっさん

55: ダメージ774 : 2014/01/30 ID:204723

てか、計画的に出産ていうけどさ、 今は男も女も老いも若きも皆不妊治療してないか? おれのまわりだけ?

56: ダメージ774 : 2014/01/30 ID:204724

貧乏企業が増えて 男の給料が低いからだろ 男の給料少ない→結婚できない 男の給料少ない→結婚しても共働き →子供ほしいけど産休とれない→詰む →産休確保できる→子供作るか この違い

57: ダメージ774 : 2014/01/30 ID:204725

※55 それ言おうとしてた 1人目できても2人目不妊とかザラ あと、結婚できない人も一般的なイメージより多いような気がする 個人的な話に過ぎないけど、7人いとこいる中で私含め2人しか結婚も出産もしてない…

58: ダメージ774 : 2014/01/30 ID:204726

産休も育休も無くていい。 ただその分子持ちの再就職はしやすくすべき。

59: ダメージ774 : 2014/01/30 ID:204727

入社後1年以内の妊娠は即刻解雇とか出来んのかなぁ〜 戻って来ても、戦力ならんし、そもそも、仕事する気あるのか疑うレベル。 まだパン職ならいーけどさ。

60: ダメージ774 : 2014/01/30 ID:204728

男は働いて女は子を産むこれがあるべき姿だよなぁ 女が働きたいっていうなら男漁りするなよって思う まぁ今回はこのスレの>>1が手を出したくずなだけだがw

61: ダメージ774 : 2014/01/30 ID:204729

飯食わせて学校行かせるだけが子育てじゃないと思う 親はできるだけ子供に接する時間多くしようとしてるだろうけど、 鍵っ子だったやつはみんな「親を憎みはしないけど、やっぱり寂しかった」って異口同音に言うよ 基本的には男が稼いで、女性は、出産したお母さんは子育てに専念し、 結婚・出産する気ない人や、子育てがひと段落した人がバリバリ働けばいいと思う これが理想だけど、無理だろうなー

62: ダメージ774 : 2014/01/31 ID:204730

経営に余裕の無い企業は女雇わん方がいいな現実的な話 理由がどうであれ仕事しないで金持っていかれるのは相当痛い

63: ダメージ774 : 2014/01/31 ID:204731

公務員なうちの職場は三年間育休あって、そのうち給料出るのは一年間とかあったな。 今年は妊娠中に受けに来たツワモノがいたらしい。 しかも試験パスして産休からスタートしたとかなんとか。

64: ダメージ774 : 2014/01/31 ID:204732

おいおい税金が… 公務員は貧乏世代に逆恨みされないようにな

65: ダメージ774 : 2014/01/31 ID:204733

うちの職場にもいるわ。 就職1年で産休、育休。第二子妊娠でまた産休、育休中ってのが。 男を雇ってれば、そいつが結婚して1つの新たな家庭が誕生したかもしれんし、 少なくとも職場の仕事は楽になって結婚する奴、子供作る奴もいただろうに。

66: ダメージ774 : 2014/02/06 ID:204734

男は専業主婦が理想と思ってるようだが 統計取ると専業主婦の方が子供の虐待事件が多いんだぜ…

67: ダメージ774 : 2014/02/08 ID:204735

女性みんな公務員にすればいいんじゃないかな 生活保護みたいなもんで

68: ダメージ774 : 2014/02/08 ID:204736

産休とか育休とかあっても別にいいけどさ、 その間、残った人間には間に合わせのバイトや、人員補充なしで凌げって言うから、頭来るんだよ 休暇明けても、ガキの具合が悪くなったって急に早退したり休んだりするし 産休・育休制度作るんなら、その間の補充人員の保証もしろや もちろん、間に合わせのバイトじゃなくて、ちゃんと使える奴な じゃないと、残される人間はホント地獄だよ

69: ダメージ774 : 2014/02/14 ID:204737

育休、産休は立派な制度だがそのリスクをほぼ全部そいつの勤める会社が負う仕組みがいかん 全部税金でやれよ むしろ従業員が子供うんだら余りある褒賞だすようにしろ

70: ダメージ774 : 2014/02/15 ID:204738

会社や周囲がダメージ負う仕組みがいかんだろ。 共働きが当たり前になってる今の状況で、どう出産育児させるんだよ。 女が男がって問題じゃなくて、 人間が、生まれなくなるんだぞ。

71: ダメージ774 : 2014/02/17 ID:204739

結婚するなら子供も作らないと意味ねーじゃん あと女は家事して当然 このご時世だから共働きも当然 産後も子育てしながら働けるだろJK そう言ってて他人の産休は大反対? 会社に迷惑かけないように産休取らずに辞めたとして、 その後子持ちのの再就職がどんだけ難しいか分かってんのか?

72: ダメージ774 : 2014/02/19 ID:204740

女「私産休で休んであげるから給料だけは毎月振り込んでおけ」wwwwww

73: ダメージ774 : 2014/02/19 ID:204741

>産休育休とらせてくれない(とるくらいなら辞めろの無言の圧力)会社も多い なんとかならんのか いやさ、産休取った後に復帰してくれるなら誰も文句言わんよ? 今問題になってるのは、産休取って育休取った挙句に寿退社の奴。 だったら産休取った時点で辞めろって話になるじゃない? 会社としては技能や、経験を持った人が産休・育休の後、復帰してくれるからその間給料払うんだし。

74: ダメージ774 : 2014/02/21 ID:204742

…産休中に給料を払う法律上の義務は企業側にないよ?

75: ダメージ774 : 2014/02/22 ID:204743

男が産めない以上、女が産むしかないんだから仕方ないだろ。 なんで自分にできないことを命懸けでやってくれてる人に対して、上から目線でダメ出しできるのか理解できん むしろ「産んでいただいてありがとうございます」って頭下げるくらいじゃないと、少子化改善なんてするわけがない 少子化推進したいなら、自分が働けなくなったら一切若者の世話にならず、税金も使わず、年金ももらわず、この世からサヨナラしてくれ 人が子供産むのに文句つけたんだから、人の生んだ子の世話になれると思うな

76: ダメージ774 : 2014/02/23 ID:204744

※76 産休育休で枠だけ取って働かない奴のせいで若者が働けなくなっている件について 子供子供というが、その子供が生き辛い世の中作っているって事は気付いてないんかね

77: ダメージ774 : 2014/02/25 ID:204745

マジレスすると、産休とかは会社に補助金出るから大歓迎。 ぶっちゃけ、派遣で回せる仕事だし。 人件費も派遣と大して変わらん。 引き継ぎ期間で多少業務効率が落ちるのが損と言えば損かもってぐらいの話。

78: ダメージ774 : 2014/02/26 ID:204746

だから女性枠無くせば済む話だろ どんだけの働き盛りが仕事あぶれてると思ってんだ

79: ダメージ774 : 2014/02/27 ID:204747

入社2か月でコレは普通にクビでしょ 問題点はその1名分の穴って意味じゃないのか

80: ダメージ774 : 2014/02/27 ID:204748

産前産後育児休暇取得して(得てして会社は代替人員の取得を認めない) 出産一時金も健康保険組合に申請して(これで早期退職すると保険金が上がる) 復帰しても全く体力知力両面で戦力にならなくて(周囲が大変な上に評価に繋がらない) これで周囲の人間が不満に思わないとしたら、そりゃキリストか何かだわ

81: ダメージ774 : 2014/03/01 ID:204749

産休育休はいいと思うんだけど、 それを取ったらその後取った日の3倍の日数は働かないとその間の賃金没収とかに出来ないのかな・・・ それだったらまともに産休や育休を使ってる人には何の問題もない事だし、 そういうズル賢い事も出来なくなると思うけど・・・ その間に妊娠したらその後またその期間を上乗せって形で。

82: ダメージ774 : 2014/03/01 ID:204750

うちは産休どころか有給が

83: ダメージ774 : 2014/03/01 ID:204751

これ有給で産休とるのは無理そうだなー。 12ヶ月勤務してからでないと有給つかないからな。 1/3といえどデカイぞー。

84: ダメージ774 : 2014/03/03 ID:204752

そりゃ男の給料だけで子育ても生活もできるなら女が働かなくて済むけどなw 専業だと叩かれて働いても叩かれるとかどうしろっつうんだよw

85: ダメージ774 : 2014/03/06 ID:204753

※26※50※85 馬鹿な女は黙っとけ、どうせ何の役にも立たないんだから 口調もキモいし

86: ダメージ774 : 2014/03/07 ID:204754

ってか医者じゃねーから妊娠コントロールなんてできるかwwwww 新入社員に手だした1がアホ。 女は仕事できねー!って言ってんなら大きな仕事任される前にいなくなってよかったんじゃねーの? お前らの嫌いなクソ女もいなくなるし少子化的にも産休様々だなwwwwwwww

87: ダメージ774 : 2014/03/08 ID:204755

そうなんだよなー、女は働くな言う割に結婚した後は専業とかふざけんなって言うからどうにも……専業狙いで行けって言ってもいまどき専業希望だと婚活しても売れ残るだろ多分

88: ダメージ774 : 2014/03/18 ID:204756

勝手に妊娠した話かと思ったら諸悪の根源は>>1だった

89: ダメージ774 : 2014/03/18 ID:204757

この女は3人は子供を生むよ? 産休を取って会社に復帰し、また妊娠して産休して会社に復帰するということを繰り返すよ? この女は仕事をさっぱり覚えないよ?しかも子供を理由に定時で帰っちゃうよ?しわよせは他の男性社員に行くよ?でも女性団体がうるさいからやめさせられないよ? 男性社員の士気が落ちて組織のパフォーマンスも落ちてくるよ?会社が傾くよ?仕事の出来ないこの女を辞めさせたいよ? どうすれば良いの?

90: ダメージ774 : 2014/03/18 ID:204758

少子化の原因ってこういう社畜の男共もあるだろ

91: ダメージ774 : 2014/03/18 ID:204759

※61 共働きで忙しい夫婦の間に生まれたけど正にそう思う 託児所に置いてかれる時の寂しさったらないよ

92: ダメージ774 : 2014/03/18 ID:204760

むしろ男社会のほうが子供は増えるんだよな実際は

93: ダメージ774 : 2014/04/09 ID:204761

ほんのちょっと前まで、専業主婦=寄生虫って叩くのが流行ってたよね。 で、少子化やら就職難がマスコミで騒がれるようになったら今度は「産休は迷惑」だもんなぁ…。 自分の頭で考える力は無いのか?

94: ダメージ774 : 2014/04/10 ID:204762

>>88 なんだ公務員自体が生活保護なんだなw そりゃ誰にでも生活保護出すし、生活保護費どんどん上げるわなw 公務員は激務で薄給ねwはいはいw

95: ダメージ774 : 2014/05/24 ID:204763

産休と育休の区別もつかない池沼はなんなのwww 産休は産前産後の2~3ヶ月だけだよwww法律に明記してあんだろがwww 給料泥棒とかいうけど給料出るのは産休中だけの話 育休の間は無給、健康保険から期間限定で手当が出るだけで会社の負担じゃない これは公務員すら同じ(共済から手当が出る。給料は無給) ちゃんと調べてから叩いてねバーーーーーーーカwwwwwww この程度の興味しか持ってないんなら奥さんが産休育休取らなくてもいいように一生子供作るなよwwwww

96: ダメージ774 : 2014/05/25 ID:204764

どんだけ周りの邪魔をしたら気が済むんだろうか。制度とか理由はどうであれ、働かない奴に金を吸いとられるのはさすがにキツイし。

97: ダメージ774 : 2014/05/25 ID:204765

悔しかったらお前も妊娠すれば?wwwwww

98: ダメージ774 : 2014/06/09 ID:204766

少子化と煽られて子供を作るのは下種。 この世代は不作の不良しかいないぞ。子供を作って老後安泰と思うな。自分一人で生きる力が必要だ。

99: ダメージ774 : 2014/09/29 ID:204767

叩かれてるのって入社してすぐ妊娠する馬鹿と休暇中にまた妊娠して連続コンボ決める馬鹿だろ? なんでBBA共は勝手に産休育休そのものが叩かれてるみたいな発狂してんの?

100: ダメージ774 : 2014/11/05 ID:204768

こういうめでたい話題で騒げるみんながうらやましいよ いいよね〜うらやましい自慢にしか見えない 会社も余裕があるってことでしょ うらやましいわそんな会社に勤めてる1とその社員が

101: ダメージ774 : 2015/01/24 ID:204769

ぶっちゃけ産休の費用なんて 労働力が1人増えることに比べたら安すぎるくらいなんだがね とにかく産みまくれる制度にしないと国つぶれる

102: ダメージ774 : 2015/02/27 ID:204770

子供産むな そしたら全部解決 妊娠したら懲戒解雇

103: ダメージ774 : 2015/04/11 ID:204771

男女交代で育休取れるようにでもすればいいじゃない 国が家庭毎に育児休暇権でも給付すれば? 育児休暇権行使された会社は助成金なり国から貰えば良い

104: ダメージ774 : 2016/06/18 ID:447967

しかし、入社5年くらいの間に二人も生むと業務経験が殆どないどころかブランクあるBBAができあがるわけで、こんなん誰がどう育てるんだよて話ではある

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