ダメージ0
2015/01/03 カテゴリ:話題/議論  コメント:( 138 )

1: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/11/04(火) 17:41:15.72 ID:Zzmkt7QM.net



マンコ「なので産休ください!」
ワイ「さすがにそれはおかしくな…」
マンコ「キャアアアアアアアア
    マタハラアアアアアアアアアアアアアアアア」




2: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/11/04(火) 17:41:41.65 ID:VG3IOn5z.net



そんなやつおらんやろ




3: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/11/04(火) 17:42:01.68 ID:4eRD1NsO.net



彡(^)(^)「生まれたやでー」




4: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/11/04(火) 17:42:17.66 ID:elSutBLA.net



ワイ「じゃあクビで」
マンコ「あああああああああ女性差別あああああああああああああ」




5: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/11/04(火) 17:42:31.76 ID:mncxDFhm.net



あかんって決まりがあるならあかんやろ




6: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/11/04(火) 17:42:33.92 ID:/Ga0o4JY.net



これで出世したいとか言い出すから噴飯物




8: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/11/04(火) 17:43:16.06 ID:Lk/Kvr81.net



だったら最初から女雇うなや




11: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/11/04(火) 17:43:49.93 ID:uqmyhmyh.net



>>8
雇わないとお役所から文句言われるんやで




14: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/11/04(火) 17:44:55.37 ID:Zzmkt7QM.net



>>8
マンコ「この会社女性雇用してない!!!!!
    女性差別だ!!!!!アアアアアアアアアアアアアアアアアアア」

なお外仕事などは絶対にしようとしない模様




12: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/11/04(火) 17:43:51.01 ID:5F9Zk7CU.net



職場結婚なら許される




13: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/11/04(火) 17:44:19.82 ID:JuerTyie.net



ワイの兄嫁はそれで自主退職したで




16: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/11/04(火) 17:46:03.40 ID:q3j/pKtV.net



権利だからーって言ってもさ
入社一年目の人は産休禁止とか明文化できるわけないやん
察しな




19: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/11/04(火) 17:47:10.72 ID:Zzmkt7QM.net



>>16
そんなんなら高校大学くらいから出産してもいいシステムにするべきだと思うけどな
高校で妊娠したら退学っておかしくね?




26: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/11/04(火) 17:48:38.21 ID:q3j/pKtV.net



>>19
不順異性交友を禁止しないのは論外




17: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/11/04(火) 17:46:58.32 ID:098yWi+C.net



産休ってどれ位の損失なんやろな
少なくなるとはいえ給料払わなあかんし
代替要因雇わなアカんし教育もしなあかんし




24: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/11/04(火) 17:48:09.57 ID:ln/c3zL6.net



こういうのを未然に防ぐ為に若い女雇わなくなった会社ってどんぐらいあるんやろな




32: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/11/04(火) 17:50:00.48 ID:q3j/pKtV.net



>>24
うちのビジネスホテルは女は基本バイトを雇う
底辺ビジホとか絶対辞めるから




25: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/11/04(火) 17:48:17.84 ID:dK8arECU.net



産休って家にいるだけなんだし会社もなんか手を打てるだろ




28: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/11/04(火) 17:49:08.55 ID:9ufXUBBv.net



でもそういうマンコって他のマンコの格好の的だろ
自主退職せーよって雰囲気になるはず




130: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/11/04(火) 18:14:49.00 ID:WBLqyhc6.net



>>28
マンコ有能




31: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/11/04(火) 17:49:59.10 ID:c5A+nZo1.net



マンコ「妊娠しましたw」部長「あっ大丈夫っす…」
ワイ「妊娠しましたw」部長 前田「ゴラアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアア
  ワシを誰やとおもとんじゃ前田様やぞコラアアアアアアアアアアあああああアアアアアアアアア
  ぶっ殺すぞあああああああああああああああああああああああああああああああ」




35: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/11/04(火) 17:50:41.95 ID:w0/UKepl.net



産休の2、3年をうまいことカバーできるやつ見つけてから妊娠しろよ




41: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/11/04(火) 17:51:32.60 ID:lN3+7F0n.net



じゃあ産休制度無くせや
出来ないんだったら、休ませるしか無いやろ




42: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/11/04(火) 17:51:59.03 ID:eJV8US+J.net



無能な女ほど女性の権利を主張するという風潮




46: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/11/04(火) 17:52:48.81 ID:bUXaEFXR.net



ワイの同期はこれでガチで結婚して辞めてった
ほんとクソ羨ましい




47: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/11/04(火) 17:52:57.02 ID:Q1ziP43i.net



研修中妊娠した人いたな。
中小企業の未経験SE採用だから、そのまま辞めたけど




50: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/11/04(火) 17:53:55.01 ID:H7ylg5Zb.net



出世or昇給させてください。でもその後すぐ産休育休取ります
こんなもん拒否られるに決まっとるやんけ




55: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/11/04(火) 17:54:39.25 ID:Nrod0LCo.net



男取れば余計ないざこざ増えんし企業は女取りたくないやろな




57: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/11/04(火) 17:55:01.18 ID:zf0xavLd.net



上司「じゃあしばらくの間性処理担当な」




58: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/11/04(火) 17:55:23.50 ID:lXxhfHjX.net



うちも同じ事態に陥ってる
それと同時にブス巨乳の需要もあるんだなと実感した




69: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/11/04(火) 17:58:34.23 ID:7f9Ij+YN.net



>>58
ブス巨乳が一番興奮する




60: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/11/04(火) 17:55:36.81 ID:u+yT/g84.net



産休育休繰り返しで同じ課に9年も居座ってて草も生えない




61: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/11/04(火) 17:55:39.49 ID:upvB42TU.net



実際、産休くださいで良いよ。帰って来てからも待遇は変わらずでしとくねー
で、産休終わりかけで実は二人目妊娠でそのまま退社でお願いします。が多くてウザい。
一応、空けておいても帰って来ないとかも多いわ。




63: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/11/04(火) 17:57:16.62 ID:UERfXCjI.net



>>61
でも実際ワイがまんこやったらそれしたいわ
給料タダ飲み野郎できたら一番最高やんけ




67: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/11/04(火) 17:58:25.91 ID:tPs8zOj8.net



まーた働いたこともない学生とニートが妄想女子社員を作り上げてるのか(呆れ)




71: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/11/04(火) 17:58:57.81 ID:PV3GcZ84.net



>>67
まーん




70: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/11/04(火) 17:58:41.42 ID:kPoVmlUD.net



内定式行ったら同期が妊娠七ヶ月目でワロタ
ガイジかな?




72: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/11/04(火) 17:59:15.53 ID:/hcBMMyI.net



産休はいいけど育休は給料出さんくてよくね




73: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/11/04(火) 17:59:41.68 ID:6rmNLYnE.net



普通に働いてりゃ女性社員て地獄だと思うけどな
仕事内容も面白くないし給料も低いし出世もまずありえない
なんで2ちゃんって女叩き好きなの?




77: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/11/04(火) 18:00:17.68 ID:7nWS2mOJ.net



>>73
普通に働いてる女社員なんて一度として叩いてないんですがそれは




76: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/11/04(火) 18:00:12.61 ID:qFU3Vpmj.net



降格させる→差別だ!
昇格させない→差別だ!

どないすればええねん




80: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/11/04(火) 18:01:12.86 ID:kHZKpsP5.net



>>76
昇格させるんやで(ニッコリ




78: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/11/04(火) 18:00:22.25 ID:u7V+Wh3W.net



入社1ヶ月やったら試用期間中やろし制度適用外全然いけるやろな
試用期間終わって1ヶ月なら諦めや




79: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/11/04(火) 18:01:07.15 ID:Nrod0LCo.net



マンコ「妊娠したんで軽い業務やって早めに帰るンゴ」
マンコ「給料待遇は前のままでよろしくやで~」




87: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/11/04(火) 18:02:29.06 ID:xXq/DDE5.net



>>79
ワイの会社はこういうのガンガン減給降格させるわ
やっぱりブラック企業って神だわ(白目)




132: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/11/04(火) 18:15:31.50 ID:LvwYo/vc.net



>>87
なお訴えられたら負ける模様




190: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/11/04(火) 18:30:50.96 ID:SLbFl5Ad.net



>>132
負けへんで
そうしないと潰れるからブラックなんや
訴えられたら会社も潰れてまんこも会社から金取れなくて両者KOやで




81: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/11/04(火) 18:01:18.62 ID:jdBZgtij.net



パソコンでも出きる作業全部押し付けたらええやん




93: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/11/04(火) 18:03:30.51 ID:CujTbVw7.net



公務員で昇級できないから訴訟起こしたマンコいなかったけ?
最近の話




95: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/11/04(火) 18:03:42.10 ID:qFU3Vpmj.net



仕事楽になってるのに待遇同じにしろとか傲慢の極みやね




97: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/11/04(火) 18:04:05.55 ID:i4LiE8No.net



マタハラってなんや?




102: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/11/04(火) 18:05:28.12 ID:zf0xavLd.net



>>97
また孕みました。お金下さい




100: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/11/04(火) 18:05:10.05 ID:cFnyoVN4.net



マタハラ・マタハラ言うたら、マンコ採用せーへんようになるんちゃうか




105: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/11/04(火) 18:06:18.80 ID:qFU3Vpmj.net



>>100
なお採用しないと差別といい騒ぐ模様




107: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/11/04(火) 18:06:47.86 ID:qng/bVdX.net



ワイは一生会社側にも孕ませる側にもなれないんだよなあ




110: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/11/04(火) 18:08:00.77 ID:cedxjgKc.net



1人で妊娠するわけじゃないからしょうがないやろ




111: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/11/04(火) 18:09:04.36 ID:hq/DrSfO.net



ワイのアッネやんか
さすがに1ヶ月ではないけど




112: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/11/04(火) 18:09:28.19 ID:UrFGIzkW.net



育休とって復帰直後に再度妊娠とかもマジ困る




113: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/11/04(火) 18:09:31.55 ID:arZDUVhP.net



ま~ん()




118: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/11/04(火) 18:10:19.55 ID:jUdYQm7t.net



ワイも妊娠してみたい
男の子孫を原に植えられる感覚味わってみたい




交番の前でヤンキー5人に囲まれた結果wwwwwwwwwww

格差婚(年収3000万と60万)した結果wwwwwwwwwwwwwwwwww

宝くじで4億円当たった結果、人生つまんなくなった・・・・・・

経緯←これの読み方でバカが分かるwwwwwwwwwwww

アメリカ人の子供に日本のリンゴあげた結果wwwwwwwwww

騙されたと思って低い声で「ひじき食う」って言ってみろwwwwwwwww

一択←「いったく」と読んでる奴多すぎwwwwwwwwww

引用元:http://orpheus.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1415090475/
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この記事へのコメント

1: ダメージ774 : 2015/01/03 ID:352327

>>61は分かる 鬱で1.5年に休職して復帰後面談で結婚したので辞めますは流石に温厚な俺でもキレそうになった だったらそう言って最初から辞めろや 金だけ貰ってんじゃねえ

2: ダメージ774 : 2015/01/03 ID:352328

法制度上問題ないのだから陰湿ないぢわるして辞めさせるしかないね こんな常識のないマンコなんかいぢめちゃいなYO

3: ダメージ774 : 2015/01/03 ID:352329

当然の権利やでwww

4: ダメージ774 : 2015/01/03 ID:352330

産休とってやめるクソ女。公務員にもいるんやで。

5: ダメージ774 : 2015/01/03 ID:352331

女って男の足引っ張って喜ぶクズなんだよなあ・・・ 女は女ばっかりの会社に就職すればいいのに

6: ダメージ774 : 2015/01/03 ID:352332

同期の女におったな 入社健診のレントゲン検査拒否って、検診結果チェックしてた人事部長(セクハラ)が理由尋ねて発覚 その日のうちにクビになってた 試用期間中やししゃーないな、て感じやったで

7: ダメージ774 : 2015/01/03 ID:352333

てか女性をマンコとか表現している時点でこの男の度量なんてたかが知れてる

8: ダメージ774 : 2015/01/03 ID:352334

これか罷り通る法律がおかしいやろ

9: ダメージ774 : 2015/01/03 ID:352335

腐りきった雌の臭いがぷんぷんするぜ

10: 武井宏憲 : 2015/01/03 ID:352336

タイミング選んでると一生できなかもしれませんからね。 これは社会が寛容にならないといけません。 叩いている人は「国家のために必要なこと」と思わないといけませんよ。

11: 武井宏憲 : 2015/01/03 ID:352337

これか罷り通る法律がおかしいやろ 合理性です。諦めないといけませんよ。 > 腐りきった雌の臭いがぷんぷんするぜ ☓「雌」 => ○「雄」

12: ダメージ774 : 2015/01/03 ID:352338

研修終わって現場に配属されて1ヶ月で寿退社した同期が居たわ

13: 武井宏憲 : 2015/01/03 ID:352339

>てか女性をマンコとか表現している時点でこの男の度量なんてたかが知れてる 同感ですが、ここに書いているのはいわゆる「ネトウヨ」ですから。

14: ダメージ774 : 2015/01/03 ID:352340

コナン「犯人はお前だ!」

15: 武井宏憲 : 2015/01/03 ID:352341

> 研修終わって現場に配属されて1ヶ月で寿退社した同期が居たわ それに問題が??

16: 武井宏憲 : 2015/01/03 ID:352342

> コナン「犯人はお前だ!」 貴方でしたか。

17: ダメージ774 : 2015/01/03 ID:352343

>>19 退学になんてならねえよ。体裁悪いから勝手に出て行くだけ。 きちんと子育てする意思があるやつなら、まずは結婚するしな。 結婚→出産を経て通学している人だっているわ。なんJの韓国人どもは無知だな

18: 武井宏憲 : 2015/01/03 ID:352344

> 鬱で1.5年に休職して復帰後面談で結婚したので辞めますは流石に温厚な俺でもキレそうになった 貴方は温厚ではなかった、と言う事でしょう。

19: ダメージ774 : 2015/01/03 ID:352345

誰だよ前田ってw

20: 武井宏憲 : 2015/01/03 ID:352346

それでも、民衆の多数派の支持があれば話は地がてくるんでしょうが。 次世代の党が一人も通らなかった時点で「終わっています」。 主張は自由ですが、少なくとも人口(≒国力)の低下を防ごうとする政府方針や、性別が職業選択の自由を侵してはならないとする原理に反します。 少なくとも、合理的ではありません。

21: ダメージ774 : 2015/01/03 ID:352347

※13 ネトウヨはそんな遠回りしない どんな問題も在日認定でスピード解決してくれる

22: ダメージ774 : 2015/01/03 ID:352348

なお、ワイは鬱で休職している模様

23: 武井宏憲 : 2015/01/03 ID:352349

>誰だよ前田ってw 前田といえば当然ながら前田日明のことであり、所謂Capturedです。

24: ダメージ774 : 2015/01/03 ID:352350

なんか、産休と育休混合してる人多くないか?

25: ダメージ774 : 2015/01/03 ID:352351

なんか1人がめちゃくちゃコメントしてて草

26: ダメージ774 : 2015/01/03 ID:352352

なんか、産休と育休混合してる人多くないか?

27: ダメージ774 : 2015/01/03 ID:352353

これが少子化の原因か。 政治家が悪いんじゃなくて、国民が悪かったんだな。 なぜ産休程度、こころよく与えてやれないんだ?

28: 武井宏憲 : 2015/01/03 ID:352354

> ネトウヨはそんな遠回りしない > どんな問題も在日認定でスピード解決してくれる 冗談なら笑えま(せん/す)が、「ネトウヨ」の定義は「極端な狭量」「極度の懐古主義」「単純指向(考え落としの多い結論)」「ただの感情論」「罵詈雑言」「持論の自省なし」「テンプレ」のいずれかを含む投稿を多用するもの、だと思っております。

29: ダメージ774 : 2015/01/03 ID:352355

入社1ヶ月目なんて未だ試用期間だろ もう少し練ってくれよ

30: ダメージ774 : 2015/01/03 ID:352356

>>1は試用期間という物があるのを知らない。 つまり正社員になった事がないニートの妄想だね。

31: ダメージ774 : 2015/01/03 ID:352357

全部男女平等は、無理やねんって、構造的に。 男尊女卑とかじゃなくてさ。

32: ダメージ774 : 2015/01/03 ID:352358

武井さんはプロの女性活動家なのでしょうか?(田嶋陽子さんみたいなの?)ちょっと怖いです。 財務に余裕のある大企業は福利厚生に力を入れることもできるでしょうが、中小企業に同じような事を望んでも倒産するだけなので、簡単じゃないですね。 『同一労働同一賃金』の議論と同じですね。町工場にトヨタ・ソニー並みの賃金が出せないのと同じです。

33: 武井宏憲 : 2015/01/03 ID:352359

>>>1は試用期間という物があるのを知らない。 >つまり正社員になった事がないニートの妄想だね。 前に議論した際調べたことがありますが、産休は例外なく拒否できません。また育休は労使協定がないかぎり解雇理由になりません(試用期間であっても) 「現状どうか」ならば、この場で議論する話ではないですよ。

34: ダメージ774 : 2015/01/03 ID:352360

※13 「 風吹けば名無し」をみてもネトウヨ認定するやつって

35: ダメージ774 : 2015/01/03 ID:352361

>>63 知らんのやなあ 産休中は普通給料出んぜ、社会保険は4月から払わんで良い様になるが住民税なんかはガッツリかかってくるで。

36: 武井宏憲 : 2015/01/03 ID:352362

>『同一労働同一賃金』の議論と同じですね。町工場にトヨタ・ソニー並みの賃金が出せないのと同じです それは判断方向がおかしい。国家や自治体が扶助して、そのための税金は必要経費として徴収するべきです。当人の努力や職能以外の部分で差がつくようでは、誰も納得出来ないでしょう。

37: 武井宏憲 : 2015/01/03 ID:352363

※34 >「 風吹けば名無し」をみてもネトウヨ認定するやつって => ※28

38: ダメージ774 : 2015/01/03 ID:352364

同じ奴が何回もうぜえよ

39: 武井宏憲 : 2015/01/03 ID:352365

※32 > 武井さんはプロの女性活動家なのでしょうか?(田嶋陽子さんみたいなの?)ちょっと怖いです 筋の通らない話が嫌いなだけのシロウトですよ。 ここで叩いているのは、思考停止・狭量の代表(ネトウヨ)みたいなものです。とはいえ、「お前らのにおいを消してやるッッ!」と思ったこともありますが、昔の話ですね。

40: 武井宏憲 : 2015/01/03 ID:352366

※38 > 同じ奴が何回もうぜえよ 反論があればどうぞ。

41: ダメージ774 : 2015/01/03 ID:352367

女性優位社会だからね 男は諦めて奴隷やってるしかないのさ

42: ダメージ774 : 2015/01/03 ID:352368

そら結果として自分に厄介事が降りかかってくるなら叩きたくなるのが人情ってもんよ。 特にネットってのは世間体を気にしなくていいんだし。 国策って言われても俺は日本が滅んでも多分なんとかなるしなあ。

43: 武井宏憲 : 2015/01/03 ID:352369

> 特にネットってのは世間体を気にしなくていいんだし > 国策って言われても俺は日本が滅んでも多分なんとかなるしなあ 実社会に適用するルールを議論する以上は、世間体という価値観を無視できません。そもそも、正しいことを言っているつもりなら、田母神さんがそうであったように、世間体など実社会でも気にする必要はありません。そして、罵詈雑言はいずれにせよやっちゃいけませんよ。

44: ダメージ774 : 2015/01/03 ID:352370

有給を取りやすい所なら育休も取れと言われるんだが

45: ダメージ774 : 2015/01/03 ID:352371

入社1年未満なら拒否可能

46: 武井宏憲 : 2015/01/03 ID:352372

※45 > 入社1年未満なら拒否可能 正確には「入社日から1年未満の日であった場合で、かつ、労使協定がある場合」です(育児介護休業法第6条)。労使協定をわすれてはいけません。

47: ダメージ774 : 2015/01/03 ID:352373

面接で美人とかかわいい子から採用するからあかんねん

48: ダメージ774 : 2015/01/03 ID:352374

女性様の目標とする「自立した欧米女性」は生理休暇も取らないし、産休、育休も三週間取ったら仕事に復帰して男と対等に最前線で仕事しています。 真の男女平等とは男女ともに与えられた権利に見合った責任を取る事です。日本の女みたいに制度に甘えて「責任はいらないが権利は欲しい」なんて態度はただの女性優遇です。 日本は女性の質の低さによって滅ぼされる最初の国となるでしょう。

49: ダメージ774 : 2015/01/03 ID:352375

妊娠なんて狙って出来るもんじゃないんだからしゃーないだろ 叩いてる奴ら頭おかしい

50: ダメージ774 : 2015/01/03 ID:352376

うちの事務員はかなり変だった 初出産で復職できるかわからないと一度退職して、翌翌年にまた入社してきた すでに事務仕事覚えてて出来る子だったし、人事も事情知ってるから顔パス採用

51: ダメージ774 : 2015/01/03 ID:352377

こういう女が働く女の足引っ張るんだよな。 産みながら頑張って働いてる連中もおるんやで。

52: ダメージ774 : 2015/01/03 ID:352378

狙ってできるもんじゃないけど狙わなきゃできないんだよなぁ

53: ダメージ774 : 2015/01/03 ID:352379

出来ないように狙うことは出来るんだよなぁ

54: ダメージ774 : 2015/01/03 ID:352380

3ヶ月間は試用期間だろ?継続雇用するか首にするかは会社が決めること。試用期間に教育すべき内容を十分に履修したなら継続でいいんじゃね?その程度の福利厚生すら出来ない会社なら理由付けてクビで~。どっかの人事担当が言ってたけど、女は若くて可愛い子しか採用しない、職場結婚して寿退社してもらう流れも男性社員に対する福利厚生の一環だ。 専業主婦でも食っていけるとか、家族手当が充実してるとか、 そういう福利厚生なら少子化対策になるし日本のために良いんだけどな。声高に女性の権利ガーとかいう女は社会においても家庭においてもメンドクセー存在でしかないんだよ。女性の高学歴とか社会進出とか、晩婚化、少子高齢化を招いて国が滅ぶだけ。

55: ダメージ774 : 2015/01/03 ID:352381

男女平等を訴えるのも女で男女平等になってほしくないと思ってるのも女 韓国と同じで平等になるとゴネる事ができなくなるから

56: ダメージ774 : 2015/01/03 ID:352382

そういう見方もある。人と違うことを藪から棒に闇雲に悪戯に叩かれて畏縮してしまったままになってる人がどんな辛い気持ちでいたか考えよう

57: 武井宏憲 : 2015/01/03 ID:352383

※48 そりゃ理屈に合いません。 実質的平等を目指す以上、生まれによるデメリットは緩和する必要があります。形式的平等でよいのは、自由権のように「当人の努力に依存せず付与される権利」とか参政権など「世の中の構造そのものを規定する(この段階では全員が無差別に平等でなければならない)ために行使される権利」でしょう。

58: ダメージ774 : 2015/01/03 ID:352384

マジレスすると試用期間中だろうから辞めさせられるだろうよ

59: ダメージ774 : 2015/01/03 ID:352385

なんかのコラムで女性研究者が、「女性は大学在学期間中に産むべき」って書いてた。実際その方がみんな幸せじゃね? 企業としても生み終わった後の女性なら辞めないから助かるし、 女も同じ大学や高校の男子生徒の子を産めばいいから婚活の負担は低いし、経済的にも人の手も両方の祖父母の援助がガッツリあるだろうし、 国としても若い女が生むから母体も赤ん坊も健康な確率高いし

60: ダメージ774 : 2015/01/03 ID:352386

安倍「年金?払いませんよ払うって言って資産奪いましたがやっぱ止めましたwいきなり止めると爺婆が騒ぐんでじょじょに引き上げます端から財産だけ韓国ヤクザ自民に払えよ家畜共w奴隷TPPは参加しますよ公の場で断固やらないと国民に契約した?票が欲しかっただけです恥知らずな売国は儲かるんでw5%の公約違反増税もするねまあ6兆円増税の内の半分はアフリカ3兆円賄賂の泥棒行為で俺の懐に消えるがw公約は破る為にあるよw信頼は裏切る為にあるよw犯罪?詐欺?日本騙しても俺を裁く警察いないしwTPPデモも脱税自民もマスゴミに奪った税金払って一切報道させん何度も何度も幼女強姦を繰り返す基地害在日米軍も報道規制して要求飲んで促進するよ強姦猿民族?俺の娘が殴られ種付けされる訳じゃないしw夜も自由に出歩いてw事故隠し未亡人製造機で死んだ子供達の命も国交と俺の金儲けの為の尊い犠牲になってくれたw日航機撃墜事故で犬死んだ奴等のお陰で隠蔽も良い金が入ったわw燃え死んだ子供の命?塵屑だろw表現?規制するよ表現の自由なんて日本の憲法もどうでも良いw法律は破る為にあるw国家の暴力を握ったもん勝ちよ同じ真っ黒詐欺団体の日本ユ偽フやアグネスや池田様みたいな創価自民の同胞の朝鮮人が票とお小遣いくれるからね日本人は天皇捨てて早く統一自民に改宗しろw違法の賭博パチも増やして大儲けあっ全ての農家の給料倍にします妄言じゃないよ物価だけ高くなってる?いつか良くなるってきっとな「行政の無駄削減」?「身を切る改革」?嘘を演じたに決ってるだろバカw永久に言い訳程度にすらやる気はない言葉は嘘を着く為にあるw寧ろ天下り増やしてガンガン儲けるよ「ワタミ公約破棄」?当然w奴隷日本人に人権とかw殺人介護受けてろよw又馬鹿共が俺の嘘に騙されたわwしかし俺なんてブルドックみたいな池沼ヅラの詐欺師泥棒在日朝鮮ジジイが嘘と捏造を繰り返してるだけで大儲け出来るんだから日本最高だな法治国家(失笑)」

61: 武井宏憲 : 2015/01/03 ID:352387

※51 > 産みながら頑張って働いてる連中もおるんやで 社会のルールを規定する話ですから、自力で救済できている人を対象に話をしてはいけません。自力で救済できない人が対象でしょう。保育所やベビーシッタ、男性の育休取得、会社の保育施設、できることはいくらでもありますし、結果的に人口増(=国力増加)に寄与します。なお、満員電車におけるベビーカーで叩いている人と同一人物でないことを祈ります。

62: 武井宏憲 : 2015/01/03 ID:352388

※52 ※54 ※58 >出来ないように狙うことは出来るんだよなぁ 労使協定がない場合は無理が現状ですね。要するに「何を優先するか」という話です。それに、実質平等の思想を加えると、現状をひっくり返すという選択肢はありえません。また、それを言い出すと、いつまでもずるずる行きかねませんし、想定外はだれでも有ります。

63: ダメージ774 : 2015/01/03 ID:352389

まとめのコメント欄でコテ付ける奴とか痛すぎんよ~

64: 武井宏憲 : 2015/01/03 ID:352390

※55 >男女平等を訴えるのも女で男女平等になってほしくないと思ってるのも女 生物的な差異を受容しつつ、そうでないものは平等、が前提です。 さもないと、本当にピル飲んで筋トレ+プロテイン必須になりますからね。「差別だ」と思う前に、生物が子孫を残すための欲求(つまり「動物」としての活動」なのか、高度に社会的な活動なのか(つまり「人間」としての活動なのか)を考察するとよいと思います。

65: 武井宏憲 : 2015/01/03 ID:352391

※55 >男女平等を訴えるのも女で男女平等になってほしくないと思ってるのも女 例えば、合理的理由(つまり仕事内容が殆ど筋肉を要する仕事だったり、男性でないと敬遠されてしまうような仕事)の場合は、男性のみ・女性のみ募集、が許容されています。別の言い方をすれば、そうでない公的な活動であるかぎり、平等に扱わないといけません。私的には、双方が合意する限りにおいて「女は家庭に入るもの」「女は男に従うもの」もアリだと思います。

66: ダメージ774 : 2015/01/03 ID:352392

>>誰だよ前田ってw >前田といえば当然ながら前田日明のことであり、所謂Capturedです。 これが面白かったので許す

67: 武井宏憲 : 2015/01/03 ID:352393

※55 >男女平等を訴えるのも女で男女平等になってほしくないと思ってるのも女 なお、イスラム原理主義などを見る通り、女性が家庭に入ることを強制されることで人口は確かに増えます。一方で、フランスや北欧などのように、社会進出を促進することでも人口は増えます。「中途半端」がいちばんよくない…と言えそうですが、今の人権・実質平等の世にあっては、前者の選択肢はまず無理でしょう。

68: ダメージ774 : 2015/01/03 ID:352394

コテ付けてるキチ○イはよそでやれw 返す必要のないコメントにまでいちいちお前の意見つけて返すなw誰も望んでないw

69: 武井宏憲 : 2015/01/03 ID:352395

> 私的には、双方が合意する限りにおいて「女は家庭に入るもの」「女は男に従うもの」もアリだと思います ただ、言っちゃー悪いですが、男にもそれなりのモノが要求されます。 夫婦の世帯収入って、平均が800万とかでしょう? それをイマドキ旦那一人で稼ぎだす人がどれだけいるのか、と言う事です。

70: ダメージ774 : 2015/01/03 ID:352396

能力があって要領良い女性は速攻職場復帰するし、頭の良い女性は迷惑や会社の不利益にならないようにちゃんと考えて(自分の能力不足をしっかり受け入れて)子供を産もうとする。 まぁそんな方は半分ぐらいしかいないけどね

71: 武井宏憲 : 2015/01/03 ID:352397

> 返す必要のないコメントにまでいちいちお前の意見つけて返すなw誰も望んでないw あまりにも無責任ですね。公の場でコメントしておいて、ツッコミされないなどということはありません。嫌なら「黙ってて」下さい。それが言論の自由の大原則です。 なお、他人からどれだけ矛盾を指摘されても、同じ内容を強弁するのもやめておくことです。これも無責任ですし、ネトウヨ的です。

72: ダメージ774 : 2015/01/03 ID:352398

そこでおめでとうが言えないからダメなんやで

73: ダメージ774 : 2015/01/03 ID:352399

なんやこのクソコテ……やりたい放題やないか

74: ダメージ774 : 2015/01/03 ID:352400

なんか変なのが涌いててウザいな 誰も望んでないのに全レスとかあまりの気持ち悪さに何コメントするか忘れちまったわ

75: ダメージ774 : 2015/01/03 ID:352401

そうやって女が苦労して産んだ腹からみんな生まれてきてるんやで

76: ダメージ774 : 2015/01/03 ID:352402

意味不明な言いがかりまで付けてるしな みなさん触れないようにしましょう

77: ダメージ774 : 2015/01/03 ID:352403

うちなんて産休終わってやっと戻ってきたと思ったら まったく仕事しない万個が、実は二人目妊娠三カ月目でワロタぞwww またまた戻ってくるつもりまんまんやしなwwwまーんだけにwww 本当に消え失せてほしい!!!!!!!!

78: ダメージ774 : 2015/01/03 ID:352404

そもそも共働きとかのやつの産休にお金やるのがおかしい 結婚してないなら許す

79: ダメージ774 : 2015/01/03 ID:352405

有給休暇みたいに産休も入社○カ月ごとか○年後にとれるみたいな決まりないの?

80: ダメージ774 : 2015/01/03 ID:352406

まーたホモが誕生してもうたわ

81: ダメージ774 : 2015/01/03 ID:352407

産休くらい与えろよ・・・ 日本の企業は効率悪い癖に仕事仕事うぜぇーんだよな

82: ダメージ774 : 2015/01/03 ID:352408

会社からではなく国から出ればええんちゃう? 3年もの間、補充要員が見つからんということもないだろう

83: ダメージ774 : 2015/01/03 ID:352409

友人の妹が卒業前に妊娠したみたい なお、内定を頂いてる模様

84: ダメージ774 : 2015/01/03 ID:352410

産休とって金だけ貰って逃げる屑マンのために誓約書書かせればええ 逃げたら違約金取らせる内容なら屑マンも文句言わんやろ

85: ダメージ774 : 2015/01/03 ID:352411

つかそこで退社じゃなく産休をとるという思考?精神力?がすごいな。 復帰したとしても絶対居辛いだろうから自分なら辞める。

86: ダメージ774 : 2015/01/03 ID:352412

自分の都合で勝手に妊娠しておきなから、会社に配慮しろとかw 厚顔無恥にも程かある。 男女とも取れる育休は兎も角、産休なんて企業には「女特有のリスク」でしかないんだから、男と同じ待遇求めるなら、男と同じ条件じゃないとな。妊娠しても堕胎・出産はしないって前提で言う話。

87: ダメージ774 : 2015/01/03 ID:352413

産休与えるのは仕方が無いにしてもせめて入社後3年経過した場合とかに限ってくれ。

88: ダメージ774 : 2015/01/03 ID:352414

キツい肉体労働じゃなければ生まれるまで働けるやろ

89: ダメージ774 : 2015/01/03 ID:352415

最後のホモで草

90: ダメージ774 : 2015/01/03 ID:352416

本当にマンコはゴミ

91: ダメージ774 : 2015/01/03 ID:352417

ま~んがクソなのは確かだが、やっぱりそれ以上に社会や会社側の方がクソだからなあ 先進国名乗っちゃいけないレベルの労働環境しかない日本社会サイドにも問題はある

92: ダメージ774 : 2015/01/03 ID:352418

人事部の人を見る目がないだけ。

93: 武井宏憲 : 2015/01/03 ID:352419

※76 > 意味不明な言いがかりまで付けてるしな みなさん触れないようにしましょう 「反論なし」でよいですね

94: 武井宏憲 : 2015/01/03 ID:352420

※78 ※79 > そもそも共働きとかのやつの産休にお金やるのがおかしい 健康保険からでているはずです。会社は保険料以外を負担しているわけではありません。また、共働きで区別する理由もありません。会社と契約しているのは、世帯でなく個人です。

95: ダメージ774 : 2015/01/03 ID:352421

企業じゃなくて国が払えばええやん

96: 武井宏憲 : 2015/01/03 ID:352422

※85 > 復帰したとしても絶対居辛いだろうから自分なら辞める ご勝手に。ただし、職場のイジメやパワハラは法で裁かれなければなりません。

97: ダメージ774 : 2015/01/03 ID:352423

お前ら何だかんだ言ってるが、日本人が増えるのなら我慢しようぜ。この先、人口減って労働力のためにイミンガーが沸くのに比べればまだマシだと思おう。但し在日、てめーはダメだ。

98: ダメージ774 : 2015/01/03 ID:352424

こんな国民性なら少子化当たり前、ジジイになった頃に国が破産して苦しめカス

99: ダメージ774 : 2015/01/03 ID:352425

なんか釣り糸垂らす人も出てきてて、コメ欄がカオスになってきたな

100: ダメージ774 : 2015/01/03 ID:352426

ここを勝手に議論の場だと思い込んでいるマンコ脳が哀れすぎて失笑するわw 死ぬまで脳内敵と戦ってろw

101: ダメージ774 : 2015/01/03 ID:352427

これマジで保険組合から滅茶苦茶叩かれるんだよ・・・ 会社の就業規則として、半年か1年継続勤務しないと資格なしなところは多いと思う

102: ダメージ774 : 2015/01/03 ID:352428

入社時点で妊娠しててしれっと産休取った 女の穴埋めさせられた

103: 武井宏憲 : 2015/01/03 ID:352429

※86 > 妊娠しても堕胎・出産はしないって前提で言う話 当人の実力以外で差をつけられて納得出来ないのは誰しも同じです。好きでそう生まれついたわけではありませんので理由になりません。 競合している感情は、平等思想(「人格」の平等)と「能力優先」でしょう。もちろん、個人間においても能力の差異はありますが、その場合でも「女性だから」というような「生まれた瞬間に決まってしまう理由」での一律カットはありません。

104: ダメージ774 : 2015/01/03 ID:352430

※67 フランスの出生率上昇にはカラクリがあるんやで。 そのカラクリの先にあるのは不安定社会なんや……女様の我侭を許容したら国と言うものが成り立たなくなる。

105: 武井宏憲 : 2015/01/03 ID:352431

> ここを勝手に議論の場だと思い込んでいるマンコ脳が哀れすぎて失笑するわw > 死ぬまで脳内敵と戦ってろw そうでない場などありません。 自分が反論されたくないなら「黙る」。それだけです。

106: ダメージ774 : 2015/01/03 ID:352432

産前6週間と産後8週間は拒否できないはず 休ませてやれよ 育児休業の話じゃないよな

107: ダメージ774 : 2015/01/03 ID:352433

まとめでコテ付けて張り付いてるとかwwwwww どんだけ暇なんだよwwwwww

108: 武井宏憲 : 2015/01/03 ID:352434

※67 フランス 出生率 で結構出てきますよ。そういう議論をヤる前に、できることはいくらでもあります。 ・保育代理の充実・税制や補助の充実・労働時間の短縮優遇・婚外子の容認 「中途半端」が一番まずい、と思うのですよ。ここまでやってて人口が増えないなら、おそらく「社会的に結婚への圧力が低い」「寄生生活者の増加」等、社会的理由だと思います。

109: 武井宏憲 : 2015/01/03 ID:352435

> まとめでコテ付けて張り付いてるとかwwwwww > どんだけ暇なんだよwwwwww 「マンコは最低」などと、馬鹿な意見はやめたほうがいいでしょう。 日本のレベルを世界にアピっている。それこそ国辱物です。

110: ダメージ774 : 2015/01/03 ID:352436

解雇でいいだろ そもそもお役所でもない営利企業がなんで こんなことしなきゃならんの? おかしいでしょ

111: 武井宏憲 : 2015/01/03 ID:352437

> そもそもお役所でもない営利企業がなんで > こんなことしなきゃならんの? > おかしいでしょ じゃ保険も年金も要りませんね。国保でいいだろ、っていうんでしたら、税金負担が大幅に増えるのと引き換えです。

112: ダメージ774 : 2015/01/03 ID:352438

commentって英語を和訳してから書き込めよ屑マン お前みたいな屑がいるからまともな女性も屑マン扱いされることがあるんだよ まともな女性にとってはお前みたいな屑も害悪なんだよ

113: 武井宏憲 : 2015/01/03 ID:352439

> commentって英語を和訳してから書き込めよ屑マン ええ。コメントにコメントしているだけですね。 ルートをたどれば元記事へのコメントでもあります。 何度も言いますが、反論されたくないなら「黙る」。

114: 武井宏憲 : 2015/01/03 ID:352440

> お前みたいな屑がいるからまともな女性も屑マン扱いされることがあるんだよ > まともな女性にとってはお前みたいな屑も害悪なんだよ そこでいう「クズ」の根拠を願います。 罵詈雑言は許されませんが、無根拠ならさらに土下座ものです。

115: ダメージ774 : 2015/01/03 ID:352441

※96 子育てしながら裁判か。やっぱ男ってめでたいな。

116: ダメージ774 : 2015/01/03 ID:352442

ブサヨがわいてるな 自分が賢いと勘違いしたブサヨほど最底辺は無いからな まあ、ある意味幸せだろうが

117: ダメージ774 : 2015/01/03 ID:352443

普通の会社なら女なんてただのノルマのためにおいてるから 想定済みでしょ 戦力として換算しないし教育もしない

118: ダメージ774 : 2015/01/03 ID:352444

女は権利だけは主張するけど面倒ごとは全部男にやらせようとする。 これを解決するには女は女が立ち上げた女だけの会社にしか就職できないようにすれば良いと思う。 女同士なら権利の主張にも気を遣うだろうし、男尊女卑だから、という文句も言えないだろう。

119: ダメージ774 : 2015/01/03 ID:352445

少子化の原因云々抜かす自称識者が現れるぞー! と思ったらすでに湧いてて草

120: ダメージ774 : 2015/01/03 ID:352446

産休は別にいいんだけど、中小企業の経営者的には結構死活問題。 少子化対策のためにも、中小企業への公的なサポートが必要だと思うんだけどなぁ

121: ダメージ774 : 2015/01/03 ID:352447

試用期間中なんんて席だけ残して給料無しでいいだろ 1ヶ月程度の新人が会社の利益になるわけないしな

122: ダメージ774 : 2015/01/03 ID:352448

ご覧いただけただろうか 労働者が労働者の足を引っ張るという、日本特有の奇癖がこれである

123: ダメージ774 : 2015/01/03 ID:352449

入社一ヶ月でガン発覚。長期入院とおなじような感覚でいいんじゃねぇかなぁ

124: ダメージ774 コメント32 武井様へ : 2015/01/03 ID:352450

>国家や自治体が扶助して、そのための税金は必要経費として徴収するべきです。 国家に5000万人以上いる雇用者の賃金調整をさせるのですか?事務コストで財政破綻するのではないですか? 所得を取られる側の経団連企業とその従業員が賛成しないので実現しません(笑)。自分たちが不利になる提案は基本的にしません。 社会主義的管理国家に憧れがあるようですが、統治コストの掛かり過ぎる体制は長続きしません。早晩みんな平等に貧しい社会になるでしょう。ついていけません。

125: ダメージ774 : 2015/01/04 ID:352451

まず産休はこういうことをするためにある制度じゃない。実力があってやる気がある人が復帰しやすくするためのもの。その期間、その人は籍はあるから補充要員が確保されなくなって周りが迷惑するけど、互助してやるもんなのよ。だから悪用するためのものじゃない。 こんなことを許す方が「差別」だろ。だって不公平だもの。-以上

126: ダメージ774 : 2015/01/04 ID:352452

あとこんなことで「女は男の脚をひっぱる」と展開するのはさすがに間違い。 こういう女は女にとっても迷惑だから。痴漢だって男にとっても迷惑だろ。

127: ダメージ774 : 2015/01/04 ID:352453

地元の市役所で最初の数日で産休一年もらって、たて続きで年子生んで 勤続3年で出勤五日ってのがいたわ

128: ダメージ774 : 2015/01/04 ID:352454

※121 推奨で別途手当出す企業以外は給料は元々出ないよ。産休は保険だから ただウチみたいな小さい会社は女性事務員2人でちょうど、1人だと死ねる、3人だと暇すぎるぐらいの仕事量しかないから、席残すのが大変 業務側だったら拡張も穴ふさぎも容易なんだけどなあ

129: ダメージ774 : 2015/01/04 ID:352455

福祉だの権利だのエサでのーたりんを釣ろうとするが、義務やリスクの事、犠牲になる人の事には絶対に触れない これがゴミサヨクの手口 人を騙して支持を得ようとする人間の最底辺

130: ダメージ774 : 2015/01/04 ID:352456

コテハンは反論できなくて消えたのかw

131: ダメージ774 : 2015/01/04 ID:352457

議論の部分読んでないけど噴飯物で吹いた

132: ダメージ774 : 2015/01/04 ID:352458

産休からの2体目出来て産休からの職場復帰とみせかけて退職 女雇うとかリスクですわ

133: ダメージ774 : 2015/01/04 ID:352459

マジレスすると、試用期間中なら解雇だな。

134: ダメージ774 : 2015/01/04 ID:352460

ちと空気読むの苦手なタチなんだが、解雇言ってるのって2コメ程度だし、流石にネタだよな? 小学生が陪審員制度の学習時に痴漢で死刑って言ったノリ

135: ダメージ774 : 2015/01/06 ID:352461

パワハラとか言ってるけど妊娠、妊婦って立場利用したパワハラしてるのは例にでてるような女のほうなんだよなぁ 狙える物じゃないっていうけどやらなきゃできないんだしゴムしてればほぼできない ろくに働かないうちから休みますなんて悪質な猿のために席1個潰れてるんだから周りはたらたまらんわな

136: ダメージ774 : 2015/01/06 ID:352462

ま~んと韓国人の被害者意識ってそっくりだよね

137: ダメージ774 : 2015/01/06 ID:352463

※136 それ思った。 さらに俺は、ネットに上がるようなひどい例を現実でほとんど見たことないから、実は韓国人に争いを仕込まれているんじゃないかと、見えない敵が見え始めた

138: ダメージ774 : 2015/01/07 ID:352464

女が嫌いなおかまスレもこんな雰囲気だよね

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